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© Fournis par Journal du Gabon La société pétrolière Maurel & Prom a annoncé dans un communiqué qu'elle recrute des gabonais à plusieurs postes pour soutenir sa croissance économique. Production technologist, c'est l'un des postes ouverts. S'ajoute le poste d 'Ingénieur production junior. La société recrute aussi des Consolistes et des opérateurs de production dont le nombre n'a pas été indiqué. Les CV doivent être envoyés au plus tard le 15 novembre. Il sied de noter que, Maurel & Prom est l'un des principaux producteurs de pétrole au Gabon. Elle a découvert son premier champ pétrolier au Gabon en 2006 dans le lac Ezanga vers Lambaréné. Le pétrolier Assala recrute des entreprises au Gabon pour traiter des déchets industriels et domestiques - Le Nouveau Gabon. The post Gabon: la société pétrolière Maurel & Prom lance le recrutement à plusieurs postes appeared first on Journal du Gabon. Microsoft et les partenaires peuvent être rémunérés si vous achetez quelque chose en utilisant les liens recommandés dans cet article.
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poste par / 15 février, 2017 Le ministre de l'Emploi et le directeur général du groupe Foberd Gabon ont procédé, le 15 février, à la signature d'une convention pour la formation de 100 jeunes devant être recrutés, au bout de deux ans de formation, par les Sociétés du Groupe Foberd Gabon. Le ministre de l'emploi, Eloi Nzondo et le directeur de Foberd Gabon, Mesmin Sigha lors de la signature de la convention, le 15 février à Libreville. © Gabonreview 100 jeunes Gabonais vont intégrer dans les tout prochains jours, les sociétés du groupe Foberd Gabon que sont la Société Foberd Gabon, les Aciéries du Gabon, le Complexe agro industriel du Gabon et la Société de fabrication de vins (Sofavins). C'est ce qui ressort de la convention signée ce 15 février par le ministre de l'Emploi, Eloi Ndzondo et le directeur général du groupe Foberd Gabon, Mesmin Sigha. Les 15 entreprises qui font l’économie gabonaise - Gabon Media Time. Le ministre en visite au Complexe agro industriel du Gabon, le 15 février à Owendo. © Gabonreview Cette convention prévoit, selon le directeur général du groupe Foberd Gabon, « la mise en stage de 100 jeunes, durant deux ans, en raison de 25 par entreprise, sélectionnés par l'Office national de l'emploi (ONE), avec la signature, à la fin de la formation, d'un contrat à durée indéterminée (CDI).
Publié le 24. 05. 2022 à 16h26 par journal du Gabon Les élèves de 5 ème année ont entamé ce mardi 24 mai 2022, le début des épreuves du certificat d'étude primaire dans tout le territoire gabonais. Dès les premières heures de la matinée, ils sont plus d'une centaine d'élèves qui se sont rendus dans leurs différentes salles de classe afin d'affronter les premières épreuves écrites de la journée. En effet, pendant plusieurs mois depuis le début de la rentrée les élèves en classe de 5 ème année ont bénéficié de nombreuses séances intenses d'études, avec leurs enseignants dans leurs différents établissements afin de mieux se préparer et de réussir à cet examen. Notons que les épreuves du Cep vont se poursuivre demain mercredi 25 mai 2022. Société qui recrute au gazon synthétique. Et le début des corrections est prévu à partir du 26 au 28 mai 2022. Ce qui suivra quelques jours après avec la proclamation des résultats qui aura lieu le 4 juin 2022.
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En sixième et huitième position s, on retrouve confortablement Gabon Telecom et Airtel Gabon avec 123 et 84 milliards de Fcfa. Société qui recrute au gabon online. Petro Gabon, autre entreprise du secteur des hydrocarbures, arrive en neuvième position avec 50 milliards de Fcfa, bien suivi e par les assureurs Ogar (30 milliards de Fcfa), Saham Assurances (20 milliards de Fcfa), Axa Assurances (16 milliards de Fcfa) et Nsia Gabon (13, 5 milliards de Fcfa). Par ailleurs, l'on notera les belles performances de la Compagnie du Komo et de Afrijet Business Service, qui avec 100 et 23, 5 milliards de Fcfa, apparaissent en septième et onzième position s. L'Office des ports et rades du Gabon (Oprag) se classe elle en quatorzième position avec 14, 5 milliards de Fcfa.
Cette plateforme de recrutement digital en accès libre et gratuit pour les employeurs et les demandeurs d'emploi centralise les offres d'emploi, les annonces de recrutement par zone géographique, secteurs et types de salaire. Mode d'emploi L'employeur disposera d'un espace dédié qui lui permettra de saisir les informations le concernant. Chaque offre doit être décrite de façon détaillée (caractéristiques de l'emploi et du poste à pourvoir, nom et contacts de l'entreprise qui recrute, secteur d'activité, situation géographique du poste à pourvoir, type, durée, conditions de travail, etc. ). S'agissant du demandeur d'emploi, celui-ci accèdera à un moteur de recherche et initiera sa démarche selon ces aspirations professionnelles. « En terme de fiabilité, toutes les publications d'offres d'emploi sont vérifiées par les conseillers de l'ONE, garantissant ainsi leur conformité ainsi que la qualité des auteurs. Ce dispositif permettra de freiner de façon considérable, les aspects liés aux fausses annonces ainsi qu'aux arnaques liées à l'embauche », assure le Pôle national de gestion de l'emploi.