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Mais c'est la pire façon de faire car vous prenez des risques qui peuvent se traduire par des erreurs sur la fiche de paie. Le client peut vous dire que le salarié est en maladie et vous comprenez qu'il est en congés payés. Quand vous avez les informations, vous devez les recopier dans le logiciel et pouvez faire des erreurs de saisie L'alternative pour recueillir les variables de paie est de passer par le mail. Modèle fiche navette paie de. Recevoir les informations de paie par email L'avantage de cette solution par mail c'est que vous avez les informations écrites. C'est opposable au client mais cela n'empêche les erreurs de saisie des variables dans le logiciel de paie. D'autre part, avec cette solution, vous aurez des problèmes de compréhension. Vous n'imaginez pas le nombre de clients qui vous diront RAS mais qui vous feront refaire le bulletin. Mettre en place un fichier navette excel pour traiter les éléments variables de paie Une bonne solution pour recueillir les variables de paie est de mettre en place une fiche navette sur Excel.
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1 8 070 0 1 réponse 8 070 lectures 0 vote Ecrit le: 10/08/2012 21:37 0 VOTER Je suis à la recherche d'un modele de tableau pour renseigner les différents éléments du mois consernant chaque salarié de mon entreprise sachant que j'ai une feuille de pointage chaque semaine ou le salarié note ces heures. Dans mon entreprise tous les mois pratiquement j'ai des arrêts, des congés et des heures sup. Je cherche un modèle de tableau clair. Tableau de préparation des salaires. Merci pour votre aide Re: Tableau de préparation des paies Ecrit le: 11/08/2012 22:34 0 VOTER Bonjour, Je n'ai pas de modèle à vous proposer puisque j'ai toujours utilisé celui qui était fourni par le logiciel de paie lorsqu'il existait... Par contre, vous pouvez tout à fait concevoir ce type de tableau à l'aide d'un fichier excel. L'avantage est qu'il sera réellement adapté à vos besoins.
Taux AT/MP, L'organisme vous l'envoie normalement le début de chaque année ( janvier) Taux versement transport Taux cotisations sociales, à voir le site de l'Urssaf et sur les conventions collectives Mutuelle:taux de la participation patronale et la participation salariale. Il se trouve sur le contrat mutuelle de l'entreprise. Prévoyance collective et obligatoire. Les variables de paie sont aussi constituées des primes d'ancienneté, des primes exceptionnelles, des primes sur objectifs les primes non soumises à cotisations sociales: Sont exonérées de cotisations les primes, indemnités et gratifications suivantes: Les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale. Telecharger Modèle de fiche de paie Excel gratuit 2020 | Bulletins de Paie 2022 - conseil et fiche de salaire format excel, pdf et word. Les primes liées à l'intéressement des salariés aux résultats de l'entreprise, lorsqu'elles sont attribuées dans le cadre d'un accord collectif. L'intéressement global ne doit pas dépasser 20% des salaires bruts annuels des salariés concernés et le montant par bénéficiaire ne peut être supérieur à 50% du plafond annuel de Sécurité sociale.
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Vous pourrez alors mettre l'ensemble à niveau. Veillez aussi à bien enfoncer et sceller vos poteaux. Commandez 3 sacs de ciment à prise rapide par poteaux. Nous vous conseillons aussi de recouvrir vos poteaux avec du goudron de bois, pour ce qui concerne les partie qui seront enterrées et jusqu'à 10 cm au dessus du sol.
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