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Tuesday, 3 September 2024

Lorsqu'il s'agit d'un appartement en copropriété ou d'une maison en rangée, la prime accordée est augmentée de 30%. Pour une maison jumelée, celle-ci est majorée de 15%. Vous pouvez prétendre à la prime de construction ou d'acquisition lorsque vous avez contracté un prêt hypothécaire auprès d'une banque pour l'achat d'un logement se situant au Grand-Duché de Luxembourg. Ce logement devra également servir d'habitation principale et permanente à votre ménage pendant un délai d'au moins dix ans. La prime d'épargne Cette prime d'épargne peut être accordée, sous certaines conditions, aux détenteurs d'un prêt hypothécaire dans le cadre d'un projet immobilier. Il s'agit ici d'une aide en capital de l'Etat. Pour en profiter, vous devez avoir constituer une épargne dans le but d'acheter un bien immobilier. Le montant de la prime correspond aux intérêts et primes bonifiés du compte épargne ou épargne logement du demandeur, à la date de l'octroi du prêt immobilier. Une des conditions à respecter est qu'au minimum 90% des fonds épargnés soient utilisés pour le financement du logement.

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Pour le syndicat LCGB-SESF, cet accord permet de garantir " d'une part, le paiement de la prime de conjoncture ainsi que le paiement d'un élément financier supplémentaire pour l'ensemble des salariés conventionnés du secteur et d'autre part, le maintien de l'ensemble des dispositions de la CCT actuelle durant les négociations qui vont se poursuivre durant les prochains mois ". Selon l'Aleba, la signature de la CCT transitoire devra suivre la semaine prochaine. Voir aussi: Syndicats: l'employeur est tenu de payer la prime de juin! La convention collective au Luxembourg

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Or, à l'heure actuelle, les propositions sur la table ne reflètent nullement cette prémisse, car le lien entre la rémunération et la formation fait toujours défaut. Sans garantir un droit à la formation individuelle pour tous, quelles seront les véritables chances pour que tout un chacun développe et améliore ses compétences et partant fasse évoluer sa carrière? Sur le volet « Temps de travail »: Comme il n'y a pas pu avoir de consensus entre syndicats et ABBL sur la proposition de texte faite par les organisations syndicales suite aux travaux dans le groupe de travail dédié au temps de travail, le côté syndical est en attente d'un texte de l'ABBL. En tout cas, nous ne voulons plus vous priver d'informations. L'OGBL et ses délégués considèrent qu'une CCT, d'ailleurs le mot le dit, doit contenir des garanties collectives et ne peut en aucun cas se limiter au paiement d'une prime de juin. Affaire à suivre. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations ou explications. Commission de négociation, les représentants de l'OGBL Secteur Financier.

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Il faut, selon Serge de Cillia, «réécrire complètement la convention» qui, semble-t-il, «est dans une logique des années 80». «Il nous faut de la qualité, une simplification du texte et une proportionnalité», a-t-il dit, car les banques de petite et moyenne taille ne peuvent pas agir sur certains points comme les grandes. Et d'ailleurs, «55% des banques de la place financière ont un effectif inférieur à 100 personnes», atteste le chef de l'organisation patronale. Cet «incident de parcours» fait que l'ABBL recommande à ses membres de ne pas payer la prime de juin à cause de l'absence d'une convention collective 2017. Pas d'échec des négociations Ce qui va certainement faire grincer des dents dans les entreprises de la Place. Car cette prime est pour certains salariés (surtout les plus anciens couverts par la convention) une sorte de 14e mois. «Je suis confiant sur le fait que les banques membres vont aller dans cette direction-là», confie Serge de Cillia. Il est certain que les syndicats ne l'entendent pas de cette oreille.

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Pour le remettre en état, une prime de 30% du montant des factures relatives aux travaux pourrait vous être reversée (sans dépasser 10. 000 € par bénéficiaire). La subvention d'intérêt Vous avez contracté un prêt immobilier de moins de 175. 000 € auprès d'une banque? Dans ce cas, vous pourriez obtenir une subvention d'intérêt, dont le taux varie de 0, 575% à 2, 45%. La bonification d'intérêt Vous avez des enfants et vous comptez améliorer un logement? Vous pouvez obtenir une bonification de votre intérêt, de l'ordre de 0, 50% par enfant à charge. Elle peut se cumuler avec la subvention d'intérêt. La garantie de l'État Vous ne respectez pas les conditions suffisantes pour garantir votre prêt auprès d'une banque? L'État luxembourgeois peut vous y aider, si: • vous avez un compte épargne-logement depuis au moins 3 ans; • la mensualité du crédit n'excède pas 40% de vos capacités financières. Désormais, vous avez toutes les billes en main pour bien financer votre projet de rénovation. Cela inclut, bien sûr, l'isolation de la toiture, des murs, l'installation d'une nouvelle chaudière… sans oublier les portes et fenêtres!

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Publié 1 juin 2017, 17:53 LUXEMBOURG - Un millier de salariés du secteur bancaire ont participé à un piquet de protestation ce jeudi matin devant le siège de la BGL BNP Paribas, au Kirchberg. Le piquet de protestation s'est tenu devant le siège de la BGL BNP Paribas, au Kirchberg. Editpress/Hmontaigu Les trois syndicats de salariés ALEBA, OGBL-SBA et LCGB-SESF ont organisé ce mercredi matin à 11h30 un piquet de protestation devant les locaux de la BGL BNP Paribas, au Kirchberg. Selon les syndicats, un millier de salariés du secteur bancaire étaient réunis pour dénoncer le refus des banques de leur verser la prime de conjoncture de juin. Pour rappel, la convention collective de travail des banques (CCT) est arrivée à échéance fin 2016 et la nouvelle convention n'a pas encore été signée. En l'absence d'un accord transitoire pour l'année en cours, l'ABBL (Association des banques et banquiers, Luxembourg) a fait savoir qu'elle recommandait aux banques de ne pas payer la prime de conjoncture en juin 2017.

Selon l'Association des banques et banquiers Luxembourg (ABBL), la convention collective 2014-2016 ne sera pas prolongée d'un an. La faute, selon l'ABBL, aux syndicats qui n'ont pas voulu accepter le sauvetage de la prime de juin en plus d'une enveloppe de 1%, divisée en une partie liée au mérite de 0, 45% et une augmentation de 0, 55% du budget de formation. L'organisation patronale a, dans un communiqué lundi, recommandé à ses membres de ne pas payer la prime de conjoncture. Jusqu'ici tout allait bien. Les négociations pour le renouvellement de la convention collective des banques, dénoncée, comme le prévoit la loi, en décembre 2016, avançaient normalement, selon les informations données il y a peu par le camp syndical. Mais lundi, patatras! L'Association des banques et banquiers Luxembourg (ABBL) a annoncé dans un communiqué que la convention collective des banques (CCT) 2014-2016 ne serait pas prolongée d'un an. La faute aux syndicats ALEBA, OGBL-SBA et au LCGB-SESF qui ont refusé une proposition du patronat des banques.

Fiche de paie excel simplifiée pour 2018 à télécharger Depuis le 1er janvier 2018, le bulletin de paie simplifié est devenu obligatoire pour toutes les entreprises. En 2017, le bulletin de salaire simplifié était obligatoire seulement pour les sociétés qui comptent 300 salariés et plus. Le bulletin de paie simplifié et clarifié regroupe les cotisations par catégorie et fait abstraction des cotisations patronales. c'est une mesure de simplifications de forme mais les calcules restent les mèmes. Donc, pour vérifier l'exactitude des chiffres que vous avez indiqués sur le bulletin de paie simplifié, surtout pour les cotisations patronales, il faudrait établir un bulletin de paie non simplifié et procéder à la comparaison des deux bulletins. Vous devez avoir les mêmes totaux. Sur votre site, nous allons au fur et à mesure vous proposer des modèles de fiche de paie en format excel avec formules: Fiche de paye pour les salariés ouvriers et etam du bâtiment ( btp) Fiche de paye excel pour les salariés du secteur de la restauration, l'hôtellerie et les cafés (CHR) Bulletin de salaire Excel pour les domaines de la mécanique, coiffure et tertiaire Fiche de salaire pour les apprentis, les nounous, les contrats de professionnalisation, les aides a domiciles et les assistantes maternelles.

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