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ROTKOPF (P), Le principe de non-discrimination en raison du sexe, thèse, Université Paris XI, 2004. SABBAGH (D), L'égalité par le droit, Les paradoxes de la discrimination positive aux Etats-Unis, éd. ECONOMICA, coll. Etudes Politiques, 2003. SCHWEITZER (S), Les femmes ont toujours travaillé, une histoire de leurs métiers, XIXè et XXè siècle, éd. Odile Jacob, 2002. VERGE (P) et VALLÉE (G), Un droit du travail? Mémoire en droit du travail au senegal. Essai sur la spécificité du droit du travail, éd. Yvon Blais inc, 1997. VIOTTOLO-LUDMANN (A), Egalité, liberté et relations contractuelles de travail, Préf. Claude ROY-LOUSTAUNAU, thèse publiée, Presses Universitaire d'Aix-Marseille (PUAM), coll. centre de droit social, 2004.
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Mémoire En Droit Du Travail Belgique
Mémoires Gratuits: Le droit du travail. Recherche parmi 272 000+ dissertations Par • 17 Février 2014 • 1 561 Mots (7 Pages) • 487 Vues Page 1 sur 7 I. Définition du travail Traditionnellement défini comme une activité: - manuelle ou intellectuelle - exercée en vue d'un résultat utile et déterminé Or ce travail humain peut prendre des formes diverses: - travail dépendant ou indépendant - un travail rémunéré ou bénévole. Mémoire | Master professionnel Droit et pratique des relations de travail - Université Paris 2 Panthéon-Assas. Or le droit du travail ne concerne pas: - toutes ces situations du travail - ne concerne que les droits juridiques qui concernent la direction d'un travail sous la subordination d'un employeur. Droit qui intéresse les relations entre les employeurs et les travailleurs subordonnés (inclus les salariés). Les liens entre salariés et employeurs conduit à distinguer 2 types de règles: - les règles qui relèvent des rapports individuels de travail: des relations individuelles entre un travailleur et son employeur. - les règles qui relèvent des rapports collectifs de travail: des relations collectives où on vise la relation entre des travailleurs et un dirigeants d'entreprise Un passage au pluriel qui montre quelque chose d'essentiel: un droit fondé entre un rapport de force employeur/salariés.
Mémoires publiés en 2021 La place du consentement du salarié dans la relation de travail Chloe Ancenay L'entreprise face aux addictions des salariés Anais Desmedt La place de l'entreprise dans les problématiques de droit social liées aux sexes Meryll Le Goff La protection des données personnelles des salariés: réalité ou illusion? Marion Blottiau Le travail en prison: état des lieux et propositions de solutions Marie Girault Les prérogatives de l'inspecteur du travail: des moyens d'action suffisants?
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Elle ne rentrera sans doute jamais au pays puisque pour le second volet du dossier judiciaire, lié à la vidéo elle-même, elle risque la peine de mort. Jérôme Vermelin Tout TF1 Info Les + lus Dernière minute Tendance Voir plus d'actualités Voir plus d'actualités Voir plus d'actualités
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Lundi 30 mai, la 33e édition des Molières s'est tenue aux Folies Bergère à Paris. On a pu compter sur un parterre de stars dont l'animateur Nagui, venu avec sa femme la comédienne Mélanie Page. Sur le photocall, le présentateur portait un t-shirt particulièrement osé! C'est un Nagui ultra souriant et détendu qui a pris la pose le 30 mai lors de la nouvelle édition des Molières, animée par Alex Vizorek. L'animateur star de France 2 venait profiter de la soirée en compagnie de sa femme, l'actrice Mélanie Page. Devant les photographes, il a laissé voir un message très osé inscrit sur son t-shirt. Si la plupart des invités avaient opté pour de chics tenues de soirée, costumes pour les hommes et robes de cocktail pour les femmes, Nagui s'est démarqué par son look casual. En jean noir et t-shirt, il a même partagé un message très osé. " Go vegan, eat pussy (devenez vegan, mangez de la chatte) ", pouvait-on lire sur son habit! L'animateur millionnaire, aujourd'hui âgé de 60 ans, a-t-il voulu jouer la carte de la provoc' ou est-il un véritable défenseur de la cause animale?
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