Contrat De Professionnalisation Agent D Accueil, 12 Hôtels Classés 4 Étoiles Guérande. Réservez Au Meilleur Prix

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Saturday, 10 August 2024

Publiée le 31 mai Description de l'offre Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation dans un supermarché, nous recherchons un/une hôte(sse) de caisse. Vous effectuerez les procédures d'ouverture, de fermeture de caisse et d'encaissement, contact avec le client, gestion du fond de caisse, procédures d'hygiène et sécurité, lutte contre la démarque... Horaires flexibles et variables. Être disponible week-end et jours fériés. Qualités requises: avoir l'esprit d'équipe, être dynamique, autonome, aimer la relation client, être autonome, patient(e), minutieuse... CDD Contrat de professionnalisation de minimum 6 mois. Rémunération en fonction de l'âge et des diplômes (55% à 100% du SMIC). 35 heures (entreprise + formation). Une Période de stage de 7 jours peut être envisagée. Dans le cadre du dispositif 1 jeune 1 solution, à compétences égales, la priorité sera donnée aux -26 ans.

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Handiformabanques, Formation professionnelle Présentation: Travaillant par le biais des outils de communication à distance (téléphone, internet…), le téléconseiller relaie l''action du réseau d''agences alors que le chargé d''accueil exerce pour sa part son activité au sein même de l''agence. Mais, au-delà de cette différence, l''un comme l''autre jouent un rôle très important dans l''image que le client a de sa banque. Organisation: Les stagiaires sélectionnés ont le statut de stagiaires de la formation professionnelle – leur dossier de rémunération est monté par l'AFPA auprès du CNASEA. Ce stage, d'une durée de 6 à 8 semaines, permet au stagiaire de confirmer le projet professionnel, soit de conseiller bancaire à distance, soit de chargé d'accueil en banque- il lui permet de se préparer aux entretiens de recrutement avec les banques qui peuvent se conclure par un CDD d'un an ou un CDI en alternance. D'une durée d'alternance de 1 an, conclu en CDD ou en CDI avec une banque membre ou partenaire de HandiFormaBanques, ce contrat de professionnalisation se partage en 1/3 de formation et ¾ d'entreprise.

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Qu'est-ce que le contrat de professionnalisation intérimaire? Aussi appelé « contrat pro », c'est un contrat qui mêle une période de formation théorique, technique et pratique dans un organisme de formation, ainsi qu'une période de mise en pratique en entreprise d'accueil. La durée du contrat est comprise entre 6 et 12 mois. Cette durée peut être allongée jusqu'à 24 mois ou 36 mois selon certains cas (publics prioritaires) ou la nature des qualifications visées. Tout en bénéficiant de la gratuité des frais de scolarité, le contrat de professionnalisation intérimaire vous permet d'être accompagné jusqu'à votre retour à l'emploi. Vous pourrez bénéficier d'une solide expérience valorisable sur le marché de l'emploi, d'un salaire et d'un accompagnement au sein de votre organisme de formation par votre entreprise d'accueil et votre agence Adecco. Le contrat de professionnalisation intérimaire vous permet: D'acquérir une 1ère qualification professionnelle, D'améliorer votre insertion ou réinsertion professionnelle, De renforcer votre formation initiale, par un complément de formation ou d'expérience, D'entreprendre une reconversion professionnelle.

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Fonctionnaire La période de professionnalisation est un dispositif de transition professionnelle. Elle a pour but de permettre à un fonctionnaire de réaliser, au sein d'une administration d'État, territoriale ou hospitalière, un projet professionnel en vue d'accéder à un nouvel emploi. Elle permet à l'agent d'acquérir de nouvelles compétences ou d'exercer des activités professionnelles différentes. La période de professionnalisation peut aussi permettre à un fonctionnaire en activité d'accéder à un autre corps ou cadre d'emplois: titleContent de même niveau et de même catégorie. La période de professionnalisation est adaptée aux spécificités de l'emploi auquel se destine le fonctionnaire et peut se dérouler dans un emploi différent de son affectation antérieure. La période de professionnalisation alterne des phases d'activité dans un service et des phases de formations. La période de professionnalisation dure de 3 à 12 mois. Le fonctionnaire en période de professionnalisation est en position d'activité dans son corps d'origine.

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Le producteur des données émet les notes suivantes: Les données peuvent être partielles les informations sur les établissements sont saisie par les internautes DONNEES TOURISTIQUES: n'intervient pas dans les échanges entre les professionnels et les internautes, n'est pas rémunéré et na pas de relation contractuelle avec les intervenants.

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Retrouvez les hôtels ouverts en ce moment, et ceux prochainement en activité. Vous pouvez également consulter la liste exhaustive des établissements selon les communes dans nos rubriques dédiées. Choisir entre une multitude d'étoiles... 12 Hôtels Classés 4 étoiles Guérande. Réservez Au Meilleur Prix. Vue sur mer, dans d'anciennes demeures de caractère, à l'ombre d'un jardin fleuri ou au cœur de la Brière, à vous de choisir sous quelle étoile vous souhaitez dormir … De l'hôtel de haut standing à l'hôtel familial, les établissements de la destination La Baule Presqu'île de Guérande vous offrent une large palette de services et de confort.

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