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Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques à présenter leur candidature. * L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Important: cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée.

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Offre d'emploi Présentation de l'Udaf Le pôle Actions Sociales de l'Udaf est composé d'une équipe jeune et dynamique de 20 travailleuses sociales (CESF/AS) et actuellement en mouvement avec de futures mamans. Dans le cadre de dispositifs financés par le Conseil Départemental de l'Isère la DDETS et Action Logement, l'équipe des travailleuses sociales a pour mission d'accompagner les publics en difficulté d'accès ou de maintien dans un logement: Accompagnement Social Lié au Logement, Mesure d'Accompagnement Sociale Personnalisé, Accompagnement Vers et Dans le Logement, Conciliations, Diagnostics Sociaux et Financiers Préventions des Expulsions, Point Conseil Budget. Descriptif du poste De mettre en oeuvre des mesures d'Accompagnement Social Lié au Logement dans le cadre de nos conventions avec le Département de l'Isère et Action Logement, des Mesures d'Accompagnement Social Personnalisé (niveau 1 et 2), des mesures d'Accompagnement Vers et Dans le Logement dans le cadre de notre convention avec la DDETS.

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Rencontre avec Aissia Kerkoub, DGA en charge du secrétariat général de la ville de Lyon et expérimentatrice de la collectivité libéré cette nouvelle série intitulée... CITATION « Ce n'est pas le pays qui est machiste, c'est la classe politique » Édith Cresson

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Code de référence: SD_1008 Contact: Sébastien PUCHE

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Les élections professionnelles de 2022 arrivent à grands pas Didier Durandy et Hugues de Poncins: « Réussir sa prise de poste est fondamental » Comment le climat change l'ingénierie territoriale La transition écologique, c'est bien, encore faut-il qu'on ait les moyens de la penser et de la mettre en œuvre. Et dans bien des territoires, la pénurie de compétences et d'ingénierie risque de nous couter jourd'hui... De nouveaux modes de mobilisation au service des transitions Engoncés dans nos habitudes confortables, nous avons du mal à réfléchir autrement. Or, penser le monde des transitions rend nécessaire d'envisager de nouvelles manières de faire. Celles et ceux qui s'y sont essayés montrent... Dossiers La charte managériale: un outil précieux de cohérence et d'action Petit à petit, les collectivités s'y mettent. De plus en plus d'entre elles se dotent d'un outil managerial d'ampleur: la charte managériale. Assistante sociale nord pas de calais clothing catalog. Si elle est bien menée, cette charte coche un grand nombre de case et apport cohérence et... Podcasts Convictions territoriales: « La première source de performance des collectivités, c'est le management des hommes et des femmes » Nouvelle série de podcasts dans La Lettre du Cadre.

DATE DE PUBLICATION 23/05/2022 TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel RECRUTEUR CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIE LIEUX DE TRAVAIL Haute Savoie SALAIRE Non communiqué CODE POSTAL 74970 VALABLE JUSQU'AU 28/05/2022 Poste Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez:Assurer l'accueil notamment téléphonique des demandeurs et bénéficiaires de l'Allocation personnalisée d' rôle est de décrypter la demande de l'usager, afin de répondre à la demande et/ou d'orienter vers le professionnel le plus adapté. Pour cela, elle doit:Savoir écouter, Faire une première évaluation de la situation, orienter vers les professionnels adéquats ou traiter la demande, Donner des renseignements, Expliquer les courriers, Donner des rendez-vous, S'adapter à la diversité des usagers accueillis et notamment au public âgé.