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Le centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) est un établissement public à caractère administratif chargé de la formation, et de la professionnalisation des agents des collectivités territoriales et de l'organisation des concours de catégorie A+. Depuis le 1 er janvier 2019, les cotisations, prélèvements et majorations dus au CNFPT sont recouvrés par les Urssaf.
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La formation des agents de la fonction publique a fait l'objet d'une refonte importante avec la Loi n°2007-148 du 2 février 2007 sur la modernisation de la fonction publique Ces droits s'étendent aux trois fonctions publiques et à l'ensemble des agents titulaires et non titulaires selon les dispositifs instaurés par décrets. Droit à la Formation Individuel (DIF) Un crédit de 20 heures par an est accordé aux agents et peut être cumulé sur une période de 6 ans. Il est transférable en cas de mobilité. Plan et livret de formation Chaque employeur doit établir un plan pluriannuel de formation composé d'actions de formations statutaires et continues. Formations obligatoires | CDG30. Il doit être soumis annuellement au CTP. Chaque agent bénéficie d'un entretien annuel avec sa hiérarchie pour évaluer les besoins de formation. Des livrets ou des passeports individuels de formation sont remis aux agents de la fonction publique territoriale et hospitalière. Formations statutaires ou d'intégration et continues Certains grades de la fonction publique (sauf FP hospitalière) nécessitent une formation d'adaptation à l'emploi durant la période de stage dite « statutaire » ou « d'intégration ».
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La fonction publique devant être exemplaire, la circulaire demande aux employeurs publics de mettre en œuvre des plans de sensibilisation et de formation aux gestes qui sauvent. Les employeurs publics ont pour obligation de former tous les agents aux premiers secours « L'obligation se confond avec l'obligation de formation à la sécurité. Ce qui est nouveau avec la circulaire, c'est de responsabiliser les employeurs publics pour qu'ils deviennent prescripteurs », souligne la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP). Précision: la circulaire concerne les personnes qui n'ont jamais été formées sur le sujet. Obligation d'un fonctionnaire - Forum de la Fonction Publique Territoriale. « Or, beaucoup ont déjà suivi une formation », souligne Dominique Riehl, responsable nationale de la spécialité santé et sécurité au travail à l'Institut national des études territoriales (INET). >> A lire aussi: Statut des fonctionnaires: des droits et des obligations Deux formats pour se former aux premiers secours: GQS et PSC1 GQS, les gestes qui sauvent en deux heures « Sensibilisation aux gestes qui sauvent » (GQS) est une formation de deux heures, régie par arrêté du 30 juin 2017.
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En résumé, où en sont les relations avec l'agent? Est-ce: - de la bonne volonté mais il a un empêchement réel qu'il peut expliquer, - ou du refus systématique dès qu'on lui demande quelque chose, - ou la hiérarchie qui organise systématiquement les réunions en dehors des horaires rien que pour casser les pieds aux agents (dans ce dernier cas à discuter en CTP)? Cordialement
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Il est de la responsabilité des employeurs d'informer régulièrement les agents sur l'offre disponible et de sensibiliser les supérieurs hiérarchiques pour qu'ils acceptent les demandes formulées et qu'ils encouragent leurs équipes à répondre à l'offre présentée. Le certificat de compétence PSC1 est valable sans limitation dans le temps. Les employeurs sont toutefois invités à organiser des séances de remise à niveau et à proposer au détenteur du PSC1 des actions régulières pour réviser les gestes de premiers secours, en particulier le massage cardiaque. Les personnes concernées peuvent également solliciter à cette fin l'organisme qui les a formées. Formation obligatoire fonction publique territoriale emploi. Où se former aux premiers secours dans la fonction publique? Pour les collectivités, le Centre national de la fonction publique territoriale ( CNFPT) organise depuis plusieurs années différentes formations: « Prévention et secours civique de niveau 1 (PSC1) », « Sauveteurs et sauveteuses secouristes du travail (SST) » et « Sensibilisation aux gestes qui sauvent (GQS) ».
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Elle a pour but de: savoir assurer sa propre sécurité, celle de la victime ou de toute autre personne de transmettre au service de secours d'urgence les informations nécessaires à son intervention réagir face à une hémorragie externe en installant la victime dans une position d'attente adaptée utiliser un défibrillateur automatisé externe face à une victime en arrêt cardiaque PSC1, prévention et secours civiques en sept heures La formation « prévention et secours civique de niveau 1 » (PSC1) dure sept heures et est définie par arrêté du 24 août 2007.
Une partie d'elles peut avoir lieu en présentiel, c'est-à-dire encore directement au CNFPT, ou de plus en plus sur site. s de la collectivité de l'agent ou d'une collectivité proche, et une autre partie directement en ligne, ce qui implique que l'agent dispose à la fois d'un ordinateur et à la fois d'une adresse mail, professionnelle ou personnelle. Le cadre juridique de la formation professionnelle dans la fonction publique | Portail de la Fonction publique. Selon ses taille et moyens, la collectivité peut fournir ces outils. En conclusion, pour tout ce qui touche à la formation, à quelque étape de la carrière, vous êtes vivement invité à vous rapprocher chaque fois des agents en charge des ressources humaines au sein de votre collectivité. La formation est, faut-il le rappeler, un pilier important du coeur de métier des ressources humaines. dernière mise à jour: 01/01/2020 Partager cette publication
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