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Rayher Moulin à perles, beige, 2 pces., Spinner avec aiguille à enfiler, 7X7X6, 5cm, plastique, arts créatifs, perles, paillettes, rocailles, bijoux-22447000 Recevez-le lundi 13 juin Livraison à 14, 43 € Recevez-le lundi 13 juin Livraison à 15, 88 € Il ne reste plus que 2 exemplaire(s) en stock. Recevez-le lundi 13 juin Livraison à 18, 68 € Il ne reste plus que 9 exemplaire(s) en stock. Recevez-le lundi 13 juin Livraison à 15, 63 € 6% coupon appliqué lors de la finalisation de la commande Économisez 6% avec coupon Recevez-le lundi 13 juin Livraison à 47, 33 € 5% coupon appliqué lors de la finalisation de la commande Économisez 5% avec coupon Recevez-le lundi 13 juin Livraison à 62, 09 € 6% coupon appliqué lors de la finalisation de la commande Économisez 6% avec coupon Recevez-le mardi 14 juin Livraison à 16, 94 € Il ne reste plus que 11 exemplaire(s) en stock.
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REF T11 Conditionnement: A l'unite Unité de vente: 1 Matière: Plastic Largeur: 57. 2 mm Mini moulin à perles en plastique. Vendu sans aiguille et vide. Le moulin à perles est un outil utile lorsqu'on doit enfiler de nombreuses perles de rocailles. Il suffit de remplir le réservoir du moulin jusqu'à la moitié de son contenant, puis de le faire tourner. Plongez ensuite une longue aiguille recourbée (T16) et reliée à un fil et les perles s'enfilent toutes sur le fil comme par magie! Produits similaires Tapis de perlage Beadalon (1) REF: T28 Tapis en mousse souple anti-dérapant, outil pratique pour travailler avec des perles sans les perdre! (variation de couleur possible)Tapis lavable Facil'noeuds Beadalon (1) REF: T23 Outil pour faire des noeuds rapidement et de régularité constante entre des perles, avec notice explicative en anglais
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Il est également possible de prévoir des mentions facultatives: adresse du salarié; solde des congés payés; cotisations sociales patronales; … Les mentions interdites Certaines mentions ne peuvent pas figurer sur une fiche de paie. Ainsi, il est interdit de noter l'exercice du droit de grève d'un salarié sur sa fiche de paie ou ses fonctions de représentant du personnel. Concernant ce dernier point, la rémunération et la nature de l'activité de représentant du personnel doivent être annexées à la fiche de paie sur un document à part En effet, il est interdit de mentionner des éléments portant atteinte au droit des personnes ainsi qu'à la liberté individuelle et collective du salarié. Il est possible de procéder à une modification d'une fiche de paie dans les hypothèses où l'employeur aurait oublié un versement au profit de son salarié ou au contraire, si un versement excédentaire à eu lieu. Dès lors, il convient de déterminer la période de paie à laquelle rattacher la modification. Si le contrat de travail est encore en cours d'exécution, vous devez prendre en compte le régime applicable à la date de votre modification alors même que l'erreur est survenue sur une période antérieure.
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Découvrez nos outils pour créer votre entreprise! L'importance de la fiche de paie La fiche de paie est un document permettant d'attester du temps de travail et de la rémunération perçue pour le salarié ou pour l 'assimilé-salarié. Le document doit ainsi reprendre les informations clé du salarié à savoir: le poste qu'il occupe; l'adresse de son travail; le nombre d'heures qu'il a effectivement effectué; les éventuelles heures complémentaires qu'il a réalisé; … Il faut établir une fiche de paie de façon périodique, elle concorde généralement avec le moment de versement du salaire (mensuel) du salarié. Depuis 2017, on favorise la dématérialisation des bulletins de paie transmis au salarié. Cependant ce dernier peut les recevoir en version papier s'il fait part de sa volonté à son employeur. Il est nécessaire de conserver les fiches de paie, car elles représentent un véritable justificatif de la situation professionnelle d'un salarié qui peut lui être demander dans diverses situations: pour obtenir des prêts bancaires; prendre des locations; pour leur départ à la retraite; Mais également: pour percevoir des aides pôle emploi: APL, prime d'activité, RSA, … L'employeur doit conserver un double de la fiche de paie (sous la forme de son choix) durant un délai de 5 ans.
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1 Modèles de fiches de paie cadre et non cadre Des modèles de fiche de paie, au format EXCEL, pour les cadres et les non-cadres. Simple à utiliser et personnalisable, le fichier prend en compte l'ensemble des retenus salariales et patronales. Licence Freeware OS Langues Français Téléchargements 3323 Publié le: 16/02/2016 Mise à jour: 16/02/2016 Editeur: EUROPESoftwares Télécharger > 2 YogAemPlus_2019 Pour la gestion des intermittents du spectacle, ce logiciel fournit un système de gestion et d'édition des AEM V5 (attestation d'embauche). Il est enrichi de la gestion de contrat. Demo 1088 Publié le: 02/10/2007 Mise à jour: 24/12/2018 Editeur: Yogan développement Télécharger 3 YogAem_2019 Pour la gestion des intermittents du spectacle, ce logiciel comporte un système de gestion et d'édition des AEM (attestation d'embauche). 935 4 DigiPaie Logiciel d'édition de fiche de paie. Gestion des caisses de cotisations, prise en charge des abattements, réduction dite Fillon, réalisation de paie à partir du net à payer, paie à l'envers,... Multiple 34851 Publié le: 25/08/2011 Mise à jour: 28/01/2016 Editeur: B. I.
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Simple d'utilisation et intuitif, PaieTunisie est l'outil clé-en-main qu'il vous faut! Accueil Bienvenue sur Paie Tunisie Paie Tunisie est le premier site tunisien dédié à la gestion en ligne de la paie et aux informations juridico-sociales. Lancé par des experts comptables et par des compétences en ingénierie informatique et des avocats il permet aux PME, professions libérales et toute structure moyenne de gérer en ligne l'édition de fiches de paie grâce à un logiciel de paie facile à utiliser à partir de la Tunisie ou à l'étranger. Simulateur de Paie Chef de famille Nombre d'enfants Salaire brut TND Salaire Net TND Insérer les champs ci-dessus puis cliquer sur le boutton suivant pour afficher les données de paie selon le barème d'imposition des revenus des personnes physiques (Loi de finances 2022). Comment ça marche? Créer votre compte Première étape vers la réalisation de vos bulletins de paie Inscrivez vos salariés Précisez tous les éléments généraux et spécifiques les concernant Editez vos bulletins Vous n'avez plus qu'à les imprimer.
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