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Yaoundé, le 3 août 2021 (CEA) – Vingt fonctionnaires camerounais provenant de divers départements ministériels ont affirmé leur engagement à s'approprier pleinement la boîte à outils intégrée de planification et d'établissement de rapports (IPRT), élaborée par la Commission économique des Nations unies pour l'Afrique (CEA), pour aider le pays à mettre systématiquement en œuvre sa Stratégie nationale de développement à l'horizon 2030 (SND2030). La correspondence économique femme. Cette affirmation fait suite à une formation de quatre jours sur l'IPRT qui s'est achevée à Yaoundé, le jeudi 29 juillet 2021. L'IPRT est un logiciel qui a été développé pour répondre au besoin des pays africains d'adopter et d'intégrer à la fois le Programme 2030 des Nations unies pour le développement durable et l'Agenda 2063 de l'Union africaine, dans leurs plans de développement nationaux et de rendre compte de leurs progrès de manière harmonisée. « Cet outil intervient à un moment où le Comité de suivi et d'évaluation de la SND2030 du Cameroun est en voie d'être constitué », a déclaré M. Eone Laurent, de la Direction générale de la planification, au Ministère de l'économie, de la planification et de l'aménagement du territoire (MINEPAT).
La croissance des PME ou des ETI (Entreprises de Taille Intermédiaire, entre 250 et 2000 salariés) sur laquelle s'est concentré le gouvernement n'est-elle pas plus importante, puisque ce sont sur ces entreprises que notre retard sur le Mittelstand allemand est le plus grand? L'iFRAP relève cependant que les études d'Ernst & Young comme ses propres chiffrages à partir des bases Amadeus ou Expérian montrent que le handicap en entreprises de plus de 5000 salariés est encore plus grand et qu'il n'y a pas un problème d'ETI mais un problème de création d'entreprises naissant rachitiques et ne dépassant pas le stade de la PME. Que, comme vient de le montrer une étude fondamentale américaine (Kauffman Foundation: "The importance of startups in job creation and job destruction"- juillet 2010), les entreprises existantes – dont les ETI — n'ont aucun effet positif sur les emplois car, en moyenne, elles en perdent (et d'après les dernières études de l'iFRAP, plus, proportionnellement, en France qu'aux USA); que seules comptent les créations d'entreprises naissant avec salariés.