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Friday, 28 June 2024
Après un troisième échec consécutif des négociations, sanctionné d'une décision unilatérale (du jamais-vu! ), la direction d'Orange voudrait faire porter le « chapeau » aux organisations syndicales non-signataires. Inadmissible! La direction ose publier dans son intranet: « Le mandat a évolué au fil des séances de négociation: en dernière phase, dans le cadre d'un accord, la Direction était disposée à aller au-delà de ce qui sera mis en œuvre. Supprimons le statut de fonctionnaire – Contributions. En dépit de cela, un accord valable n'a finalement pas pu être trouvé avec une majorité d'organisations syndicales. ». La direction parle d'un écart de 0, 3% soit un taux directeur de 3% décidé arbitrairement au lieu des 3, 3% proposés en négociation. Le ton est donné par la direction pour les prochaines négociations dans l'entreprise, et vous pouvez compter sur la CGT pour continuer de défendre vos intérêts. Dans un contexte aussi compliqué, cette propagande d'Orange, comme celle du seul signataire FO, est insupportable. La vérité, c'est que la CGT a refusé de signer pour des mesures salariales largement inférieures à l'inflation et qui donc ne préservent même pas le pouvoir d'achat des salariés.

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Dommage pour ceux qui sont partis avant et l'État n'aura pas de générosité envers eux. La CGT continue de revendiquer que le complément FT (revenu fixe sur la feuille de paie) soit en totalité transformé en points dans le salaire indiciaire afin que le niveau de vie des fonctionnaires ne chute pas drastiquement au moment de la retraite comme c'est le cas aujourd'hui. Affaire France Télécom : Orange pourrait débourser 2 milliards d'euros de réparation - Société - Forum Fr. La CGT demande aussi de vraies négociations pour la revalorisation des grilles indiciaires des fonctionnaires d'Orange, car cette mesure de transformation des primes à point n'est qu'une partie de l'application du PPCR de la fonction publique auquel les fonctionnaires d'Orange ont droit. Dégel du point d'indice: Après plusieurs années de gel du point d'indice (rémunération de base des fonctionnaires), la CGT s'est battue pour sa revalorisation. Il est passé de 4, 63029€ à 4, 65807€ en juillet dernier et sera porté à 4, 68601€ en février 2017.

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Les attaques frontales du gouvernement dans tous les domaines ont conduit d'autres professions à rejoindre le mouvement, les entreprises du secteur public comme l'énergie, les cheminots mais aussi les entreprises de la chimie, de la métallurgie etc … Les attaques du gouvernement contre les fonctionnaires s'intensifient. L'objectif affiché est d'économiser 60 milliards d'euros. Statut fonctionnaire orange 2012.html. Les mesures du PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunérations) qui visaient à ajouter des échelons aux grilles indiciaires en 2018 sont repoussées. Le gel du point d'indice est de nouveau annoncé! A Orange, près de la moitié des personnels sont fonctionnaires. La CGT se bat actuellement dans les NAO pour une amélioration des salaires pour tous les salariés, cependant la structure du salaire (grilles indiciaires) et le calcul des droits à la retraite sont différents entre les salariés de droit privé et les fonctionnaires. Cette situation nous oblige à porter des revendications salariales et de déroulement de carrières différentes pour les uns et pour les autres.

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11 du statut). VIDÉOS. C'est qui a conduit la direction à encourager les départs via les TPS sans être contraint de mettre en œuvre un plan social qui lui aurait coûté plus cher. Pôle emploi est doté d'un statut combinant les éléments d'un organisme de droit privé et d'un organisme public. Statut fonctionnaire orange 2010 qui me suit. Toggle navigation United Nations. Selon la définition en vigueur est fonctionnaire « une personne employée et nommée par une personne publique dans un emploi permanent, et titularisée à son poste dans un grade de la hiérarchie administrative. Art. Breach of a written contract: Four years from the date the contract was broken. » C'est ainsi qu'on ne peut qualifier de fonctionnaires (même s'ils ont un statut particulier): les agents de la Sécurité sociale, ils relèvent du droit privé, A l'heure de la désignation d'un candidat au poste d'administrateur représentant les salariés actionnaires (vote des salariés actionnaires du 20 au 24 janvier), FOCom rappelle que la direction doit acter au 30 mars 2020 l'attribution de 10, 640 millions d'actions gratuites (0, 4% du capital) à l'ensemble du personnel du Groupe dans le cadre du plan stratégique « Essentiel2020 ».

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En juillet 2020, la DRH a lancé un Appel d'Offre pour qu'à partir du 1er janvier 2021, un contrat collectif de prévoyance (Incapacité, Invalidité, Décès) à destination des fonctionnaires soit mis en œuvre. S'il s'agissait d'une demande récurrente...

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Une partie du PPCR (Parcours Professionnel, Carrières et Rémunération) de la Fonction Publique va être appliqué à Orange grâce aux décrets parus au JO du 26 Janvier 2017 sous les numéros 2017-66 et 2017-67 avec une date d'application au 31 janvier 2017. Cette date du 31 janvier permet que le montant de la pension civile des fonctionnaires dont la retraite débute le 1 er février soit calculé sur le nouvel indice, à condition qu'ils aient détenus l'échelon correspondant pendant au moins 6 mois. Ce qui change: Pour les actifs, les décrets majorent donc toutes les grilles indiciaires des grades propres à Orange tout en baissant le Complément de salaire: de 6 points réels pour les grades dont les échelles sont équivalentes à celles des catégories B et C de la Fonction Publique – c'est-à-dire jusqu'aux grades II-3/III-1, de 9 points réels pour les grades dont les échelles sont équivalentes à celles de la catégorie A de la Fonction Publique, c'est-à-dire à partir de III-2 et jusqu'au IV-2 à l'indice brut 1015.

Elle n'hésite pas à employer d'importants moyens de communication tout en limitant ceux des Organisations Syndicales. La France a-t-elle trop de fonctionnaires si on la compare à ses voisins ? - Contrepoints. La vérité, c'est que la Direction d'Orange déroule sans scrupule son plan d'économie Scale-Up visant à réduire la masse salariale de 500 millions d'euros, les effectifs et les charges immobilières de 350 Millions d'euros. Elle pousse également les salariés vers un télétravail sans les indemniser à la hauteur des coûts induits pour accroître ses profits qu'elle va s'empresser de redistribuer aux actionnaires. Pour toutes ces raisons, la CGT appelle le personnel à se mobiliser et agir dès maintenant: • pour soutenir toutes les actions collectives visant à améliorer leurs conditions de travail et leur pouvoir d'achat • pour réclamer une autre redistribution de la richesse produite par les salariés plus juste, et en leur faveur. • pour exiger tous ensemble, sans plus attendre, la baisse du dividende et la hausse de nos salaires ainsi que la reconnaissance de nos qualifications.

Prestation: Changement d'un pneu ou chambre à air Tarif: 8 € Contenu: Démontage du pneu et de la chambre à air, vérification du fond de jante et de la paroi interne de la jante, diagnostic en cas de crevaison, remontage de la chambre à air et du pneu, gonflage de la chambre à air. Conseils: la vérification du fond de jante et de la paroi de la jante est une étape oubliée lors du changement d'une chambre à air. Pourtant, ces éléments représentent plus de 50% des cas de crevaison. Tarif rayonnage roue velo 2. Pensez également à changer votre pneu lorsqu'il est usé. Les chambres à air sont à remplacer tous les 2 ans car elles prennent de la porosité avec le temps. Prestation: Changement pneu ou chambre à air (VAE, Nexus, Rollerbrake) Tarif: 18 € Note: l'intervention sur un VAE équipé d'un moteur sur roue arrière, sur un vélo équipé d'un changement de vitesse intégré ou possédant des freins Rollerbrake, nécessite le démontage de nombreux éléments externe pour pouvoir ôter la roue. Prestation: Montage d'un boyau Tarif: 20 € Contenu: Décollage du boyau, nettoyage de l'ancienne colle, encollage du boyau, encollage de la jante, collage du boyau à la jante, gonflage et alignement du boyau, séchage.

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Au bout de 1 an et un jour: perte de la propriété du vélo réparé

Note: si la roue présente plus de 3 rayons cassés, celle-ci doit impérativement être changée car le déséquilibre de tension réparti sur les autres rayons est irréversible (cela nécessiterait le changement de l'ensemble des rayons à condition que la jante ne soit pas endommagée. ) Forfait: Changement de jante ou de moyeu / Rayonnage complet Sur devis Contenu: calcule de la longueur des rayons, rayonnage complet de la roue, équilibrage de la roue, centrage/saut/dévoilage de la roue. Note: Nous effectuons différents montages de roues à la carte sur demande. L'équilibrage de la roue est effectué à l'aide d'un tensiomètre et d'un centreur de roue professionnel. Veuillez entrer le code: Note: veuillez remplir les champs marqués d'un *. * tarifs TTC. Tarifs – Neurone Bike, atelier vélo mobile. Entretien et réparation de votre vélo à domicile.. Main d'œuvre uniquement. Les pièces détachées remplacées font l'objet d'une facturation supplémentaire (sauf contrindication dans le contenu de la prestation). Le tarif indiqué concerne toutes opérations effectuées sur un vélo « classique », ne présentant aucune spécificité technique particulière.