Accueil - AccÈS Aux DiffÉRentes ActivitÉS De L'atelier | Ani 11 Janvier 2013 Texte E

La majorité de nos enseignants de dessin et de peinture permettent de prendre un premier cours d'essai gratuit! Ne pas hésiter à parcourir l'ensemble des cours de nos profs de dessin, référencés à Étampes! 👨‍🎨 Dans la communauté d'agglomérations de Étampes, quel est le nombre total de profs particuliers de dessin sur Superprof? La plateforme Superprof peut vous permettre d'apprendre le dessin avec un effectif de 3 professeurs de dessin et de peinture vers Étampes. Prenez le temps d'analyser les annonces qui répondent le mieux à vos attentes! Parcourez la liste complète des tuteurs de dessin initiés, à votre disposition à Étampes! ✒️ Quelles sont les bonnes raisons de suivre des cours et stages d'art à Étampes? Les leçons de nos tuteurs à Étampes vont vous donner un bon niveau en dessin. Voilà tout ce que vos leçons d'initiation à la peinture ou au dessin pourraient vous faire travailler: stimulation de la créativité, connaître les techniques de peinture: dessin aquarelle, peinture acrylique, peinture à huile, etc., apprendre les bases du dessin au crayon à papier ou aux crayons de couleur par exemple, apprendre à respecter les proportions et perspectives, savoir faire du dessin de paysage ou de corps humain, etc. N'hésitez pas à vous entraîner entre les cours afin de vous perfectionner et même pour surprendre le professeur!

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Mardi 20h-22h Mercredi 9h30-11h30 et 20h-22h Jeudi 20h-22h Cours enfant Mercredi 14h-15h, 15h-16h, 16h-17h Cours "manga" enfant - Pluneret (Asca) Lundi 17h15-18h45 Cours au CEP - Lorient Samedi 10h à 12h Possibilité de stages professionnalisants, devis à la demande. Des stages ont parfois lieu pendant les vacances scolaires. N'hésitez pas à nous demander! Nous pouvons aussi organiser un stage à la demande s'il y a suffisamment de participants. Adresse des cours: Cours de dessin L'Argonaute 12. rue adjudant chef Redien 56400 Auray Références Nous avons déjà organisé des cours et animé des ateliers pour: -Centre Arlequin d'Auray -Centre socio-culturel de Ménimur -Ateliers à Lorient -Bibliothèques et médiathèques de Lyon -Et au sein de notre atelier à l'Argonaute, depuis quelques années. Nous contacter pour des cours ou des devis gratuits, ici: ​

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Les annonces: latinomania atelier theatre en espagnol il reste des places - Annuaire des cours de peinture à Etampes proposés par les artistes peintres et associations de formation donnant des cours de peinture ou dessin dans votre région. Liste + Carte artistique Les ateliers seront adapté selon vos besoins pour tous publics, pour les groupes et particuliers Les... ATELIER D'ARTS PLASTIQUES O15 Etampes (91150) Cours et formations Arts plastiques Peinture, dessin Cet atelier s'adresse aux enfants, adolescents qui souhaitent mettre en place une pratique régulière...

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Fondé par le peintre étampois Philippe Lejeune en 1969, l'atelier de la Vigne propose d'enseigner divers arts plastiques: la peinture bien évidemment mais également la gravure, la sculpture, la sérigraphie, la technique de l'icône dorée à la feuille d'or, le dessin ou l'aquarelle. Le prestige de l'atelier de la Vigne vient également du fait qu'il ait vu trois générations de peintres figuratifs récompensés par différents prix: le Prix de la Jeune Peinture, le Prix du Portrait Paul-Louis Weiller, le Prix de Monaco, le Prix Noufflard ou encore le Prix du Reader's Digest, Le Prix Rigale Michaïlov de la Fondation Taylor. L'école révèle donc de jeunes talents, les soutient et les guide dans leurs efforts de création. Certains d'entre eux sont d'ailleurs devenus des artistes de grande renommée portant haut la réputation de l'Ecole d'Etampes. Ateliers enfants: Les ateliers enfants sont ouvert à partir de 7 ans. Les cours sont dispensés du lundi au vendredi Les enfants pourront prendre des cours pour apprendre toutes les techniques, le dessin, la peinture, la gravure, … Ateliers adultes: Sont dispensés des cours de gravure, dessin, dessins toutes techniques aquarelle, peinture à l'huile, pastel et gouache, modelage et sculpture, …

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(RER, 20mn du centre de Paris) Dans un atelier au milieu d'un jardin privatif, calme et lumineux, les cours accueillent... Ateleir Creative Terre - Tout l'été: poterie, tournage, sculpture, hébergement 2 Voie St Marc Villiers-sur-Orge (91700) Cours et formations Arts plastiques Modelage, poterie 40 km alentours Melun Yerres Gas Au centre de Melun, un vaste atelier bien équipé accueille du lundi au vendredi les amateurs désireux de s'initier ou se perfectionner en céramique. Chaque séance hebdomadaire = 3 heures, avec animatrice... Association POTENTIEL - Cours céramique pour amateurs: modelage, sculpture, tournage Melun (77000) Cours et formations Arts plastiques Modelage, poterie Je vous propose des cours de poterie pour adultes ou enfants toutes les semaines (ou 1 mercredi sur 2) dans mon atelier situé à Gas (entre Gallardon et Epernon, à 20 km de Chartres, 20 km de Rambouillet). Le... Miss Terre et Boule de Terre - Cours de poterie pour adultes et enfants Atelier Miss Terre et Boule de Terre Gas (28320) Cours et formations Arts plastiques Modelage, poterie L'association Yerres Loisirs, un panel d'activités sportives, culturelles et artistiques à la portée de tous, à Yerres depuis 2003.

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« N ous diffusons un texte collectif écrit par plusieurs cabinets d'expertises CHSCT suite à la récente transposition de l'ANI en avant-projet de loi. Ce texte collectif, cosigné par 21 cabinets, alerte sur les risques, pour les CHSCT, d'une réduction de leurs prérogatives en matière d'information et de consultation pour projets importants et de possibilité de recours à des experts agréés. Plus fondamentalement, cet avant-projet de loi constitue dans sa version actuelle une remise en cause des droits des salariés, notamment du point de vue de la prévention de leur santé et sécurité ». Ani 11 janvier 2013 texte cu. Alerte lancée par des cabinets d'expertise CHSCT: La transposition de l'ANI du 11 janvier 2013 entérinerait un grave recul du droit des salariés et des prérogatives de leur CHSCT Les experts agréés auprès des CHSCT soussignés souhaitent par le présent texte faire état publiquement de leur plus vive inquiétude et de leur plus grande préoccupation devant les conséquences que dessinent la récente signature de l'ANI (Accord National Interprofessionnel) – le 11 janvier dernier – et sa transposition en avant-projet de loi.

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Cet accord a été transcrit dans la réglementation par la La loi n° 2013-504, votée le 14 juin 2013 et publiée au JO le 16 juin. L'Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 a été approuvé par trois organisations patronales (MEDEF, CGPME et UPA) et trois organisations syndicales (CFE-CGC, CFTC et CFDT). Il prévoit certaines mesures ayant des conséquences sur les complémentaires santé et prévoyance: Mise en conformité au plus tard le 01/01/2016 en fonction des accords qui seront mis en place dans les branches professionnelles en matière de frais de santé; Portabilité mise en place par mutualisation en santé et prévoyance, avec une durée maximale portée à 12 mois, et une mise en conformité dans un délai de 12 mois pour la santé et 24 mois pour la prévoyance à compter de l'entrée en vigueur de l'ANI. Ani 11 janvier 2013 texte de la commission. Les équipes de SPAC Actuaires se tiennent à votre disposition pour étudier les conséquences de cet accord sur vos régimes complémentaires. 1. Généralisation des complémentaires santé Pour les branches professionnelles n'ayant pas mis en place de complémentaire santé: Ouverture de négociations par les branches professionnelles avant le 1/4/2013: Mise en place de couvertures frais de santé collectives à adhésion obligatoire (dispenses possibles d'affiliation prévues par l'art R 242.

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Nombreux sont ceux qui, en cette période de crise économique, se laissent aller à leur penchant naturel à voir le verre à moitié vide plutôt que le verre à moitié plein. Telle fût donc sans doute la première réaction de certains à la nouvelle de la signature, par la CFDT, la CFE CGC et la CFTC, d'un nouvel accord national interprofessionnel, le 11 janvier 2013, accord dit: " pour un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation de l'emploi et des parcours professionnels des salariés ". Ani 11 janvier 2013 texte en. Faisant fi de cette tendance naturelle et soucieux de rompre avec la sinistrose ambiante, d'aucuns ont abordé ce nouvel accord sous un angle tout à la fois optimiste et constructif. Tel fut le cas des membres du Gouvernement et des organisations patronales et syndicales signataires qui ne tarissent pas d'éloges, depuis le 11 janvier 2013, sur ce qu'ils n'hésitent pas à qualifier de véritable révolution sociale. Force est, en effet, de constater que la signature d'un tel accord sur des sujets tout à la fois polémiques, vastes et diversifiés, est un incontestable succès du dialogue social, à une période où la crise rend celui-ci plus propice à l'exacerbation des tensions qu'aux concessions.

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Cette obligation découle de la mise en application de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), promulgué le 11 janvier 2013 et transposé dans le texte de loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 relatif à la sécurisation de l'emploi. L'accord a été conclu par les différents acteurs du monde du travail: les employeurs, représentés par le Medef (Mouvement des Entreprises de France), l' UPA (Union Professionnelle Artisanale), la CGPME (Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises) et 3 syndicats de travailleurs: la CFE-CGC (Confédération Française de l'Encadrement – Confédération Générale des Cadres), la CFDT (Confédération Française et Démocratique du Travail) et la CFTC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens). Loi ANI: les dates clés La loi ANI est le résultat de trois années de travail: 11 janvier 2013: signature de l'Accord National Interprofessionnel. Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 - SPAC Actuaires. 01 juin 2013: début des négociations au niveau de la branche professionnelle. 01 juillet 2014: ouverture des négociations au niveau des entreprises.

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Les établissements qui ne sont pas en conformité avec la loi ANI s'exposent à des sanctions, telle que la perte perte de la déductibilité sociale des cotisations. Du côté des salariés, c'est une avancée considérable qui leur permet de bénéficier d'une mutuelle santé à un tarif avantageux – car financée en partie par l'entreprise et dont le prix a été négocié – avec des garanties étendues. Ces derniers peuvent toutefois se poser la question de l'utilité d'une surcomplémentaire, en fonction de leurs besoins spécifiques. Le texte de l'ANI 2013 - RHetCOMPETENCES.over-blog.com. Quel que soit leur choix, ils peuvent compter sur la portabilité de leur mutuelle obligatoire en cas de fin de contrat menant à une période de chômage. Cette portabilité ne peut cependant pas excéder douze mois. Employeurs: faites le bon choix de complémentaire santé obligatoire Pour l'employeur, il n'est pas forcément facile de trouver le juste équilibre entre le coût de cette mutuelle obligatoire et le budget global de l'entreprise. La mise en application de la loi ANI a représenté une augmentation des charges liées à la masse salariale de 1 à 5% selon les entreprises, ce qui représente un changement non négligeable.

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Accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 pour un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécuristaion de l'emploi et des parcours professionnels des salariés.

antoine bevort: Texte ANI du 11 janvier 2013 POUR UN NOUVEAU MODELE ECONOMIQUE ET SOCIAL AU SERVICE DE LA COMPETITIVITE DES ENTREPRISES ET DE LA SECURISATION DE L'EMPLOI ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS DES SALARIES