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Tuesday, 6 August 2024

Commentaire sur le bulletin: Temps de travail: Temps partiel: Durée hebdo. : Durée mensuelle: Forcer la CNRACL Durée TP: Affiche TP Filière: Cadre d'emploi: Echelon: Grade: Echelon Indice brut: Indice majoré: NBI: Affiche indice Calcul Transfert Nombre d'enfant(s): Primes et indemnité: Indemnité compensatrice: Transfert prime / point: Frais professionnels: Indemnité de résidence: 0% Taux accident du travail: Pas de cotisation CDG Cotisation CDG taux: Pas d'assurance chômage Assurance chômage Pas de taxe transport Taxe transport taux: Pas d'indemnité de congés payés 10% congés payés Pas de FNAL plus de 50 agents FNAL plus de 50 agents

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Elles sont instituées par un texte législatif ou réglementaire et versées dans la limite des montants versés aux agents de l'Etat (principe de parité). Simulateur paie cdg international. Il peut s'agir de primes et indemnités à caractère de remboursement de frais (frais de déplacement, prise en charge partielle des titres de transport en commun sur le trajet entre le domicile et le lieu de travail par exemple). Cela peut être également une compensation de sujétion de service particulière, de contraintes professionnelles (indemnités pour travaux dangereux, insalubres ou salissants, indemnités horaires pour travaux supplémentaires…). Enfin, certaines indemnités peuvent être attribuées pour tenir compte de la valeur professionnelle de l'agent, de sa technicité et de ses responsabilités (prime de fonction et de résultats, indemnité de performance et de résultats, primes de service et de rendement, indemnité spécifique de service…). En savoir + Les avantages en nature Les avantages en nature sont constitués par la fourniture par l'employeur à ses salariés d'un bien ou d'un service.

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La nouvelle bonification indiciaire (NBI) Elle est née du protocole Durafour, dans le but de prendre en compte l'exercice d'une responsabilité ou d'une technicité particulière attachée à certains emplois (plus de 60 cas d'attribution). Le versement de la NBI est de droit pour les agents stagiaires et titulaires, à temps complet ou non, appartenant à un cadre d'emplois pour peu le poste occupé réponde à l'un des cas d'attribution définit par le décret 2006-779 du 3 juillet 2006 modifié. Elle cesse d'être versée lorsque les fonctions ne sont plus remplies. Les agents contractuels sont exclus du dispositif à l'exception des personnes handicapées recrutées sur le fondement de l'article 38 de la loi du 26 janvier 1984. Erreur accès - CDG 24. Pour plus d'informations, téléchargez la fiche 2022 sur la NBI L'indemnité de résidence (IR) L'indemnité de résidence est un accessoire obligatoire du traitement. Elle est attribuée en fonction du lieu d'affectation du fonctionnaire. Les agents titulaires ou contractuels (rémunérés sur un indice) ont droit, après service fait, au versement de l'indemnité de résidence.

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Références: Articles L3243-1à L3243-5 du Code du travail Sa définition Le bulletin de salaire est un document qui conditionne le paiement de la rémunération d'un fonctionnaire ou d'un contractuel, et qui comporte un certain nombre de mentions obligatoires, telles que le montant du salaire, les différentes retenues, ainsi que des informations d'ordre administratif. La périodicité L'employeur est tenu de remettre le bulletin de paie à un agent en même temps que le paiement de la rémunération. Il est confidentiel et nominatif. Simulateur paie cd par ses musiques. Il est remis à l'agent sur son lieu de travail ou lui est adressé personnellement. La date de remise est libre mais la périodicité de trente jours doit impérativement être respectée. Les données administratives Ces informations apparaissent sur la partie supérieure du bulletin de paie Identification de l'agent et de son emploi Nom, prénom et adresse de l'agent, nom du service de l'intéressé. Emploi occupé (le cadre d'emplois dans la plupart des cas), la situation statutaire (titulaire ou contractuel), le régime de cotisation (CNRACL, IRCANTEC), le grade, ainsi que l'échelon auquel est associé un indice brut.

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Le code APE (activité principale exercée): il est attribué par l'lNSEE, en référence à la Nomenclature des activités française (NAF), à chaque entreprise, établissement ou administration, suivant son activité principale. Ce numéro est constitué de trois chiffres et d'une lettre de cette nomenclature. La NAF permet de déterminer le champ d'application d'un texte réglementaire ou d'un contrat. Le numéro URSSAF: il identifie le compte sur lequel sont versées les cotisations sociales à l'union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales (Urssaf), organisme en charge d'une mission de service public. L'activité principale de l'Urssaf consiste à collecter les cotisations de sécurité sociale qui financeront les principales prestations sociales: les remboursements maladie, les retraites, les accidents du travail, les allocations familiales, par exemple. Le bulletin de salaire - CDG 24. Cet organisme recouvre aussi la contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS).

La rémunération se décompose en éléments obligatoires communs à tous les agents territoriaux et en éléments facultatifs institués au gré de chaque assemblée délibérante dans les limites réglementaires (selon le principe de la libre administration des collectivités locales). Cette rémunération brute est soumise à retenues dont la nature et les taux varient suivant le statut de l'agent (titulaire affilié à la CNRACL, titulaire à temps non complet ou contractuel relevant du régime général…). Pour vous aider dans votre processus de recrutement, le CDG du Tarn et Garonne met à votre disposition un simulateur de bulletin de paie. SIMULATEUR DE PAIE - CDG 2B. Les éléments obligatoires Le traitement indiciaire brut (TIB) Il constitue l'élément essentiel du salaire. Il est déterminé par rapport à une grille indiciaire, en fonction: du grade de l'échelon de l'emploi Chaque grade est affecté d'une échelle indiciaire fixée par décret; à chaque échelon correspond un indice brut de carrière et un indice majoré qui sert de base au calcul du traitement.

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Il se désexcite en émettant un rayonnement qui appartient dans la majorité des cas au domaine des rayons gamma. On peut traduire cette désexcitation par l'équation: Loi de décroissance radioactive Le nombre de noyaux radioactifs dans un échantillon de matière est appelé « population de noyau », il est noté «N » L'activité (A) d'une population de noyaux radioactifs est définie comme l'opposé de la dérivée de cette population par rapport au temps: L'activité correspond à un nombre de désintégrations par seconde mais elle s'exprime en Becquerel (Bq).

d. Comparer cette valeur à celle de l'énergie de liaison par nucléon du phosphore 31. Conclure. Données: unité de masse atomique 1u=1, 66054x10 -27 kg un électronvolt: 1 eV = 1, 602 18 × 10 -19 J m( proton) = 1, 00728 u; m( neutron) = 1, 00866 u; m (électron) = 5, 5×10 -4 u masses des noyaux de différents atomes: m() = 29, 970 06 u; m () = 31, 965 68 u Energie de liaison par nucléon du phosphore 31: El /A = 8, 48 MeV/nucléon - Extrait de la classification périodique des éléments: 11 Na 12 Mg 13 Al 14 Si 15 P 16 S 17 Cl Exercice 5: Energie libérée par fission de l'uranium 235 U - Noyaux Masse et énergie. De nombreuses fissions de l'uranium 235 U sont susceptibles de se produire dans le cœur de la centrale nucléaire; une des réactions possibles conduit à du strontium 95 Sr et du xénon 139 Xe comme l'indique l'équation ci - dessous: 1. Trouver la valeur de x. 08 – Energies (plusieurs séances) – Technogie au collège. Calculer la variation de masse Δm qui accompagne la fission d'un noyau d'uranium 235 U. En déduire, en MeV, l'énergie libérée par la fission d'un noyau d'uranium 235 U. Calculer, en joule, l'énergie Q libérée par la fission d'une masse m =1, 0g d'uranium 235 U.