Convention Collective Habillement Et Article Textile Commerce De Détails - Terrasse Et Escalier En Bois Massif

La convention: 85 €/an Accès web à l'unité + livre La convention: 149 €/an Toute la base: 869 €/an Les conventions collectives les plus à jour du marché Nos mises à jour sont intégrées avant celles de nos principaux concurrents! Convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles: champ d'application La convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles porte le numéro de brochure 3241 et l'IDCC 1483. La convention règle les rapports entre les employeurs et salariés des entreprises de vente au détail d'habillement et articles textiles. Les entreprises visées doivent répondre aux deux conditions suivantes: d'une part, relever des rubriques 52-4 A Commerce de détail de textiles, 52-4 C Commerce de détail d'habillement (à l'exclusion du commerce de détail de la fourrure et partie du 52-4 J concernant le commerce de détail de rideaux et voilages de la NAF); d'autre part, exploiter moins de 5 fonds de commerce. Le code NAF n'est déterminant que s'il correspond à l'activité réelle de l'entreprise ou de l'établissement.

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Que dit la convention Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles? Les salariés ont droit à une prime d'ancienneté dans les conditions suivantes. 1. Pour les employés La prime d'ancienneté est versée à partir de 3 ans d'ancienneté. Elle s'ajoute au salaire réel du salarié et doit figurer distinctement sur le bulletin de salaire. Elle n'entre pas en compte dans l'appréciation du minimum conventionnel. Lorsqu'un salarié n'a pas travaillé un mois complet, la prime d'ancienneté est calculée sur la base de la durée légale du travail: En déduisant les heures non travaillées, si l'absence au cours du mois a duré moins de 15 jours; En tenant compte des heures travaillées, si l'absence au cours du mois a duré plus de 15 jours. 2. Pour les agents de maîtrise et les cadres Pour le personnel de la catégorie A, la prime d'ancienneté est versée à partir de 3 ans d'ancienneté. Elle s'ajoute au salaire de base et doit figurer distinctement sur le bulletin de paye. Pour le personnel d'encadrement en catégorie B, C et D, la prime d'ancienneté est incluse forfaitairement dans la rémunération qui est versée au personnel d'encadrement, si cette rémunération est supérieure au minimum établi en fonction de l'ancienneté.

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Que dit la convention Commerce de détail de l'habillement et des articles textiles? Le salarié a droit à un maintien de salaire pendant l' arrêt de travail pour maladie dans les conditions suivantes. 1. Conditions générales L'employeur verse au salarié en arrêt de travail une indemnité complémentaire. Le salaire de référence à prendre en considération est la rémunération brute que le salarié aurait perçue s'il avait continué à travailler, correspondant à l'horaire pratiqué pendant l'absence au salarié dans l'établissement ou partie de l'établissement. Le maintien de salaire s'apprécie par rapport au salaire brut, après déduction des indemnité s journalières versées par la sécurité sociale et des éventuels régimeS de prévoyance. 2. Pour les employés L' indemnité est versée à partir du 8ème jour calendaire de l'arrêt maladie. Le délai de carence de 7 jours calendaires s'applique à chaque nouvel arrêt de travail. En cas d'accident du travail et de la maladie professionnelle, le premier jour d' arrêt de travail est pris intégralement en charge par l'employeur dans les conditions prévues par la loi.

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Modalités de mise en oeuvre de la RTT (accord du 4 mai 1999) ◊ Option 1: modulation ◊ Option 2 ◊ Option 3 ◊ Option 4 ii. Heures supplémentaires iii. Temps partiel iv. Travail le dimanche b. Repos et jours fériés i. Jours fériés c. Congés i. Congés payés ii. Autres congés ◊ Congés pour évènements personnels ◊ Congé non rémunéré pour enfant malade VII. Déplacements professionnels (personnel d'encadrement) VIII. Formation professionnelle a. Opérateur de Compétences (OPCO) b. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF) c. Les contrats de professionnalisation i. Duréedu contrat de professionnalisation ii. Rémunération d. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) ii. Durée de la Pro-A iii. Le tutorat e. L'entretien professionnel IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie et accident du travail i. Employés ◊ Indemnisation ◊ Garantie d'emploi ii. Personnel d'encadrement ◊ Indemnisation b. Maternité X.

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L'ancienneté prise en compte est celle du salarié dans l'entreprise le premier jour de l'absence pour maladie. Le droit au maintien de salaire est apprécié sur la période d'une année, qui commence le jour anniversaire de l'entrée du salarié dans l'entreprise. Si plusieurs absences pour maladie ou accident ont été indemnisées pendant une même année, la durée totale de l'indemnisation ne doit pas dépasser les périodes fixées par le barème ci-dessus. 3. Pour les agents de maîtrise et les cadres L' indemnité est versée à partir du 4ème jour de l' arrêt de travail. Après 1 an de présence dans l'entreprise: 1 mois à 100% + 1 mois à 75% du salaire de référence, Après 5 ans de présence dans l'entreprise: 2 mois à 100% du salaire de référence, Après 10 ans de présence dans l'entreprise: 2, 5 mois à 100% + 1, 5 mois à 75% du salaire de référence, Après 15 ans de présence dans l'entreprise: 3, 5 mois à 100% + 1, 5 mois à 75% du salaire de référence, Après 20 ans de présence dans l'entreprise: 4 mois à 100% + 2 mois à 75% du salaire de référence.

Signataires a. Organisation(s) patronale(s) b. Syndicats de salariés II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel b. Champ d'application territorial III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail i. Dispositions générales ◊ Employés ◊ Personnel d'encadrement ii. Contrat de travail à temps partiel b. Période d'essai i. CDI ◊ Durée de la période d'essai ◊ Préavis de rupture pendant l'essai ◊ Heures de liberté pour recherche d'emploi (Personnel d'encadrement) ii. CDD c. Ancienneté d. Travailleurs à domicile IV. Classification a. Employés b. Personnel d'encadrement i. Agents de maîtrise ii. Cadres V. Salaires et indemnités a. Salaires minima i. Employés ii. Personnel d'encadrement b. Salaires des jeunes de moins de 18 ans c. Prime d'ancienneté i. Personnel de l'arrondissement de Valenciennes d. Temps partiel e. Travailleurs à domicile f. Remplacement temporaire (personnel d'encadrement) g. Tenue vestimentaire VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail i.

» Consultation » Terrasse " Escaliers La construction d'escaliers est l'une des choses les plus compliquées dans le projet de terrasse en bois. Ici, vous apprendrez comment construire le limon d'escalier, comment la bande de roulement et la contremarche sont assemblées et en quoi consistent ces choses. 1. La planification des escaliers Avant de commencer avec vos escaliers, vous devez mesurer soigneusement les conditions sur place. Le nombre de marches résulte de la hauteur. 25 idées de Terrasse en escalier | terrasse, idées de patio, patio extérieur. La profondeur totale de l'escalier résulte du nombre de marches. Lors de la planification de la largeur, vous êtes généralement libre et pouvez soit tirer les escaliers sur toute la largeur de la terrasse, soit planifier la montée de manière sélective. Avec le Betterwood-Planificateur de terrasse nous prévoyons gratuitement des terrasses en bois avec escaliers. Pour nos clients qui ont déjà utilisé ce service, nous avons des informations de classification à la fin de chaque section. Démarrer le planificateur de terrasse 2.

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Besoin de plus d'informations? Contactez-nous! L'entreprise Cabanes de Rêve est installée à Bordeaux Mérignac. L'entreprise intervient sur la région bordelaise, le bassin d'Arcachon et le nord des Landes. Bordeaux – Mérignac – Bordeaux Métropole – Arcachon – Biganos – La Teste – Gujan-mestras – Biscarrosse – Sanguinet – Salles – Belin-Belliet – Parentis – Mimizan

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Devant la maison, il y avait un peu de grave, calée avec une vieille poutre. C'était bien triste et instable PHOTO 1. Création de la structure, sur vis de fondation. Pose d'une lambourde sur le mur. Les volets bois ont été recoupés. PHOTO 2. Structure sur le cté de la maison, avec une marche par rapport la terrasse principale PHOTO 3. Détail de la liaison entre les deux parties PHOTO 4. Détail de réalisation des seuils de fentre PHOTO 5. Petit escalier sur le cté, implanté dans la surface de la terrasse bois PH OTO 6 Création des limons en contreplaqué CTBX de 30 mm d'épaisseur. Terrasse et escalier en bois. Les limons sont sur-protégés par une peinture micro-poreuse. PHOTO 7. Nous avons posé 40 limons sur la longueur de la terrasse. Tous les limons sont solidarisés entre eux par une lambourde, fixée en dessous- elle mme calée sur des vis de fondation PHOTO 8. Vue de l'escalier finalisé PHOTO 9. Vue d'ensemble de la terrasse

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Avantages et inconvénients d'un escalier de terrasse en bois massif Chaleureux, naturel et écologique, l'escalier de terrasse en bois massif est peu glissant et agréable au contact. Il nécessite par contre un entretien régulier, différent selon les essences de bois (cire, lasure, vernis, etc. ) et peut se fissurer. Escalier de terrasse en bois composite Fabriqué à partir de particules de bois mélangées à une résine, le bois composite imite parfaitement le bois, mais il offre une plus grande résistance dans le temps. Il ne se fendille pas, ne se patine pas avec le temps, et ne nécessite pratiquement aucun entretien. Escalier de terrasse en bois: formes et spécificités Outre la résistance liée à une utilisation en extérieur, l'escalier en bois peut prendre différentes formes en fonction de la disposition et de la hauteur de votre terrasse. L' escalier droit est le plus classique et le plus simple à construire. Terrasse et escalier en bois pas cher. Il nécessite par contre un grand espace. L' escalier tournant est plus original et demande moins de place.

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Poignées vendues séparément et non remisables pour les portes bois et acier. Poignée comprise pour les portes en aluminium. -15% sur les portes bois ✪✪✪ standard et sur mesure -15% sur les portes aluminium ✪✪✪ sur mesure -15% sur les portes acier standard -20% sur les portes acier sur mesure -15%* sur les portes battantes et coulissantes Raphy: Poignées vendues séparément et non remisables. -20%* sur les portes Romy: Poignées vendues séparément et non remisables. Fenêtres: Jusqu'à -25%* sur une sélection de fenêtres et baies coulissantes sur mesure: Hors poignées. Optiméa PVC: -10% pour 1 et 2 fenêtres, -15% entre 3 et 5 fenêtres, -25% à partir de 6 fenêtres. Produits sur mesure concernés: fenêtres, abattants, portes-fenêtres. Excellence chêne: -10% pour 1 et 2 fenêtres, -15% entre 3 et 5 fenêtres, -20% à partir de 6 fenêtres. Configurateur d'escalier d'extérieur. Remises valables uniquement pour les produits d'une même gamme. Baies coulissantes sur mesure Calista PVC et Harmonie chêne: -10% entre 2 et 3 baies, -15% entre 4 et 5 baies, -25% à partir de 6 baies.

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Bois exposé à une humidité fréquemment supérieure à 20%. Menuiseries, bardages, etc. 4 Usage extérieur. Bois exposé à une humidité toujours supérieure à 20%. Terrasses, poteaux de clôture, etc. 5 Usage extérieur. Bois en contact permanent avec l'eau de mer. Pontons, piliers, etc. Bois résineux pour escalier de terrasse Qu'il s'agisse de pin sylvestre ou de pin maritime, cette essence de bois est économique et nécessite peu d'entretien. Terrasse et escalier en bois jardin. Elle doit par contre être impérativement traitée (par autoclave par exemple) pour la rendre imputrescible et résistante aux intempéries. Feuillus pour escalier de terrasse Chêne, châtaignier, robinier, et autres feuillus offrent une excellente durabilité naturelle, mais sont plus onéreux. D'éventuelles remontées tanniques sont possibles. Bois exotique pour escalier de terrasse Le bois exotique, avec ses couleurs chaudes et son imputrescibilité naturelle, est un gage de durabilité. Avec ses multiples essences (teck, ipé, iroko, etc. ) l'escalier de terrasse prend des couleurs chaudes, mais c'est le plus onéreux de tous les bois.

Les lames de terrasse le plus souvent utilisées sont en IPE CUMARU pour les bois exotiques en provenance du Brésil, et du PIN SILVESTRE en provenance d'Europe. Les lames sont fixées avec de la visserie inox Tork. Notre technique de montage exclusive nous permet de réaliser votre terrasse dans les meilleurs délais. Besoin de plus d'informations? Contactez-nous! Escaliers et plateaux bois sur mesure Faciliter l'accès à vos espaces extérieurs avec les escaliers et plateaux bois Cabanes de rêve. Construire des escaliers en bois pour la terrasse - instructions de construction. Voir plus de réalisations Cabanes de rêve réalise vos escaliers bois sur mesure. Les escaliers avec de grands paliers permettre d'accéder plus facilement à certains recoins de votre jardin. Les terrasses et escaliers qui sont exposés plutôt au Nord ou sous les arbres auront besoin de plus d' entretien. Il est conseillé d'éviter le nettoyeur haute pression pour l'entretien car il endommage les pores du bois. Il est préférable d'utiliser un balai brosse et de l'oxydrine ou du savon noir pour entretenir votre escalier bois dans le temps.