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Programme de la formation pratique Durant la phase de formation pratique, vos futurs collaborateurs travaillent en point de vente 33 heures par semaine, pour mettre en oeuvre l'ensemble des compétences de la certification, en collaboration avec le tuteur en entreprise. Ils suivent également un contenu spécifique en fonction de leur spécialité (Drive, Caisse ou Rayon) de 140 heures sur 9 mois. Compétences à acquérir Maîtrise de l'environnement de travail propre à l'enseigne Techniques de mise en rayon Connaissance des règles d'hygiène et sécurité Techniques de communication avec le client Procédures d'encaissement Suivi et évaluation Plateforme digitale Feuilles de présence Questions orales ou écrites d'assimilation des connaissances Mises en situation et entretiens Suivi des dossiers de certification Formulaire d'évaluation de la formation Certificat de réalisation de l'action de formation
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Créateur de l'hypermarché et commerçant alimentaire de référence, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux: plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir? Un réseau multiformat de 5400 magasins, des services et une offre digitale enrichis, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech… Et des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous. Pour porter l'ambition du Groupe, Carrefour fait évoluer son format de magasin historique: l'Hypermarché. Offre d'emploi Employé(e) de commerce rayon alimentaire (H/F) en CQP - 64 - ST JEAN DE LUZ - 133WYQC | Pôle emploi. Avec ses espaces toujours plus adaptés aux besoins des clients et ses 80000 références de produits alimentaires et non alimentaires, c'est un environnement innovant, convivial et familial, où tous les budgets se retrouvent. Carrefour recherche pour son hypermarché un(e): Employé de commerce drive (H/F) Obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) en alternance Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées.
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Objectifs: Former des employés de commerce polyvalents capables de mettre en oeuvre les principales techniques de vente, de distribution et d'organisation commerciale dans une unité marchande alimentaire ou spécialisée. Cqp employé de commerce et pas de porte. Public: Tout demandeur d'emploi sans condition de diplômes souhaitant accéder à la fonction commerciale sédentaire, et occuper un poste d'employé de commerce, vendeur magasin, hôte de caisse, employé drive, etc. Gestion des produits Accueil, prise en charge et Vente Tenue de la caisse Merchandising et Implantation du rayon Communication et Gestion des conflits Calculs commerciaux et de Gestion EN ALTERNANCE (professionnalisation) Evaluation par contrôle en cours de formation: Observation et appréciation du candidat en situation réelle Strasbourg Entrées-sorties permanentes: nous consulter. Contact: JACQUEMIN Olivier Présenter sa candidature
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OBJECTIFS: Acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons, des réserves et de la tenue de caisse. Etre sensibilisé sur l'importance de l'accueil et des relations clients dans l'amélioration de l'image de marque de l'entreprise. Mieux comprendre l'environnement de travail du commerce et savoir s'intégrer dans ce secteur.
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Les blocs de compétences: Pour obtenir le CQP, le candidat devra valider l'ensemble des blocs de compétences obligatoires qui le composent.
Poursuites d'études possibles Formations suivies par les membres de notre panel après ce diplôme.
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Avis produit Trier par: Tous les avis (13) le 09/05/2022 Excellent produit Très bon produit! le 24/01/2022 Super!!!!! Le top! Silencieux ultra efficace, facile à nettoyer car démontable! Le bruit d'une carabine à plomb! Vraiment pas déçu de cet achat! L'utilisateur recommande ce produit 1 utilisateur trouve cet avis utile le 28/12/2021 Bonne qualit Mds de bonne qualit. Test avec des rws en subsonique. le 20/12/2021 Parfait! Article qui a l'air solide. Il silence trs bien et de plus il est dmontable pour le nettoyage. Silencieux pour carabine 22lr sans filetage. Que demander d'autre? le 27/10/2021 Petit diamtre et faible encombrement Trs bon produit qui, du fait de son petit diamtre et son faible encombrement permet de prendre des alignements efficaces mme lorsque les organes de vise sont cours, ce qui est assez rare. Le ct dmontable sans outil trs simple pour un entretient facile est trs apprciable. Quant la rduction de bruit elle est honorable pour un si petit volume. le 11/10/2021 Le silence est d'or Excellent produit, monté sur une carabine ruger je peux tirer sans casque en stand fermé.
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La firme SAPL fabrique toute une gamme de modérateurs de son de prix modéré, qui sont destinés aux carabines de calibre. 22 Long Rifle. Mais lequel choisir, le n°2, le n°3, le n°4 ou le n°5? Sont-ils tous aussi efficaces? C'est ce que nous avons cherché à savoir… La gamme des modérateurs de son SAPL destinés aux armes de calibre. 22 Long Rifle (de gauche à droite): Still excentré, Still n°5, Still n°4, Still n°3 et Still n°2. A l'exception du premier et du dernier de cette liste, ces silencieux sont démontables, de façon à permettre le nettoyage de leurs chicanes internes, moulées en duralumin. Le silencieux SAPL Still n°3 est entièrement réalisé en duralumin. Il renferme un ressort hélicoïdal et huit chicanes coniques, retenues par un gros bouchon facile à dévisser sans outil grâce à son pourtour moleté. Silencieux pour carabine 22lr sans filetage mon. VIDEO: "Vous avez aimé cet article? Alors partagez-le avec vos amis en cliquant sur les boutons Facebook, Twitter, Google + ci-dessous. Merci. "