Article L145-9 Du Code Des Assurances | Doctrine – Réparation Matériel Motoculture

que c'est dans ces circonstances que le tribunal a statué par le jugement déféré. Le tribunal de grande instance a rejeté la demande du locataire, estimant le congé nul du fait du mauvais destinataire, comme le demandait le bailleur. La société locataire interjette appel et se fait de nouveau débouter. La cour d'appel juge qu'il résulte de l'acte d'huissier de justice que le congé a été délivré à la SCI bailleresse ayant son siège dans une ville donnée, représentée par son gérant une société commerciale, elle-même représentée par une autre société, elle-même représentée par une personne physique ayant son domicile à Paris. Ce dernier étant absent, copie de l'acte a été déposée en l'étude de l'huissier de justice. L'étude d'huissier intervenant à l'acte défend la validité de son congé en estimant que: 1/ l'application de l'article L145-9 du code de commerce n'exclut pas l'application des règles d'ordre public relatives à la signification des actes d'huissier de justice, notamment l'article 654 du code de procédure civile qui dispose que la signification à une personne morale est faite à personne lorsque l'acte est délivré à son représentant légal, à un fondé de pouvoir ou à toute personne habilitée.

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Entrée en vigueur le 8 août 2015 Par dérogation aux articles 1736 et 1737 du code civil, les baux de locaux soumis au présent chapitre ne cessent que par l'effet d'un congé donné six mois à l'avance ou d'une demande de renouvellement. A défaut de congé ou de demande de renouvellement, le bail fait par écrit se prolonge tacitement au-delà du terme fixé par le contrat. Au cours de la tacite prolongation, le congé doit être donné au moins six mois à l'avance et pour le dernier jour du trimestre civil. Le bail dont la durée est subordonnée à un événement dont la réalisation autorise le bailleur à demander la résiliation ne cesse, au-delà de la durée de neuf ans, que par l'effet d'une notification faite six mois à l'avance et pour le dernier jour du trimestre civil. Cette notification doit mentionner la réalisation de l'événement prévu au contrat. S'agissant d'un bail comportant plusieurs périodes, si le bailleur dénonce le bail à la fin des neuf premières années ou à l'expiration de l'une des périodes suivantes, le congé doit être donné dans les délais prévus à l'alinéa premier ci-dessus.

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La règle des 9 ans a aussi des effets lors du renouvellement du contrat de bail commercial puisque l'article L 145-12 alinéa 1 du Code de commerce prévoit que la durée du bail renouvelé est de neuf ans sauf accord des parties pour une durée plus longue. La jurisprudence considère sur ce point que quelque soit la durée du bail initial, la durée du bail renouvelé est de neuf ans sauf accord exprès des parties sur une durée plus longue. 1.

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Article L145-9 Entrée en vigueur 2015-08-08 Par dérogation aux articles 1736 et 1737 du code civil, les baux de locaux soumis au présent chapitre ne cessent que par l'effet d'un congé donné six mois à l'avance ou d'une demande de renouvellement. A défaut de congé ou de demande de renouvellement, le bail fait par écrit se prolonge tacitement au-delà du terme fixé par le contrat. Au cours de la tacite prolongation, le congé doit être donné au moins six mois à l'avance et pour le dernier jour du trimestre civil. Le bail dont la durée est subordonnée à un événement dont la réalisation autorise le bailleur à demander la résiliation ne cesse, au-delà de la durée de neuf ans, que par l'effet d'une notification faite six mois à l'avance et pour le dernier jour du trimestre civil. Cette notification doit mentionner la réalisation de l'événement prévu au contrat. S'agissant d'un bail comportant plusieurs périodes, si le bailleur dénonce le bail à la fin des neuf premières années ou à l'expiration de l'une des périodes suivantes, le congé doit être donné dans les délais prévus à l'alinéa premier ci-dessus.

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Congé bail commercial: article L145-9 du Code de commerce Par dérogation aux articles 1736 et 1737 du code civil, le bail commercial ne cesse que par l'effet d'un congé donné 6 mois à l'avance ou d'une demande de renouvellement. À défaut de congé ou de demande de renouvellement, le bail fait par écrit se prolonge tacitement au-delà du terme fixé par le contrat. Au cours de la tacite prolongation, le congé doit être donné au moins 6 mois à l'avance et pour le dernier jour du trimestre civil. Le bail dont la durée est subordonnée à un événement dont la réalisation autorise le bailleur à demander la résiliation ne cesse, au-delà de la durée de 9 ans, que par l'effet d'une notification faite 6 mois à l'avance et pour le dernier jour du trimestre civil. Cette notification doit mentionner la réalisation de l'événement prévu au contrat. S'agissant d'un bail comportant plusieurs périodes, si le bailleur dénonce le bail à la fin des 9 premières années ou à l'expiration de l'une des périodes suivantes, le congé doit être donné dans les délais prévus à l'alinéa premier ci-dessus.

En conséquence, le congé devait être délivré à la SCI Cerda, elle-même, à son siège social. La signification du congé faite à une personne autre que le bailleur équivaut à une absence de congé. Dès lors c'est en vain que l'étude d'huissier allègue d'une nullité de forme, d'une absence de grief et de préjudice. Il s'agit d'une nullité de fond. Le bail s'est donc bien poursuivi pour une durée allant jusqu'à l'expiration de la période triennale en cours, qui a pris fin par la délivrance du congé valablement délivré en cours de procédure.

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