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Tuesday, 25 June 2024

Participer à la gestion et la motivation du personnel:...... responsabilités chez koezio®: Ton métier…? En tant qu' Opérateur de Parcours Acrobatique du parc multi activités KOEZIO: Tu es garant de la... Missions: Le service offre et parcours d'insertion a en charge la dynamisation des parcours des bénéficiaires du RSA (ingénierie des parcours d'insertion...... Régional Auvergne - Rhône Alpes antenne de Lyon recherche: Un Référent Parcours de Santé H/F CDD De mars à fin juillet 2022 Temps plein Poste...... est recruté pour le compte du Dispositif d'Appui à la Coordination des parcours de santé complexes (DAC) en cours de constitution, dans la continuité... 17. 38k € a 21. 51k €/an Coordinateur de parcours de soins H/F - TR/69/02/2022-04CITR/69/02/2022-04CIFinalité du poste: Dans le respect du cadre institutionnel, sous l'autorité... Facilitateur de parcours professionnels. APAJH AUVERGNE RHONE ALPES Décines-Charpieu, Rhône... été 2022 Recrutements d'un-e Animateur-trice sportif-ive spécialiste parcours acrobatique en hauteur Missions: - Il accueille et anime un groupe d...... réussite éducative, au sein du CCAS de Vaulx-en-Velin, le(la) Référent(e) de parcours assure, sur un territoire donné (quartiers Est, Village, Centre-ville)... CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE VAULX-EN-VELIN

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Ce parcours vous permet de maîtriser et utiliser à bon escient les différentes compétences, approches et méthodes pour: Faciliter l'alignement et l'engagement autour d'une vision. Soutenir les enjeux et projets stratégiques par un accompagnement innovant. Faciliter et dynamiser les chantiers transversaux dans les organisations. Réduire les phénomènes de résistance au changement. Facilitateur de parcours dans. Développer la collaboration dans les organisations. Contribuer à développer une culture collaborative au sein des équipes. Accroître le sens de l'initiative et de la responsabilisation au sein des équipes. Améliorer significativement l'efficacité et l'impact des réunions de travail. Les + du parcours En plus des 6 modules en présentiel, vous aurez accès à: Un 7e module composé de 4 sessions de de 2h30 de Facilitation à distance Une certification Formapart Un coaching individuel L'appartenance à un groupe de pairs « En tant que formatrice et coach, je construis pour et avec mes interlocuteurs les dispositifs correspondant au sujet qu'ils souhaitent traiter.

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Article publié dans Concours pluripro, mai 2022 Quel rôle joue la Facs dans l'écosystème du territoire? Facilitateurs de parcours - Faculté de l’éducation permanente de l’Université de Montréal. Éliane Abraham, présidente du collectif des dispositifs d'appui en Grand Est (Codage) Cette fédération est issue du rapprochement de plusieurs fédérations de réseaux de santé, Clic, Maia, qui, déjà en 2018, ont eu la volonté de se regrouper, et ce, avant même la loi de 2019 actant la création des DAC. Nous nous sommes constitués en collectif notamment pour préfigurer l'arrivée des DAC, élaborer une réflexion partagée et fédérer les acteurs intervenant dans l'appui des parcours. C'était aussi l'occasion de proposer une représentation nationale des acteurs, afin de faciliter les échanges avec les institutions, les professionnels de santé, les associations de patients et d'usagers, et ainsi être l'interlocuteur unique. Nous voulions également être force de propositions sur les travaux menés dans le domaine, organiser des moments de partage, promouvoir la formation, encourager la communication et favoriser la reconnaissance des métiers de l'appui à la coordination et leur expertise.

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-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Le Dispositif FORMATION ACCOMPAGNÉE VOIR LE SITE Dispositif pour toute personne demandeuse d'emploi reconnue en situation de handicap (RQTH) avec un projet de formation validé et qui a besoin d'aménagements et d'accompagnements spécifiques.

Ce programme permet d'acquérir les fondations indispensables et les clés de réussite pour garantir un travail de qualité en tant que facilitateur interne ou facilitateur externe. Public cible et conditions requises: Ce parcours expérientiel vise ceux et celles qui souhaitent s'engager dans le rôle de facilitateur dans leur activité professionnelle. Seront concernés en tout premier lieu: Chef de projet (projets informatiques, RH, produit, etc. ) Responsable de pôle d'activité transversale (innovation, qualité, organisation, communication, RSE, etc. Facilitateur de parcours les. ) Formateur, consultant, coach Plus largement, toutes les personnes qui accompagnent le changement dans les organisations et qui souhaitent travailler collectivement autrement Ce programme est ouvert à toute personne ayant déjà suivi notre séminaire « Facilitation et posture de facilitateur ». Précisons également que l'adéquation entre votre projet professionnel et ce parcours est la clé du succès de cette démarche. Programme: Détaillé dans la plaquette: Plaquette 2021 Agenda M1 – Styles de facilitation: 26-28 janvier M2 – Cadrage: 10-12 mars M3 – Facilitation graphique: 06-08 avril M4 – Design: 19-21 mai M5 – Face au groupe: 16-17 juin M6 – L'après Facilitation: 07-09 juillet M7: intersessions en « Facilitation à distance » Comment se structure le parcours?