Conseil Départemental Des Landes Emploi — Soyez Vous Mêmes Les Autres Sont Déjà Pris

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Monday, 19 August 2024

Contact: Merci d'adres­ser votre dos­sier de can­di­da­ture avec les éléments sui­vants pour le 06/02/2022: CV détaillé, lettre de moti­va­tion, der­nier bul­le­tin de salaire ainsi que la der­nière situa­tion admi­nis­tra­tive pour les fonc­tion­nai­res et le der­nier entre­tien pro­fes­sion­nel. Par cour­rier à Monsieur le Président du Conseil dépar­te­men­tal des Landes, Direction des res­sour­ces humai­nes et des moyens, Hôtel du Département, 23 rue Victor Hugo 40025 MONT-DE-MARSAN CEDEX ou par mail à l'adresse sui­vante: ­te­ment@­lan­ Pour tout ren­sei­gne­ment, s'adres­ser à: Marjolaine PEREZ, res­pon­sa­ble du sec­teur Gestion des fonds, ou à Alice MOTTE, direc­teur des Archives dépar­te­men­ta­les - 05 58 85 75 20.

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- De mettre en avant les missions des services et des agents. - De créer des supports de communication des services de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens.

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Histoire des ins­ti­tu­tions (maî­trise). Connaissance des fonds d'archi­ves, des métho­des de recher­che dans les docu­ments (maî­trise). Méthodes d'ana­lyse et de cri­ti­que des docu­ments (diplo­ma­ti­que) (pra­ti­que à maî­trise). Missions, acti­vi­tés et fonc­tion­ne­ment du ser­vice (maî­trise). Arrière-plan ins­ti­tu­tion­nel (envi­ron­ne­ment ter­ri­to­rial, pro­ces­sus admi­nis­tra­tifs, com­mande publi­que) (maî­trise). Conseil départemental des landes emploi.fr. Principes de média­tions cultu­rel­les, métho­des péda­go­gi­ques et tech­ni­ques d'ani­ma­tion (pra­ti­que à maî­trise). Connaissance des par­te­nai­res poten­tiels: cultu­rels, sociaux, économiques, poli­ti­ques et éducatifs (maî­trise). Cadre légis­la­tif et régle­men­taire appli­ca­ble aux archi­ves (maî­trise). Règles de clas­se­ment et de des­crip­tion des archi­ves (pra­ti­que à maî­trise). Normes et règles de conser­va­tion des archi­ves (maî­trise). Normes et règles rela­ti­ves aux établissements rece­vant du public (maî­trise). Droit de la pro­priété intel­lec­tuelle (pra­ti­que à maî­trise).
> Offre-emploi Aquitaine Landes Mont de Marsan Hôte / Hôtesse d'accueil Offre d'emploi Hôte / Hôtesse d'accueil à Mont de Marsan, consultez l'annonce sur notre site si vous êtes en recherche d'emploi Détail de l'offre d'emploi: Recherche Hôte / Hôtesse d'accueil en CDI Annonce proposée par EDENAUTO. Le réseau edenauto recherche pour l'une de ses concessions un HOTE D'ACCUEIL H/F. Dans le cadre de son développement, le réseau edenauto, au top 10 des réseaux de distribution automobile français, recherche UN HOTE D'ACCEUIL (H/F) en CDI, pour l'une de sa concession PEUGEOT / OPEL, représentée par sa société ETABLISSEMENTS LABARTHE basée à MONT-DE-MARSAN (40). Victoire de la majorité sortante aux élections départementales | Detail d'une actualité | Département des Landes. Le réseau edenauto s'inscrit dans un contexte challengeant, et conserve ses valeurs familiales à travers son implication dans le tissu local du Grand Sud-Ouest. La recherche de proximité et performance constitue le socle de référence de chacune des concessions. A ce titre, vos missions seront principalement les suivantes: - Accueil de la clientèle, des fournisseurs, tenue du standard téléphonique, - Renseigner les différents interlocuteurs se présentant à l'accueil, et les rediriger vers le bon interlocuteur - Réalisation d'activités de secrétariat (planning, prise de rendez-vous, frappe de documents, courrier, enregistrement de données), - Activités annexes de secrétariat - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.

Le point de départ est le questionnement: Qu'est ce que je veux vraiment tout au fond de moi? Qu'est-ce que je ressens? Considérer ses sentiments c'est accéder à son authenticité. L'intuition est certainement la chose la plus essentielle selon moi. Il y a bien évidemment l'amour qu'il faut déclarer, la colère qu'il faut exprimer, la tristesse qui doit se vivre, la peur qui prévient du danger. les émotions existent et elles doivent être vécues. La vulnérabilité est synonyme de volonté, elle est nécessaire. 3 – Accepter sa part de responsabilité Il est difficile dans une situation conflictuelle ou d'échec d'accepter d'endosser sa part de responsabilité. Nous avons tendance à chercher un coupable, à remettre la faute sur autrui. Soyez vous même les autres sont déjà pris. Pourtant dès l'instant où nous sommes impliqués, nous avons une part de responsabilité à égalité avec les autres. Il faut savoir faire preuve d'humilité, avoir la capacité de se remettre en question, de s'excuser, d'avouer… 4 – Poser ses limites Bien souvent notre instinct naturel nous pousse à agir en fonction de ce que veulent les autres.

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33 - BEGLES - Localiser avec Mappy Actualisé le 01 juin 2022 - offre n° 134PBXX Rejoindre Amelis, c'est rejoindre une entreprise avec un fort impact humain, où l'on prend soin de ses collaborateurs autant que de ses bénéficiaires. Vous ne nous connaissez pas encore? (Aucun soucis, vous avez gardé le meilleur pour la fin) Filiale du Groupe Sodexo, nos 1 500 auxiliaires de vie accompagnent dans leur quotidien les personnes dépendantes pour leur permettre de rester libres et autonomes à leur domicile. Composée de plus de 40 agences en France, la société connait actuellement un fort développement de son activité opérationnelle. Soyez vous-même, les autres sont déjà pris | Citation, Oscar wilde, Phénomènes naturels. Pour soutenir cette croissance, Amelis recherche un(e) Intervenant social en CDI. Quelles seront vos missions auprès des bénéficiaires? (Alors oui, vous les connaissez déjà, mais c'est toujours bien d'en parler dans une offre d'emploi).

Le storytelling apporte des techniques puissantes pour structurer son propos. Soyez vous mêmes les autres sont déjà pris sur. Mais pour être vraiment performant, l'orateur aura toujours besoin d'incarner son message. Et de faire de chaque prise de parole l'opportunité d'exprimer un désir, une conviction et un engagement! À relire: La revanche des timides Arrêtez d'être si dur avec vous A propos de Sébastien Bernard Créateur de la méthode HUBSTORY®, il supervise tous les aspects liés au storytelling. Son approche de la prise de parole conduit au développement d'un leadership naturel fondé sur la sincérité, l'affirmation de soi et l'attention porté aux autres.