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La direction est organisée autour de 4 départements: Offre Paris, Petite Couronne et Offre Grande Couronne, chargés de la définition de l'offre, en lien avec les territoires, des relations opérationnelles avec les opérateurs de transport, ainsi du co-pilotage des procédures de mise en concurrence. Thales: livre trois gares au réseau ferroviaire égyptien - Tribune.fr. Transports Scolaires et Adaptés, consacré à la définition et à la mise en œuvre de l'offre de transports scolaires et adaptés et du service PAM (Pour Aider à la Mobilité). Transition Énergétique et Performance d'Exploitation, en charge de la politique de prescription en matière de matériel roulant et de centres opérationnels bus, dont la transition énergétique, des acquisitions de véhicules et du suivi de leur maintenance, ainsi que des actions d'amélioration de la performance d'exploitation des lignes de bus. Missions / Activités Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le-la Chargé-e de projet est en charge de la définition de l'offre bus dans toutes ses composantes et en assure les différentes évolutions en articulant les besoins locaux et la politique régionale.
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Capucine Mounal, candidate NUPES, a été interpellée sur le contrôle aux frontières sur cette thématique. "Une commission d'enquête parlementaire a déjà été faite sur ce sujet", a rappelé la candidate, se prononçant pour une harmonisation des politiques migratoires en Europe. "Si demain je suis députée, je veux faire appliquer la loi, pour un accueil plus digne, ne plus séparer les familles, c'est inacceptable". Edouard Pierre, éleveur de Brebis à Ancelle et président des jeunes Agriculteurs des Hautes-Alpes s'est quand à lui intéressé à l' harmonisation européenne fiscale, sociale et règlementaire mais aussi à la loi Egalim. La candidate LR s'est prononcée en faveur de cette demande. Offres d'emploi. Joel Giraud, souhaite inciter à l'installation. Sur le foncier, 70% de terre arable par le passé, 50% actuellement, l'éleveur s'inquiète de savoir comment protéger les terres agricoles, et quelles garanties pour les jeunes qui voudraient s'installer. Joel Giraud, souhaite inciter à l'installation avec de nombreuses infrastructures.
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Enfin, le portail apporte des repères essentiels pour mieux comprendre le travail temporaire, ses acteurs paritaires, la relation entre le salarié, l'agence d'emploi, et l'entreprise utilisatrice recourant à l'intérim. est également utile aux professionnels qui accompagnent les salariés et les candidats: les agences d'emploi, les opérateurs intervenant dans le champ de l'insertion professionnelle, etc. Emploi ferroviaire calais.fr. L'objectif de cette plateforme est ainsi de mettre en valeur et de mieux faire connaître les actions de la branche du travail temporaire et les opportunités qui peuvent être saisies par les salariés intérimaires. À terme, des expériences, des témoignages, des réalisations viendront enrichir le contenu du site. Les 4 grands thèmes du portail Les utilisateurs y trouvent des contenus sur les emplois porteurs dans la branche, la formation et le développement des compétences, ainsi que sur les services accessibles pour faciliter leur vie quotidienne et professionnelle et surmonter certains freins à l'accès à l'emploi ou à la formation (mobilité, logement, santé, protection sociale…).