Pièces Détachées Pour Tronçonneuse Stihl | Examen Adjoint Administratif Principal 2Eme Classe Concours Commun Externe

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Saturday, 13 July 2024
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Quel que soit votre mode de préparation, pensez à vous tenir informés de l'actualité politique et législative en particulier concernant les collectivités territoriales. Tenez vous informé des avancées dans votre spécialité. Tous nos conseils dans cet article! L'épreuve d'admissibilité de l'examen professionnel d'adjoint administratif principal de 2ème classe Comme pour un concours, il y a une épreuve écrite d'admissibilité. Elle dure 1h30 et consiste à répondre à 3 à 5 questions de manière succincte, éventuellement sous forme de tableau, en se basant sur une série de documents. L'objectif de cette épreuve est de vérifier les capacités de compréhension et de retransmission des idées du candidat. L'épreuve d'admission de l'examen professionnel d'adjoint administratif territorial principal de 2ème classe Les candidats admissibles sont ensuite convoqués pour une épreuve orale d'admission d'une durée de 15 minutes. L'épreuve orale de l'examen professionnel se présente sous forme d' entretien avec un jury.

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Présentation Quelles sont les missions de l'adjoint administratif territorial principal de 2 e classe? Le concours adjoint administratif principal de 2e classe permet l'accès à un cadre d'emploi administratif de catégorie C. Les adjoints administratifs sont chargés de tâches administratives d'exécution, qui supposent la connaissance et comportent l'application de règles administratives et comptables. Ils peuvent: • effectuer divers travaux de bureautique et être affectés à l'utilisation des matériels de télécommunication. • mener des enquêtes administratives et établir des rapports nécessaires à l'instruction des dossiers. • placer les usagers d'emplacements publics, calculer et percevoir le montant des redevances exigibles de ces usagers. • participer à la mise en oeuvre de l'action de la collectivité dans les domaines économique, social, culturel et sportif. • constituer, mettre à jour la documentation ainsi que les travaux d'ordre. • centraliser les redevances exigibles des usagers et en assurer eux-mêmes la perception • assurer la bonne utilisation des matériels de télécommunication.

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Lorsqu'ils relèvent des grades d'avancement, les adjoints administratifs territoriaux assurent plus particulièrement les fonctions d'accueil et les travaux de guichet, la correspondance administrative et les travaux de comptabilité. Ils peuvent participer à la mise en œuvre de l'action de la collectivité dans les domaines économique, social, culturel et sportif. Ils peuvent être chargés de la constitution, de la mise à jour et de l'exploitation de la documentation ainsi que de travaux d'ordre. Ils peuvent centraliser les redevances exigibles des usagers et en assurer eux-mêmes la perception. Ils peuvent être chargés d'assurer la bonne utilisation des matériels de télécommunication. Ils peuvent être chargés du secrétariat de mairie dans une commune de moins de 2 000 habitants. Ils peuvent se voir confier la coordination de l'activité d'adjoints administratifs territoriaux du premier grade. Décret n° 2006-1690 du 22 décembre 2006 modifié – Statut particulier

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Les candidat·es aux examens professionnels doivent justifier qu'elles/ils sont en activité le jour de la clôture des inscriptions (2e alinéa, article 8 du décret n°2013-593 du 5 juillet 2013). Les candidat·es peuvent subir les épreuves de cet examen professionnel au plus tôt un an avant la date à laquelle elles/ils doivent remplir les conditions d'inscription au tableau d'avancement (conformément à l'article 16 du décret n°2013-593). L'examen professionnel d'adjoint·e administratif·ve principal·e de 2e classe territorial·e ne comporte pas de spécialités. L'examen professionnel comporte une épreuve écrite ainsi qu'une épreuve orale. ÉPREUVE ÉCRITE L'épreuve écrite consiste, à partir de documents succincts remis à la/au candidat·e, en trois à cinq questions appelant des réponses brèves ou sous forme de tableaux et destinées à vérifier les capacités de compréhension de la/du candidat·e et son aptitude à retranscrire les idées principales des documents. Durée: 1h30 - Coefficient: 2 ÉPREUVE ORALE Un entretien destiné à permettre d'apprécier l'expérience professionnelle de la/du candidat·e, sa motivation et son aptitude à exercer les missions qui lui seront confiées.

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Les agents peuvent être autorisés à se présenter à l'examen professionnel un an avant qu'ils ne remplissent les conditions d'ancienneté. Épreuves Une épreuve d'admissibilité Une épreuve écrite à caractère professionnel portant sur les missions incombant aux membres du cadre d'emplois. Cette épreuve consiste, à partir de documents succincts remis au candidat, en trois à cinq questions appelant des réponses brèves ou sous forme de tableaux et destinés à vérifier les capacités de compréhension du candidat et son aptitude à retranscrire les idées principales des documents. (Durée: 1 heure 30; coefficient: 2). Cette épreuve est anonyme et fait l'objet d'une double correction. Une épreuve d'admission Un entretien destiné à permettre d'apprécier l'expérience professionnelle du candidat, sa motivation et son aptitude à exercer les missions qui lui sont confiées. Cet entretien débute par une présentation par le candidat de son expérience professionnelle sur la base d'un document retraçant son parcours professionnel et suivie d'une conversation.

L'entretien débute par un exposé du candidat sur son expérience professionelle, d'une durée de cinq minutes au plus. Pour conduire cet entretien, le jury dispose du dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle. Dossier RAEP Seule la prestation du candidat lors de l'entretien avec le jury donne lieu à notation. Le dossier de RAEP n'est pas noté. Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle ainsi que le guide d'aide au remplissage sont disponibles sur la page " Aide à la préparation ". Durée: 20 minutes - coefficient 1 N. B. : Nul ne peut être déclaré admis s'il a obtenu une note inférieure à 8 sur 20. Contact E-mail: [@] Téléphone: 01. 53. 44. 28. 00 Courrier: Secrétariat Général - Service des Ressources Humaines Sous-direction de la gestion des ressources humaines de l'administration centrale Bureau des personnels de catégories A, B et C (SRH 2B) Secteur "Organisation des concours" - Immeuble Atrium 5 place des Vins de France 75573 PARIS CEDEX 12