Comité D Entreprise Siemens 57 New Trains / Recherche : Buffet Bas En Noyer | Antiquites En France

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Friday, 5 July 2024

"On a du boulot, on a des commandes" — Stéphane Collomb, secrétaire CFDT du comité d'entreprise de Siemens Energy Management " On est prêt à se mettre autour d'une table pour négocier avec la direction, mais pas dans le cadre d'un plan social ", a rétorqué Stéphane Collomb, secrétaire CFDT du comité d'entreprise de Siemens Energy Managemen, parlant d'un " plan pas justifié économiquement ". " On a du mal à comprendre la stratégie, si ce n'est de démanteler le site de Grenoble ", a-t-il ajouté. C'est le quatrième plan social depuis 2008 à Grenoble, selon le syndicaliste, qui évoque " plus de 350 suppressions de postes " en huit ans. " Notre objectif, c'est de privilégier le dialogue avec les partenaires sociaux et de minimiser le nombre de départs subis ", a assuré Ludovic Vallon, responsable de l'établissement Siemens de Grenoble. Il a affirmé que le groupe entendait confirmer son ancrage à Grenoble notamment via une réorientation de l'activité recherche et développement.

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Fusion Alstom/Siemens-Le processus de consultation prolongé, Actualité des sociétés - Investir-Les Echos Bourse MANITOU BF +4, 87% INTERPARFUMS +4, 68% 49, 20 HERMES INTL +4, 30% 1 139, 00 KERING +4, 11% SES-IMAGOTAG +3, 65% 85, 10 REUTERS | Le 18/01/18 à 21:29 | Mis à jour le 18/01/18 à 22:08 Fusion Alstom/Siemens-Le processus de consultation prolongé | Crédits photo: Mike Mozart / CC BY-NC-ND 2. 0 PARIS, 18 janvier (Reuters) - Le comité d'entreprise européen d'Alstom devrait finalement rendre le 31 janvier son avis sur le projet de rapprochement avec le groupe allemand Siemens, a fait savoir le syndicat CFE-CGC. L'avis du comité de groupe européen, qui devait être rendu jeudi, est consultatif mais constitue un passage obligé vers la fusion entre les deux entreprises. "La CFE-CGC, à l'instar des autres organisations européennes, a demandé à ce que le processus de consultation soit prolongé afin d'obtenir toutes les précisions et garanties qu'elle juge nécessaire à la formulation de son avis", écrit la CFE-CGC dans un communiqué.

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02/03/2010 à 10:12, Mis à jour le 02/03/2010 à 10:16 Patrons et représentants du comité d'entreprise de l'usine Siemens de Saint-Chamond (Loire) sont retenus depuis lundi 16h00 dans la salle de négociations de l'entreprise par l'intersyndicale du site, rapporte mardi Le Progrès. La suite après cette publicité Les salariés demandent le maintien du site, " le dimensionnement à 476 emplois sur la Loire, l'engagement de ne pas réduire le nombre de postes effectifs en dessous du nombre visé, pas de nouveau plan social pendant cinq ans, des indemnités supra-légales plus conséquentes pour les départs et le paiement des heures de grève ", indique le titre journal. A l'heure qu'il est, les dirigeants n'ont pas été libérés mais seraient bien traités. Le mois dernier, les salariés avaient manifesté en masse, portant des masques blancs (photo) et des pancartes " Siemens tue mon emploi ".

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Siemens effectuera ces réductions d'effectif d'ici à 2020 - Michele Tantussi - AFP La branche énergétique qui fait face à la montée en puissance des énergies renouvelables, supportera l'essentiel de ces suppressions de postes. Siemens va tailler un peu plus dans ses effectifs. L'industriel allemand a annoncé jeudi vouloir supprimer 6. 900 postes à partir de 2020, dont la moitié en Allemagne, principalement dans sa branche énergétique bousculée par la montée en puissance des énergies renouvelables. Après des semaines de rumeurs au sein du groupe munichois, Siemens a dévoilé jeudi en comité d'entreprise sa réponse "aux changements structurels dans la production d'énergies fossiles et le secteur des matières premières", explique-t-il dans un communiqué. En plus des fermetures de sites et réductions de personnel prévues en Allemagne, ce plan prévoit 1. 100 suppressions de postes dans le reste de l'Europe et 2. 500 hors Europe, dont 1. 800 aux États-Unis. La "pression" des renouvelables Cette "attaque généralisée contre les employés" est "inacceptable compte tenu de l'excellente santé de l'entreprise", qui vient de réaliser un bénéfice annuel de 6, 2 milliards d'euros, a dénoncé le syndicat allemand IG Metall.

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L'exemple de la réorganisation de la branche défense d'Airbus est mis en avant. Quelque 2600 emplois doivent disparaître en Allemagne d'ici 2016 d'après les plans du patron d'Airbus Tom Enders. Comme en écho, François Hollande a lancé à Stralsund: « Dans toute crise, il y a à la fois une épreuve et une opportunité ». « Nous voulons faire en sorte que ce soit le mieux pour les salariés d'Alstom et le mieux pour les salariés de Siemens si cette offre était proposée. Avec le souci aussi d'avoir une politique énergétique compatible avec nos enjeux européens ».

Un deal menacerait aussi des emplois chez Alstom outre-Rhin. « Siemens fait exactement la même chose que nous sur son site d'Erlangen » en Bavière, détaille un ingénieur français de la division réseau électrique d'Alstom à Berlin. Le groupe tricolore emploie 8. 700 salariés sur 23 sites en Allemagne. Les dernières propositions de Siemens pourraient désamorcer une partie de la problématique. Le groupe allemand, qui réserve encore son offre ferme, n'est pas opposé à la conservation sous pavillon français, par l'intermédiaire d'Areva, de l'activité d'éoliennes en mer d'Alstom. Une revente de certains métiers de la distribution d'énergie à Schneider Electric est aussi évoquée, tout comme la mise dans la corbeille de la juteuse branche signalisation ferroviaire. Faisant d'une pierre deux coups, ces concessions doivent permettre d'apaiser les craintes de Bruxelles sur les questions de concurrence, l'autre source d'incertitudes d'une opération franco-allemande. Sans apporter de réponse définitive, l'entourage de la chancelière avance un élément de réflexion: accepter des sacrifices à court terme pour être mieux positionné sur le long terme dans la compétition internationale.

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