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Civil Successions et libéralités L'action en reconnaissance de la créance de salaire différé est soumise au droit commun de la prescription. Désormais, elle se prescrit par cinq ans (article 2224 du Code civil) à compter du décès de l'exploitant agricole puisque la créance de salaire différé est une dette de la succession. Auparavant, le délai était de trente ans. Ce nouveau délai s'applique aux successions ouvertes à compter du 19 juin 2008, date d'effet de la loi n° 2008-561 du 17 juin 2008 (article 26, II), ainsi qu'aux prescriptions en cours sans que la durée totale ne puisse excéder 30 ans. En tout état de cause, lorsque l'exploitant est décédé avant le 19 juin 2008, mais depuis moins de 30 ans à cette date, le créancier devait agir au plus tard le 20 juin 2013 (le 19 juin 2008, dies a quo, n'étant pas pris en compte dans la computation du délai), et avoir ainsi interrompu le délai (article 2241 du Code civil). Sur ce point, la jurisprudence considère que le fait que le règlement d'une succession soit toujours en cours n'interrompt pas la prescription de cette action (Cass.
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Il doit être établi que l'aide familial a été intéressé et impliqué dans la gestion et dans les résultats de l'exploitation. Il est admis qu'il a pu être « logé », « nourri » et qu'il a pu recevoir de «l'argent de poche ». Mais du fait que l'aide familial a été officiellement « sans ressources », il devra justifier de dépenses prouvées incompatibles avec ses revenus. Application: -si l'aide familial ayant droit de par sa créance est seul héritier, il n'y pas de problème. Les choses sont plus compliquées dans le cas de pluralité d'héritiers dont certains peuvent « contester ». A savoir: – la valeur du salaire différé est fixée au moment du décès de l'exploitant. -L'aide familial ayant droit ne peut demander de salaire différé d'un montant supérieur à l'actif de succession (les autres héritiers ne sont donc pas redevables). -Les descendants de l'aide familial ayant droit (en cas de décès) sont héritiers de la créance à leur profit (mais avec des limites). -la jurisprudence considère dans bien des cas qu'une « donation » faite au profit d'un aide familial (même si dite « hors part successorale et par préciput ») doit être considérée comme avance sur part successorale.
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Attention à la fiscalité Le salaire différé correspond au paiement a posteriori de la participation gratuite d'un descendant à la mise en valeur de l'exploitation familiale. Pour pouvoir percevoir, ce salaire différé, il faut participer «directement et effectivement à l'exploitation, sans être associé aux bénéfices et ni aux pertes» selon l'article L 321-13 du Code rural. Bien entendu, il ne faut percevoir aucun salaire. Ces sommes étaient exonérées d'impôt sur le revenu et de prélèvements sociaux jusqu'au 30 juin 2014. A compter du 1 er juillet 2014, les sommes versées dans le cadre d'un salaire différé ne sont plus exonérées d'impôt sur le revenu et de prélèvements sociaux, pour les héritiers d'exploitants agricoles et leurs conjoints, percevant un salaire différé après le 30 juin 2014, à condition qu'ils ont toujours le statut d'aide familial. Le versement du salaire différé après le 30 juin 2014 à un «ancien aide familial» pourra toujours bénéficier de l'exonération d'impôt sur le revenu et de prélèvements sociaux, à condition que son statut s'est arrêté avant le 30 juin 2014.
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Les moyens de règlement: Le règlement peut se faire par tout moyen. Le débiteur peut le régler en numéraire ou au moyen de tous biens mobiliers ou immobiliers. Le règlement a lieu après le décès de l'exploitant. Mais, l'exploitant a la faculté de régler le salaire différé avant son décès. Si l'exploitant veut réaliser une donation-partage, il faut lui demander s'il veut profiter de cette donation-partage pour payer le salaire différé. Si la donation-partage a été faite sans paiement du salaire différé, il sera dû au moment de la succession. S'il ne reste pas suffisamment d'actifs dans la succession pour payer le salaire différé après la donation-partage, les enfants non agriculteurs devront restituer ce qu'ils ont reçu. Le règlement peut se faire en dehors de la donation-partage du vivant de l'exploitant. Ce peut être un paiement en numéraire, ou par la remise d'un bien mobilier (parts sociales) ou immobilier. Ce sera alors une dation en paiement. La loi n'exige pas l'intervention des cohéritiers à l'acte.
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À souligner que le sort de la veuve d'exploitant est moins favorable que celui réservé aux descendants puisque sa créance est limitée à « 3 fois le SMIC annuel en vigueur au jour du décès, dans la limite de 25% de l'actif successoral ». À noter qu'il existe un droit « dérivé » à salaire différé pour le conjoint du descendant du chef d'exploitation ( article L 321-15 du Code rural et de la pêche maritime). Droit dérivé en ce qu'il ne peut y prétendre qu'à la condition que le descendant prédécédé était en mesure de lui-même en bénéficier, et que le conjoint survivant satisfasse lui aussi aux conditions d'avoir travaillé pour l'exploitation de sa belle-famille, de manière désintéressée.
Montant Vous avez droit, pour chaque année de participation, à un montant égal à la formule suivante: (Smic horaire brut x 2080) x 2/3. Le montant horaire du Smic à retenir est celui en vigueur: au jour du partage si l'exploitant est décédé, ou à la date du règlement de la créance si l'exploitant est encore vivant. Le montant du salaire différé ne peut pas être supérieur à l'actif de la succession: titleContent. Ainsi, les autres héritiers: titleContent n'ont rien à verser sur leurs fonds propres. La période maximale qui peut être payée est de 10 ans. Fiscalité Le régime fiscal du salaire différé varie selon la période de participation à l'exploitation agricole. Répondez aux questions successives et les réponses s'afficheront automatiquement Vous y avez participé avant le 30 juin 2014 Le salaire différé est exonéré de l'impôt sur le revenu (quelle que soit la date de paiement effectif du salaire). Vous y avez participé en partie ou entièrement après le 30 juin 2014 Le salaire différé est imposable sur l'impôt sur le revenu.