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Sunday, 11 August 2024

Il y a environ un mois Entreprise anonyme – Wilaya de Tlemcen Le Juriste est tenu pour responsable du suivi de la gestion des conflits, de RBG Invest et de ses filiales, qui peuvent en découler ainsi que de la... Il y a 15 jours Société publique SPA – Alger, Wilaya d' Alger Importante Société de capital Investissement publique offre un emploi comme JURISTE PRINCIPALES MISSIONS: Vous serez en charge: Des dossiers juridiques... Il y a 28 jours Entreprise anonyme – Alger, Wilaya d' Alger La mission principale du juriste est d'apporter le support opérationnel dans le cadre de la gestion courante des dossiers traités au niveau de la structure... Avocat Algérie - Conseils et assistance juridique. Il y a environ un mois SARL POLYBETON – Sila, Wilaya d' Oum el Bouaghi Reportant à la direction générale, le Juriste a pour mission de défendre et de protéger les intérêts de la société. Qu'il intervienne sur des contrats de... Il y a environ un mois Alaseel Sarl – Boumerdes, Wilaya de Boumerdes Vertex l'entreprise dans le domaine des fournitures scolaires et de bureau recrute un Juriste pour se joindre à l'équipe.

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La dynamique des sociétés commerciales et des institutions économiques axée autour de la réalisation du "profit" au sens large, mais aussi la réalisation d'une croissance productive grâce à la création d'emplois et à la création de richesses, est le résultat non seulement d'association de capitaux et de matières premières en passant par une gestion de ces actions précédentes, mais également du choix des cadres dirigeants qui auront à accomplir des tâches stratégiques, opérationnelles, organisationnelles et de formation. Parmi ces cadres, figurent les responsables juridiques dont la présence au sein des sociétés commerciales en Algérie est devenue vitale avant chaque prise de décision par le top mangement. Cela est parfaitement compréhensible vu les enjeux économiques internationaux actuels, qui obligent les décideurs en entreprise à solliciter l'apport des juristes, en les appelants à d'adopter à la fois une posture "normative" au sein de la société, mais surtout celle d'un réel "partenaire du business".

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Recrute. Se maintenir informé des évolutions de la loi. participer a la rédaction des différents contrats de travail conforment a la loi. - Assiste l'entreprise sur les points se rapportant aux procédures, textes légaux, contrats etc... - Représente l'entreprise auprès des instances judiciaires, de la Sureté d'état e Responsable Administration du Personnel ( juriste) Le Responsable Administration du Personnel, comme le nom l'indique, est celui qui a en charge la gestion administrative du personnel ou des employés de l'entreprise au sein de laquell Importante société recrute. Une juriste. Juriste en algérie. Profil: - Expérience. - Résider a Alger. - Sens de l'organisation et de la communication. - Maitrise parfaite des langues arabe / Cadre Financier. -L' Entreprise TENTEX Filmoplast est un entreprise algérienne qui intervient dans le domaine fabrication de tissu non tissé -Il s'agit des sacs et emballages recyclables et réutili 20-04-2022 à 01:00:00 Financier Présentation: ClicNgo première central de réservation en ligne dédié aux agences de voyages recrute pour les besoins de développement de son activité un Missions et T 18-04-2022 à 01:00:00 ADMINISTRATEUR DES VENTES.

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Validation des process et procédures, nouveaux ou actualisés.

L'idée de la marque Vertex est née et a fait son chemin vers Importante Société de capital Investissement publique offre un emploi comme JURISTE PRINCIPALES MISSIONS: Des dossiers juridiques liés aux opérations de la Soci Une juriste chevronnée Ayant 5 ans d'expérience dans le domaine. Parfaitement bilingue. L'anglais serai un plus. Missions du poste: Conseiller et assister les directions en matière juridique Effectuer la validation juridique des contrats et des règlements Alerter les directions de l'entrepris Effectuer la validation juridique des contrats et des règlements Alerter les directions du l'entrepr Conditions: Licence en droit. Titulaire du CAPA. Libre de tout engagement. Avantages: Salaire motivant. Cadre de travail agréable. Emplois: Juriste - Mai 2022 | Jora Algérie. JURISTE La mission principale du juriste est d'apporter le support opérationnel dans le cadre de la gestion courante des dossiers traités au niveau de la structure juridique. A1- Prendre en char JURISTE CONTENTIEUX ET DE LA REGULATION - Prendre en charge les situations contentieuses ou précontentieuses de recouvrement - Défendre les intérêts de l'entreprise auprès des instances de régulation et 10-05-2022 à 01:00:00 Identification du poste: Poste: Juriste Catégorie socioprofessionnelle: Cadre Relations: Toutes structures, Institutions publiques, Conseils Juridiques Externes Poste évolutif à: 26-04-2022 à 01:00:00 Cadre juriste Importante Entreprise.

L'écart qu'ils peuvent présenter avec la loi ou avec la convention collective ne peut être qu'à l'avantage du travailleur: ils peuvent donc fixer une durée de préavis plus courte. Si la lettre de démission doit être transmise à l'employeur dans le respect des délais fixés par le contrat de travail, la convention collective ou la loi, le salarié est en droit de solliciter une dispense de tout ou partie de son préavis. La décision d'accorder cette dispense appartient entièrement à l'employeur. Lettre de démission droit local alsace champagne. En cas de refus ou d'absence d'autorisation, le salarié est donc dans l'obligation légale de remplir ses obligations vis-à-vis de son employeur, à l'exception des cas où la démission a lieu au cours d'une grossesse, en vue d'élever un enfant, à l'issue d'un congé pour création d'entreprise, ou encore pendant une suspension de contrat. A contrario, l'employeur peut imposer une dispense de préavis: dans ce cas, l'employé continue à percevoir son salaire jusqu'à expiration du préavis et a droit à une indemnité compensatrice de préavis.

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En cas de démission, un salarié travaillant en Alsace Moselle bénéficie toujours du délai le plus favorable. Ainsi, si le droit général (les conventions collectives ou le contrat de travail) impose des délais plus longs, ils ne s'appliquent pas et se trouvent supplantés par le droit local. Dès lors, en vertu de l'article L 1234-15 du code du travail, en cas de démission le salarié ne doit respecter qu'un préavis: 1° D'un jour lorsque sa rémunération est fixée par jour; 2° D'une semaine lorsque sa rémunération est fixée par semaine; 3° De quinze jours lorsque sa rémunération est fixée par mois; 4° De six semaines lorsque sa rémunération est fixée par trimestre ou par période plus longue. Saint-Etienne. Gilles Artigues, premier adjoint, explique pourquoi il démissionne. L'article L 1234-16 du code du travail ajoute: Ont droit à un préavis de six semaines: 1° Les professeurs et personnes employées chez des particuliers; 2° Les commis commerciaux mentionnés à l'article L. 1226-24; 3° Les salariés dont la rémunération est fixe et qui sont chargés de manière permanente de la direction ou la surveillance d'une activité ou d'une partie de celle-ci, ou ceux à qui sont confiés des services techniques nécessitant une certaine qualification.

2° les commis commerciaux mentionnés à l'article l. 2° D'une Semaine Lorsque Sa Rémunération Est Fixée Par Semaine; Ainsi, si le droit général (les conventions collectives ou le contrat de travail) impose des délais plus longs, ils ne s'appliquent pas. Je suis actuellement technicien de laboratoire (niveau 132 coeff 230) non cadre, statue « employé » en cdi en alsace la convention collective cité sur ma fiche de paye est la convention bureaux d'études techniques, cabinets. Lettre de démission droit local alsace http. Les dispositions du droit local alsacien mosellan relatives à la durée du préavis s'appliquent, d'une part, pour autant qu'elles sont plus favorables au régime légal de droit commun ou à la convention ou à l'usage, d'autre part, même en cas de rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié. En Cas De Démission, Un Salarié Travaillant En Alsace Moselle Bénéficie Toujours Du Délai Le Plus Favorable. Les dispositions de droit local sur le préavis de démission et de maintien de salaire s'appliquent uniquement aux salariés et non aux agents publics (même si pour certaines catégories, le dispositif de l'assurance maladie locale est en vigueur).