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Tuesday, 6 August 2024

Jil S Le 18/06/2004 à 14:29 # 1608416 Philippe BOYELDIEU a pensé très fort: Bonjour, Je cherche un *bon* chargeur d'accus "intelligent" acceptant 4 AA NiMh. Avez-vous des "bons numéros" et aussi des points de ventes? Merci. Cordialement, P. S. : On trouve très souvent en vente les modèles de chez Uniross mais il me semble que ce ne soit pas la panacée en matière de chargeur rapides et surtout respectueux envers les accus. NABODEV: Ⓤ RS 1020 Le chargeur d'accus intelligent. Pourquoi parlez-vous de chargeur intelligent? Ce sont les accus qui le sont, l'électronique de gestion de charge est intégrée dans les accus pour éviter la surcharge et l'explosion. Jil -- Ceci est une signature automatique de MesNews. Site: Jean-Pierre Roche 18/06/2004 à 14:30 # 1608415 Jil S a écrit: Parce que certains sont vraiment cons... Comme généralité c'est complètement faux. L'électronique de gestion n'est intégrée que dans certains accus comme les Li-Ion. Ce n'est pas le cas des NiMh dont on cause. enlever sanspub pour m'écrire... Ced 18/06/2004 à 14:37 # 1608411 "Philippe BOYELDIEU" de news:40d2d776$0$19129$ Je cherche un *bon* chargeur d'accus "intelligent" acceptant 4 AA NiMh.

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18/06/2004 à 15:00 # 1608396 et cela dit le chargeur "déchargeur" est amha inutile en photo numérique. On ne décharge pas les accus NiMh. Ils se déchargent très bien tout seuls mais c'est une autre histoire. Cette option est réservée aux membres de GNT. Merci de vous inscrire, c'est gratuit!. Cette option est réservée aux membres premium de GNT. Pour en savoir plus, cliquez ici.

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Choix du courant par l'utilisateur: 200, 500, 700, 1000 ou 1800 mA Charge de chaque pile contrôlée individuellement par microprocesseur pour le voltage, le courant et la température. Protection active de température et détection automatique des inversions de polarités. Détection et protection des surcharges, ainsi que des piles endommagées. Possibilité de sélection de programmes différents pour chaque compartiment du chargeur. La charge Sélection du courant de la charge souhaitée (choix entre 200 à 1800 mA), indication de charge achevée ("Full"). Regénération des accus En chargeant et déchargeant la pile constamment à la même valeur, la capacité de la pile est ainsi maîtrisée. Rs 1020 le chargeur d accus intelligent system. Le cycle maximum est composé de tranches de 50 cycles. On peut ainsi réactiver d'anciennes piles Ni-MH ou NiCad. Manuel

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Chargeur de piles RS700 Lacrosse Technology Description du produit Type de piles LR06 et LR03 Ni-MH (Nickel Métal-Hybride - Ni-MH) ou Nicad (Cadmium-Nickel - NiCd), de 200 mAh jusqu'à 3000 mAh (milliampère heures). Chargeur de piles RS700 Lacrosse Technology. Affichage LCD présentant simultanément, le voltage, le courant, les milliampères/heures et le temps grâce au timer intégré (en heure et minutes écoulées pour la charge/décharge). Charge Insérer la pile puis sélectionner la charge souhaitée en pressant à plusieurs reprises sur la touche "CURRENT" (courant), jusqu'à la charge souhaitée (choix entre 200 à 1800 mA), et attendre jusqu'à l'affichage de "Full" informant que la charge est achevée Choix du courant par l'utilisateur: 200, 500, 700 mA Charge de chaque pile contrôlée individuellement par microprocesseur pour le voltage, le courant et la température. Décharge des accus Il est utile de décharger les piles avant de les recharger afin d'éviter ce que l'on appelle « l'effet mémoire », spécialement pour les piles de type NiCd.

Exception 2: un salarié changeant d'employeur en cours d'année et ayant déjà effectué la journée de solidarité chez son employeur précédent n'a pas l'obligation d'accomplir une nouvelle journée de solidarité. Il est donc en droit de la refuser. Cependant la charge de la preuve pèse sur le salarié. Il peut prouver qu'il a effectué la journée de solidarité si celle-ci est mentionnée sur sa fiche de paie ou via une attestation de la part de son ancien employeur notamment. 2- Journée de solidarité: quand la fixer? Principe: la journée de solidarité est fixée au lundi de Pentecôte. Pour 2022, ce tte journée tombe le lundi 6 juin 2022. C'est la date la plus choisie en entreprise pour la journée de solidarité. Exception: il est tout à fait possible de retenir une autre date ou d' autres modalités pour effectuer cette journée de solidarité à condition de les fixer: par convention ou accord d'entreprise; par accord de branche; et à défaut d'accord collectif: par l'employeur unilatéralement après avis du CSE (comité social et économique).

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Initialement fixée au Lundi de Pentecôte, la journée de solidarité prend la forme, pour les salariés, d'une journée supplémentaire de travail non rémunérée. Le point sur les règles du droit du travail applicables au lundi de Pentecôte et à la journée de solidarité. Qu'est-ce que la journée de solidarité? La journée de solidarité est un jour de travail supplémentaire non-rémunéré effectué chaque année par les salariés en vue de financer des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Instaurée par la loi du 30 juin 2004 votée suite à la canicule de l'été 2003, la journée de solidarité devait, à l'origine, avoir lieu le lundi de Pentecôte. Ces dispositions ont depuis été assouplies puisqu'elle peut notamment avoir lieu un autre jour de l'année. Chaque année, la journée de solidarité rapporte plusieurs milliards d'euros. Les articles de loi relatifs à la journée de solidarité figurent aux article L. 3133-7 et suivants du Code du travail. Les clauses du contrat de travail ne peuvent pas être contraires aux dispositions de ces textes de loi.

Vous avez entendu parler de la journée de solidarité par les médias mais votre salarié(e) à domicile CESU est-il/elle concerné(e) par cette mesure? Comment l'appliquer concrètement à votre cas de particulier employeur? Qu'est ce que la journée de solidarité? C'est une journée travaillée par votre salarié(e) à domicile, et non rémunérée (au titre de la solidarité inter-générations). Quand a lieu cette journée de solidarité? C'est à vous, employeur, d'en choisir la date: soit un jour férié (lundi de la Pentecôte ou autre jour férié) que vous faites travailler soit un jour de récupération que vous faites aussi travailler ou tout autre jour non travaillé habituellement que vous faites travailler Le temps de travail de cette journée de solidarité doit être: 7 h x prorata du temps de travail hebdomadaire de votre salariée à domicile par rapport à 35 h. Exemples: si votre salarié(e) CESU travaille 28 h par semaine, il/elle devra travailler à l'occasion de la journée de solidarité: 28 h / 35 h x 7 h = 5, 6 h si votre aide ménagère travaille 5 h par semaine, 1 h sera travaillée gratuitement au titre de cette journée de solidarité Si votre salarié(e) à domicile travaille plus de 35h par semaine, la durée de cette journée est plafonnée à 7 h.