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Thursday, 11 July 2024

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Présentation: Fanny 35 ans mère de famille Stephen 18 ans le second fils Fréderic 19 ans le fils aîné Fanny est prof sport et aussi de yoga pour les hommes et femmes riches de Bayonne. Elle est très sexy, brune aux yeux verts, avec des formes démentielles, des seins très volumineux 120C, des fesses bombées, de longues jambes, elle mesure 1m70 pour 50 kilos. D'origine italienne, elle porte en elle cet irrémissible pouvoir de séduction qui offre avec elle une sexualité explosive. Vannes (56). Le fils de 8 ans filme sa maman se faisant tabasser par le père... qui part en prison : "Je l’aime ma femme. C’est moi qui l’ai choisie au bled, en Tunisie" - Fdesouche. Pendant ses cours et à la maison, elle s'habille assez sexy, d'ailleurs avec ses tenues, plusieurs hommes essayent et espèrent avoir une chance avec elle, mais Fanny ne cède pas à la provocation. Mais à la maison, elle se vêtit de façon assez sexy, mais jamais en tenue de salope, car elle ne voulait pas choquer ses fils. Ils avaient une grande maison avec un immense jardin avec piscine. Stephen a 18 ans, il est grand, 1m90 pour 70 kilos, il est en 2ème année de fac de droit, il est très sportif (boxe, football, karaté), il a d'ailleurs les abdos très durs, sa mère s'amuse à le taquiner là-dessus.
Alors que son fils ainé Frédéric lui est en faculté de médecine à Paris, il est moins grand que son frère, il mesure 1m65 pour 60 kilos, et ce qui embête Fanny, c'est qu'il ressemble beaucoup à son père. Fanny avait rencontré Philippe, il y a 19 ans, et elle est tombée enceinte rapidement du premier et 3 mois plus du second fils, mais le couple n'a pas tenu, car elle délaissait son mari pour l'amour qu'elle portait à ses bébés. Elle savait que c'était dur pour ses enfants, car il avait coupé les ponts avec ses fils, mais avec elle aussi. Heureusement qu'elle put compter sur le soutien de ses parents, de son frère et de ses sœurs. D'ailleurs, son frère a joué souvent le père de substitution, il était très proche de ses neveux ainsi que de sa sœur. Et ses deux autres sœurs étaient aussi très proches. Mère et fils ont toujours eu une relation fusionnelle. Elle a élevé ses enfants toute seule, elle a eu des relations avec d'autres personnes, des hommes seuls et même des couples, c'était pour juste avoir des relations sexuelles et elle ne voulait pas imposer d'autres personnes hommes ou femmes à ses fils.

Dans votre cas il vous faut: Connaître les bases de la paie Des exercices à faire Un tableau pour faire les exercices Les corrigés Vous pouvez trouver par-ci par-là les éléments ou vous pouvez la méthode complète pour apprendre la paie ici. Il est temps de commencer à rentrer dans le vif du sujet avec la méthode pour réussir vos exercices de gestionnaire de paie. Une méthode générale pour résoudre tous les exercices paie Même si en paye, chaque cas est différent, la méthode pour traiter les cas pratiques est la même, l'ordre à suivre est le suivant: Déterminer les règles applicables Calculer le salaire de base en fonction de la durée du travail Déterminer le SMIC applicable Calculer le salaire brut Calculer le plafond de la Sécurité sociale Calculer les bases de cotisations Mettre les bonnes cotisations Vérifier le salaire net Calculer les compteurs de congés payés Pour bien commencer un exercice en paie, vous devez savoir de quoi on parle. Exercice paie congés pages jaunes. Pour cela, vous devez déterminer quelles sont les règles applicables.

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Il suffira de répéter ce schéma en remplaçant les comptes 6412 et 4282 par les comptes 645, 631, 633, 4382 et 4482 correspondants. Le compte 4886xx permettra là encore, d'étaler ces charges afin d'en tenir compte dans les situations mensuelles. Comptabiliser les congés payés à la clôture de l'exercice puis au moment de la prise des congés La provision pour congés payés est généralement calculée en fin d'exercice à l'aide des compteurs de congés payés qui figurent sur les dernières fiches de paie. Sont ici exclus, les gérants et les dirigeants de sociétés, assimilés salariés. Le mode de calcul de la provision pour congés payés est détaillé dans un autre article. Exemple de comptabilisation des congés payés avec la méthode classique L'entreprise calcule sa provision pour congés payés à la clôture de l'exercice pour 5 000€. Comment calculer l'indemnité de congés payés du salarié ? | service-public.fr. Les charges sociales représentent 20% de ce montant. Au moment de la prise de congés, les salariés perçoivent une indemnité totale de 15 000€. A la clôture de l'exercice La « provision » pour congés à payer Congés payés provisionnés 5000€ À l'ouverture de l'exercice Extourne de la provision Au moment de la prise des congés payés par le salarié, le salaire brut ne sera pas toujours éclaté en salaires bruts et congés payés, certaines entreprises souhaitant faciliter le contrôle des sommes déclarées sur la DADS ou DSN.

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Jours ouvrés: les jours ouvrés sont généralement les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis (mais si l'entreprise ouvre le samedi et ferme le lundi, les jours ouvrés vont du mardi au samedi). Nombre moyen d'heures mensuelles: le nombre moyen d'heures mensuelles correspond à l'horaire hebdomadaire légal ou contractuel de travail mensualisé. Nombre d'heures réelles de travail: le nombre d'heures réelles de travail correspond au nombre d'heures de travail que le salarié a réellement effectuées pendant le mois de travail. Maintien de salaire: Une absence peut faire l'objet d'une compensation financière. Exercice paie congés payés anglais. L'employeur paye la totalité ou une partie de l'absence du salaire. Cette compensation s'appelle un maintien de salaire. Calculer les absences en paie grâce à la méthode des jours calendaires La méthode des jours calendaires est une méthode pour calculer les absences qui se base sur tous les jours du calendrier (du lundi au dimanche inclus). Cette méthode est préconisée pour les absences pouvant donner lieu à une indemnisation de par la sécurité sociale (IJSS).

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Selon la 2 nde méthode (celle du maintien de salaire), l'indemnité de congés payés est égale à votre rémunération que vous auriez perçue si vous aviez continué à travailler. Exercice paie congés payés en. C'est le montant le plus avantageux qui vous est versé. Pour effectuer le calcul, l'employeur peut tenir compte: Soit de l'horaire réel du mois, méthode la plus juste et reconnue par la jurisprudence Soit du nombre moyen de jours ouvrables: titleContent (ou ouvrés: titleContent) Soit du nombre réel de jours ouvrables (ou ouvrés) Exemple: Vous avez perçu un salaire de 21 840 € bruts au cours de la période de référence prise en compte pour le calcul des indemnités ( 1 820 € par mois). En prenant en compte 2 semaines de congés payés, les calculs sont les suivants: Méthodes de calcul de l'indemnité de congés payés Méthode du maintien de salaire Méthode du 10 e En tenant compte de l'horaire réel du mois (7 heures par jour) au cours d'un mois qui comporte 21 jours ouvrés, le nombre réel d'heures travaillées dans le mois est fixé à 147 heures (21 x 7) et le nombre d'heures non travaillées en raison des congés payés à 70 heures (10 x 7).

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La comptabilisation des indemnités de congés payés est obligatoire parce qu'elle répond aux conditions de comptabilisation d'un passif. Elle peut toutefois se faire de deux manières, au choix de l'entreprise: soit à la fin de chaque mois avec un ajustement en fin d'exercice; soit à la clôture de l'exercice et au moment de la prise des congés par le salarié. En principe, le calcul des congés payés se fait salarié par salarié et en tenant compte des évolutions éventuelles qui interviendront au moment de la prise des congés ( augmentation de salaire, variation des charges sociales et fiscales). On compare ensuite la règle dite « des 10% » du salaire brut avec le salaire que devrait percevoir le salarié au moment de son départ en congés. Appliquez les calculs des congés payés à des cas concrets - Calculez en paie les événements de la vie du salarié - OpenClassrooms. Le mode de calcul le plus favorable au salarié sera retenu. Comptabiliser les congés payés à la fin de chaque mois: la méthode de l'abonnement Cette méthode est généralement utilisée par ceux qui effectuent des situations mensuelles. Il s'agit de comptabiliser les congés payés au fur et à mesure de leur acquisition par les salariés.

Rien ne vaut la pratique en gestion de la paie. Les exercices permettent d'assimiler les règles de calculs complexes comme les IJSS, les absences, les réductions sur les charges sociales. La réussite en paie doit être au centre de vos préoccupations Pour devenir gestionnaire de paie et être crédible dans votre recherche d'emploi ou dans le métier, il faut savoir régler des problèmes de calcul de bulletin de paie. Le corrigé détaillé de l'exercice sur les congés payés. Pour cela il faut maîtriser les bases de la gestion de la paie et savoir les appliquer presque naturellement. On ne le dira jamais assez, si vous êtes débutant et que vous voulez être recruté en entreprise ou dans un cabinet d'expertise-comptable, vous devez savoir répondre aux questions sur les bulletins de paie. Et vous devez savoir répondre du tac au tac. Vous vous demandez comment faire? hé bien, il n'y a qu'un seul moyen pour les débutants ou les apprenants de progresser dans leur maîtrise du bulletin de paie: l'entraînement. Pourquoi s'entrainer à la gestion de la paie?