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Tuesday, 25 June 2024

Si la disponibilité foncière a bien sûr été un élément déterminant dans le choix d'implantation d'Amazon, la mobilisation commune de toutes les parties prenantes (Amiens métropole, la CCI, l'Etat, le département, la Région) a été décisive. « Nous y sommes parvenus grâce au pilotage unique du dossier par Amiens métropole reconnu par les autres acteurs », note Alain Gest, président d'Amiens Métropole. Et pour l'accompagnement des équipes, Amazon n'aura qu'à compter sur l'expérience et la performance du service Accueil-Mobilité bien sûr… Article: Pascale Decressac, novembre 2016 (c) Goodman, 2016

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En résumé Mes années d'expérience dans les domaines de l'Organisation et du Management de Projet sont de véritables atouts dans la réussite de cette mission visant à l'évolution du SIRH tant au niveau fonctionnel et réglementaire que technologique. Mes compétences: Management des Organisations Management de Projet Management d'équipe Conduite du changement SIRH Secteur Public Entreprises Collectivité d'Agglomérations Amiens Métropole - Responsable Pôle Pilotage Carrières, Rémunérations & SIRH 2015 - maintenant * Piloter l'évolution et l'alignement des missions du pôle sur les orientations stratégiques RH.

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Les membres du jury apprécient également cette procédure qui leur permet de s'impliquer dans les ressources humaines de la mairie et de la communauté d'agglomération. Le profil 2009 des candidats recrutés 50% étaient déjà des agents d'Amiens Métropole 20% ne travaillaient pas à Amiens Métropole au moment de postuler, mais avaient déjà travaillé pour la collectivité. 41% étaient titulaires d'un concours de la Fonction Publique. 54% habitaient Amiens au moment de postuler Si le code de recrutement apparaît donc plus équitable, les nouvelles procédures peuvent être encore améliorées. En effet, l'organisation de jurys et la mobilisation des agents que cela suppose sont très fortement consommatrices de temps. Les services des ressources humaines, les membres des jurys, les chefs de services sont ainsi parfois sur-sollicités. D'où des procédures de recrutement qui ont pu paraître parfois trop longues. Drh amiens métropole de la. La justification des décisions de recrutement semble également parfois mal comprise, ou pas assez précise.

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Consultez et postulez aux offres d'emplois d'Amiens Métropole. Candidatures spontanées Adresse postale: Amiens Métropole - Direction Ressources Humaines - Service Conseil Organisation Recrutement Emploi - BP 2720 - 80027 Amiens cedex 1

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Une fois ce travail d'audit réalisé, comment avez-vous procédé? Après neuf mois de travaux, nous avons rédigé fin 2008 un code du recrutement qui comprend une dizaine de règles. Pour assurer une meilleure visibilité sur nos recrutements, nous avons posé le principe que tous les postes à pourvoir devaient être publiés et faire l'objet d'un appel à candidatures, ce qui n'était pas forcement le cas auparavant. Le code impose également la rédaction systématique d'une fiche de poste par opération de recrutement, le suivi régulier des recrutements, la professionnalisation des jurys et la transparence de leurs travaux. Pour cela, nous avons mis en place des procédures de sélection des membres de ces jurys via des tests pratiques et des entretiens, tout en veillant à la diversité de leur composition, notamment en matière de parité hommes femmes. Drh amiens métropole nice côte d. Comment s'est déroulé le déploiement de ce nouveau code? Nous avons commencé à l'appliquer début 2009, avec une montée en charge progressive tout au long de l'année pendant laquelle nous avons notamment doublé les effectifs du service recrutement.

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MATHIEU FARCY / SIGNATURES POUR « LE MONDE » Publié le 21 décembre 2021 à 10h32 - Mis à jour le 21 décembre 2021 à 18h07 Réservé à nos abonnés Reportage Sur le site de l'ancienne usine du groupe américain, trois élus continuent de suivre le reclassement des derniers ouvriers. Lundi, filet de poulet au comté et au bacon. Mardi, crépinette de porc aux herbes. Mercredi, assiette barbecue. Le menu de la semaine est là, punaisé devant la cantine. Ce vendredi 17 décembre, les rangées de tables et de chaises en bois n'ont pas bougé, on dirait que le service vient de s'achever. Mais l'air est glacé, le chauffage ne fonctionne plus ni la lumière. Cela fait longtemps que plus personne ne vient déjeuner. Plus de transparence, plus d’équité : la nouvelle procédure de recrutement d’Amiens Métropole atteint ses objectifs. Les centaines d'ouvriers qui fabriquaient des sèche-linge « made in France », sur ce site du nord-ouest d'Amiens, pour le groupe américain Whirlpool, ont tous quitté les lieux, à mesure que les repreneurs ont fait faillite, les uns après les autres. Ici, le temps s'est arrêté. Dans les bureaux abandonnés, des graphiques dessinés au feutre sur un tableau racontent une histoire d'informatique, vestige possible d'une réunion avec des consultants de passage.

Lui aussi, tout seul. Comme les trois élus, sa présence est obligatoire pour organiser le reclassement des derniers ouvriers. Il partira d'ici à quelques semaines. Ce jour-là, son bureau avec vue sur la friche est éteint. « Il vit à Paris », assure François Gorlia, délégué CGT, qui a grandi sur le site, son père en était le gardien. « Toi, ta maison, c'est ici, tu ne partiras jamais », lui dit en le taquinant Frédéric Chantrelle, son collègue de la CFDT. Depuis que leur licenciement économique a été annulé par le tribunal administratif, en mars, les trois élus ont dû être réintégrés dans l'entreprise, qui n'a pourtant plus aucune activité à Amiens. Drh amiens métropole haïti. Derniers rescapés de la tempête, ils continuent à venir quotidiennement sur ce site totalement déserté. La métropole d'Amiens, qui en a récupéré l'essentiel, les y a autorisés. Il vous reste 41. 3% de cet article à lire. La suite est réservée aux abonnés.

Aspirateur Industriel: Nettoyage de petite envergure Pour les entrepôts ou les usines de taille réduite, la surface à nettoyer nécessite un aspirateur adapté. En la matière un aspirateur industriel monophasé est suffisant. Les surfaces ne nécessitent en effet pas de gros appareils, surdimensionnés pour cette utilité.

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L'aspirateur industriel NTD2003 est un aspirateur d'une grande capacité de 80L. Il possède deux moteurs By-pass à turbine 2 étages. De plus, le NTD2003 est munie d'un système d'aspiration cyclonique qui centrifuge les particules aspirées, réduisant ainsi un colmatage prématuré. Sa cuve est en acier inoxydable sur châssis renforcé. Egalement, il est équipé du système NUPLUG avec changement de câble rapide et sans outil. L'aspirateur possède deux poignées latérales qui permettent de le vidanger aisément et d'un secoueur de filtre intégré (manuel). Cela fait de l'aspirateur industriel NTD2003 un outil idéal pour les travaux sur gros volume. Moteur puissant Moteur "By-Pass" puissant à turbine 2 étages. Excellente robustesse Cuve en acier inoxydable sur châssis renforcé. Aspirateur industriel gros volume 6. Changement rapide et sans outil Muni d'un câble avec système NUPLUG. Moteur 2 x 1060W Tension d'alimentation 230 V AC 50/60Hz Volume d'air 98L/sec. Dépression 2400mm/CE Câble 10m Capacité utile 80L Poids 30, 2kg Dimensions 560x660x1145mm Kit BA5 Flexible Nuflex Ø38mm long.

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Marque: MASTER Aspirateur industriel par excellence: compact, robuste - 100% acier ou acier inoxydable - et polyvalent, idéal pour l'aspiration simultanée de poussières et liquides. L'aspirateur Wet & Dry Mastervac est équipé de moteur monophasé by-pass, qui représente une garantie contre le risque de surchauffe, assurant des performances excellentes même en utilisation continue.

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En plus, Nilfisk-Cfm dveloppe des aspirateurs industriels pour machines-outils qui collectent les dchets d'usinage (copeaux, clats, huiles, boues, rognures, poussires et liquides). Bien entendu, il n'y a pas que la marque Nilfisk cfm disponible sur le march des aspirateurs industriels, il y aussi Krcher, Makita, Bosh, Abs, Fartools, Sodisair, Aquavac, Ewt, Attix, Ghibli, Guede, Rowenta, Numatic, Manutan, Raja, Pharaon... En ce qui concerne l'aspirateur professionnel, il y a les marques Nilfisk, Techni-contact, Sidamo, Extra, Ribimex, Numatic, Aquavac...

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Collecter, conditionner ou refouler les produits pulvérulents Opérations mobiles d'aspiration industrielles de matériaux pulvérulents. Mise en place d'aspirateurs industriels puissants pour extraire les particules solides issues de tous les matériaux composites ou métalliques. Le débit d'aspiration est ajusté aux pompages des pulvérulents de tous types. Après étude, l'aspirateur approprié au produit pulvérulent est recommandé: camion aspirant ou remorque aspirante. Des aspirateurs ATEX permettent une aspiration industrielle à gros volume sous atmosphère explosive. Un séparateur ou un pré séparateur leur permet d'aspirer les matières explosives. Aspirateur industriel gros volume 21. Pendant qu'il est aspiré, le pulvérulent n'est pas diffusé dans l'atmosphère. L'évacuation des poussières accumulées est contrôlée. L'air, rejeté au travers d'un filtre absolu, n'est pas contaminé. Enfin, le produit est évacué, soit par vidange gravitaire, soit par refoulement. Transport de tous types de produits produits secs, en vrac ou en poudre Tout produit composé de graviers, de granulés, de billes, de copeaux, de verres ou de poussières sèches est pompable.

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