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Éléments de base des constructions de jardins, nos piquets sont fabriqués à partir de taillis de châtaignier issus de la région sud limousin. Deux versions possibles: non-écorcés ou écorcés dans nos ateliers. Ils sont ensuite repris à la main pour une finition propre. Informations techniques Les informations suivantes vous permettront de comprendre comment nos produits sont conçus. 1. Diamètres compris entre 6 à 18 cm Le châtaignier ne poussant pas rectiligne, ni de façon uniforme, des variantes peuvent apparaître: Ø 6/8 cm en hors-sol peut amener à un diamètre Ø 8/10cm en pointe. Ø 8/10 cm en hors-sol peut amener à un diamètre Ø 10/12cm en pointe. 2. Hauteurs comprises entre 50 et 300 cm. Les hauteurs les plus courantes sont 150cm - 180cm - 200 cm- 250cm - Nous pouvons étudier toutes demandes dans des hauteurs différentes. 3. Piquet de châtaignier en vendée. Le conditionnement Pour les Ø de 6/8cm: bottes de 50 unités. Pour les Ø à partir de 10 cm: bottes de 25 unités. Le bois de châtaignier, un matériau de qualité et durable.

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Une construction de clôture en piquets bois? Demandez un devis gratuit > CONTACT Où livrons-nous les piquets de bois? Implantés à Bellefont la Rauze, près de Cahors dans le Lot, nous produisons plus de 500 000 piquets bois par ans. NOUS LIVRONS: - PARTOUT EN FRANCE - PARTOUT EN EUROPE pour toutes vos commandes en piquets, tuteurs, poteaux ou traverses La livraison de nos produits est optimisée grâce à des partenariats avec des entreprises professionnelles de transport. Piquets de châtaigniers. LE RETRAIT DIRECTEMENT EN USINE EST ÉGALEMENT POSSIBLE: profitez de remises par ce biais! Vous souhaitez commander des piquets bois? Demandez conseil à Ucopac > CONTACT

Les piquets en châtaignier sont très durables. Il ne sont pas traités donc ils sont respectueux de l'environnement, le tanin donne au piquet sa durabilité. Le piquet est écorcé avec sa forme naturelle, ils sont pointés du côté le plus épais. Ils sont disponibles en différentes longueurs et en différents diamètres. Besoin d'acheter des piquets en châtaigniers ? - Adéquat. Nous avons des piquets de forme ronde, diamètre différent (D), seulement écorcé et pointé ou les piquets scié à la volée en circonférence (C) avec formes variables. Les piquets en circonférence 26/32 cm sont équivalents des piquets ronds diamètre 8/10cm.

Nous sommes sans discrimination alors nous recrutons tous les personnes H/F Rémunération intéressante Horaires flexibles Votre activité sera soit principale, ou complément d'un travail salarié. Vous bénéficierez d'un statut légal. Vous choisirez vos horaires et vos jours de travail dans la semaine. C'est une réelle opportunité à saisir pour arrondir vos fins du mois pour une rémunération net de 420 euros par semaine. Notre société offre de nombreuses opportunités d'épanouissement professionnel et vous propose de relever des défis stimulants! Vous serez par exemple chargé de: - Effectuer les opérations manuelles de façonnage/routage; - Réaliser manuellement des opérations d'expédition, d'affranchissement et de mise sous plis; - Aucune qualification recherchée, cette activité à domicile est accessible à tous employé(e), cadre, indépendant(e), chômeur, handicapé, en congé parental, ou à mi-temps, étudiant (es) appliquer

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Nom de l'entreprise ARCS-1 Location France Emploi Travail secondaire Heures par semaine 10 Indication de salaire 420 - 420 per semaine Expérience professionnelle Moins d`un an Categorie Travail administratif à domicile Description de la fonction Bonjour, Vous êtes à la recherche d'un revenu complémentaire en travaillant à votre domicile ou vous voulez changer de travail et ne plus dépendre d'un patron. Bienvenue dans notre structure. Nous sommes à la recherche des agents honnête, motivée et expérimentée H/F disponible pour la MISE SOUS PLI des différents documents. Veuillez me recontacter si vous êtes toujours disponible. Veuillez agréer mes sincères salutations. Cordialement, Mme VIGNAUD Profil du candidat Notre futur collaborateur devra également faire preuve de bonnes qualités en matière de: - Communication - Gestion du stress - Rigueur - Avoir au moins 18 ans - Avoir une carte d'identité valide - Être de bonne moralité, discipliné et dynamique Description de l'entreprise Notre structure est spécialisée dans le secteur de préparation des documents et autres activités de soutien aux entreprises.

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Un employeur peut faire réaliser certains travaux en dehors de son entreprise par un ou plusieurs travailleurs à domicile. L'employeur est qualifié de donneur d'ouvrage. Le travailleur à domicile est un salarié. Il bénéficie d'un statut particulier, il n'est pas en télétravail. Il peut s'agir d'un travail manuel (couture par exemple) ou intellectuel (traduction par exemple). Le travailleur à domicile: Exécute des travaux pour une entreprise et non pour sa propre clientèle Réalise ces travaux à son domicile, ou dans un local dont il est propriétaire ou locataire Perçoit une rémunération forfaitaire fixée à l'avance pour le travail qui lui a été demandé A recours à une aide limitée pour l'exécution de ces travaux Il peut travailler avec l'aide de son conjoint, partenaire de Pacs, concubin ou de ses enfants à charge et peut également se faire aider par 1 seule autre personne appelée auxiliaire. À noter: si le travailleur à domicile se fait aider par 1 auxiliaire, celui-ci est le salarié du travailleur à domicile.

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Celui-ci doit figurer sur tous les exemplaires du bulletin ou du carnet. Informations devant figurer lors de la livraison des travaux Lors de la livraison du travail, le bulletin ou le carnet doit mentionner les informations suivantes: Date de livraison Montant du salaire de base, des majorations éventuelles (heures supplémentaires), de l'allocation de congés payés, de l'indemnisation des jours fériés ou des congés pour événements familiaux, de la rémunération brute et nette Tenue d'une comptabilité particulière L'employeur tient une comptabilité séparée des matières premières et des fournitures destinées au travailleur à domicile. Les registres de la comptabilité sont tenus à la disposition de l'inspection du travail. Volume de travail donné par l'employeur L'employeur n'est pas obligé de fournir un volume de travail constant au travailleur à domicile. Un accord collectif ou le contrat de travail peut le prévoir. Toutefois, l'employeur ne peut pas modifier durablement sans se justifier la quantité de travail confié et la rémunération du travailleur à domicile.

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Distinction avec d'autres travailleurs Télétravail Le salarié en télétravail n'est pas un travailleur à domicile. En effet, le télétravail est un mode d'organisation du travail mis en place dans l'entreprise. Travailleur indépendant Le travailleur indépendant n'est pas un travailleur à domicile. Il a sa propre clientèle et travaille pour son compte. Salarié du particulier employeur Le salarié du particulier employeur n'est pas un travailleur à domicile. Le travailleur à domicile est salarié de l'entreprise. L'employeur (donneur d'ouvrage) doit respecter les mêmes procédures que pour l'embauche de tout salarié dans l'entreprise. Il doit également accomplir d'autres formalités concernant le travailleur à domicile. Affichage L'employeur doit afficher dans l'entreprise les informations suivantes: Temps d'exécution des travaux à domicile Prix de confection ou salaires applicables Frais d'atelier et frais accessoires Bulletin ou carnet de travail Lorsqu'un employeur a recours à un travailleur à domicile, il doit établir un bulletin ou un carnet.

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