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Le financement accordé est destiné à couvrir le salaire du·de la bénéficiaire. Vous pouvez candidater jusqu'au 30 avril. / Appel à projets en recherche fondamentale et en translationnelle précoce La maladie d'Alzheimer et les maladies apparentées constituent un défi médical, social et sociétal parmi les plus importants dans le monde. Il est indispensable de mieux comprendre les mécanismes fondamentaux de cette maladie et d'accélérer le transfert des découvertes à l'homme. Faciliter la réflexion et l'innovation au-delà du champ de connaissances actuelles pour générer de nouvelles hypothèses est une priorité encouragée par la Fondation Alzheimer. Au travers de son appel à projets 2022, la Fondation Alzheimer soutient tous types de projets innovants et/ou à risque, dans le domaine de la recherche fondamentale et translationnelle précoce sur la maladie d'Alzheimer et les maladies apparentées. Les projets de recherche soumis ne devront pas excéder 24 mois. Les financements pourront couvrir tout type de dépenses, y compris les salaires, selon un budget détaillé et justifié.
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En raison d'opérations de maintenance le site ANR de soumission et de suivi "SIM" sera inaccessible du mercredi 25 mai à 18h au lundi 30 mai 876 résultats ont été trouvés. Afficher les résultats 481 à 490 de 876. Technologies pour la santé et l'autonomie (TecSan) L'Agence Nationale de la Recherche (ANR), en partenariat avec la Caisse Nationale de la Solidarité pour l'Autonomie (CNSA) et la Direction Générale pour l'Armement (DGA), lance un appel à projets (AAP Programme Blanc International 2 Nouvelle coopération avec le Portugal (FCT) Ouverture de l'appel Blanc International 2 Edition 2012 à la coopération avec le Mexique (Conacyt) Nouvelle coopération ouverte avec Hong
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Programme du webinaire: de présenter les appels à projets (priorités et attentes du financeur, champ thématique, champ disciplinaire, modalités de soutiens, etc. ); de présenter les documents à renseigner par les candidats (dossier de candidature, annexes budgétaires, etc. ); de partager les recommandations des jurys lors de la session 2021; de partager les critères d'opportunité de la CNSA lors de la session 2021. Consultez également la foire aux questions (Pdf) Articles sur le même thème Projets de recherche Vous trouverez dans cette rubrique la liste des appels à projets de recherche auxquels il est possible de se porter candidat actuellement. La gestion des appels à projets de recherche financés par la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) est principalement assurée par l'...
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Une exposition sera organisée à la fin de l'année 2020 ainsi que la réalisation d'un livre intégrant les portraits de famille et les verbatims des résidents et des proches au moment de l'entrée dans la structure et de la réalisation du tableau. Cette activité offre la possibilité à l'équipe de « rencontrer les familles dans un autre cadre que celui du soin ».
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Les congés de maternité et de paternité donnent lieu à une réduction de la période des 10 ans. Les justificatifs seront à fournir lors de la soumission du projet. Le chercheur doit être associé à un laboratoire expérimenté en matière de recherche dans le domaine de la maladie d'Alzheimer. Cette subvention peut être utilisée pour du fonctionnement, matériel et/ou du salaire (hormis celui de l'investigateur principal) afin de développer une étude pilote. Les candidatures pour une subvention Transfrontalière entre 2 pays (France-Allemagne ou France-Pays Bas) sont acceptées à concurrence de 50. 000€ (Transfrontalière Pilote) ou 100. 000€ (Transfrontalière Standard) sur deux ans Les candidatures pour une subvention franco-allemande ou franco-néerlandaise sont acceptées pour des projets de recherche en collaboration avec l'Allemagne ou les Pays-Bas. La valeur ajoutée de ces projets coopératifs doit être significative dans le domaine de recherche proposé. Les demandes peuvent être adressées à la Fondation Vaincre Alzheimer ou aux associations partenaires de notre réseau: l'association allemande AFI ou l'association néerlandaise Alzheimer Nederland.
Soutien à la recherche et à l'innovation sociale 230 Membres du réseau de recherche Social Sciences for Dementia Soutien réseau Je fais un don Ensemble, innovons avec et pour les personnes malades Don ponctuel Don régulier Faire un legs Grace à la déduction fiscale, votre don de € vous revient à €. 66% du montant de votre don est déductible de votre impôt sur le revenu, dans la limite de 20% de votre revenu net imposable. 75% du montant de votre don est déductible de votre IFI, dans la limite de 50 000 € (loi TEPA). Si vous êtes soumis à l'IFI, sélectionnez « soumis à l'IFI » dans la liste déroulante sur le formulaire de dons
Auteur: Gaz0line Ajouté le: 09. 03. 2013 Téléchargé: 140'651 fois Planning hebdomadaire de travail Un gestionnaire de présence horaire et hebdomadaire permettant la gestion du temps pour une vingtaine de personnes. Auteur: Ajouté le: 31. 10. 2018 Téléchargé: 30'293 fois Suivi des activités Planning sous Excel pour suivre l'activité de votre personnel, paramétrable et ceci très simplement. Gestion de pointage des employés francais. Auteur: LouReeD Ajouté le: 18. 04. 2020 Téléchargé: 8'817 fois Suivi du planning du personnel Application Excel qui vous permet d'avoir un planning sur 13 mois, en commençant par le mois que vous voulez. Auteur: LouReeD Ajouté le: 22. 2016 Téléchargé: 36'742 fois Gestion des absences Application Excel de gestion des congés et RTT et autres types d'absences. On peut visualiser les absences par mois, sur un an et selon la période de référence. Auteur: fronck Ajouté le: 02. 2019 Téléchargé: 19'582 fois Gestion des présences & heures supplémentaires Application Excel simple et sans macro d'enregistrement des heures et calcul des heures supplémentaires.
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Crise COVID-19 Nouvelles fonctionnalités pour gérer la crise dans votre entreprise En voyant l'impact de la COVID-19 sur les entreprises québécoises, nous avons décidé d'ajouter à l'arsenal de gestion d'horaires de Planifico des fonctionnalités pour augmenter la sécurité des employés, faire face aux défis de distancation sociale et faciliter l'application des normes de la CNESST et de l'INSPQ. Questionnaire santé La CNESST oblige maintenant les employeurs à monitorer les symptômes de COVID-19 en milieu de travail. Une autre chose difficile à coordonner en ces temps déjà difficiles? Ne vous en faites, Planifico transforme cette corvée en jeu d'enfant, encore une fois. Gestion de pointage des employés auto. Des questionnaires santé sur mesure sont maintenant disponibles sur la page d'accueil de tous les employés. En tant que gestionnaire, non seulement vous aurez accès aux résultats en temps réel, mais vous pourrez exporter des rapports, et serez notifiés si l'un de vos employés éprouve des symptômes ou a été en contact avec une personne contaminée.
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2) Le deuxième onglet se présente sous la forme d'un calendrier des présences et des absences. Il y a une ligne par employé. Saisissez dans chaque case la présence ou l'absence du salarié concerné: s'il s'agit d'une absence, indiquez une lettre (C pour Congés, A pour Absence, F pour Formation, RTT pour RTT/récup, EX pour Absence exceptionnelle), s'il s'agit d'une présence, indiquez le mot "présent", les horaires de présence, ou encore le chiffre 1 (permettra de faire des sommes de jour de présence). Quoi de plus simple? A présent, il est temps de télécharger votre feuille de pointage Excel! Feuille de pointage Excel : modèle GRATUIT à télécharger. Téléchargez maintenant le modèle de feuille de pointage Excel. Cliquez ci-dessous pour télécharger votre modèle de feuille de pointage Excel, c'est immédiat, gratuit et sans inscription: Extrait du modèle à télécharger: D'autres modèles de documents pour la gestion des ressources humaines. Bonne nouvelle, nous avons conçu d'autres modèles de documents pour la GRH, qui consistent là encore en des documents Excel gratuits à télécharger en un clic.
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Il faut dans ce cas s'assurer que l'application que vous utilisez au sein de l'entreprise assure une synchronisation décalée des données et que celles-ci ne soient pas perdues dans un tel cas Soucis en cas de perte/oubli de l'outil Dans le cas du pointage électronique, l'oubli ou la perte d'un badge peut engendrer des perturbations. Il faudra alors entrer manuellement les données, ou bien fournir un nouveau badge à la personne concernée, ce qui constitue un coût supplémentaire pour l'entreprise. Pointage mobile - Synel : Solution de Gestion du Personnel Mobiles. Dans le cas d'Hit-Clock, ce problème ne survient uniquement qu'à l'oubli du smartphone Mal vu par les employés Les salariés voient en ce système un appareil de surveillance. Les informer de la réelle utilisation d'une badgeuse est donc la meilleure façon de clarifier les choses entre employeurs et employés afin d'éviter les conflits. Pour vous aider, nous avons créé un article: le badgeage vu par les employés
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Deux exceptions: les secteurs de l'agriculture et des transports routiers qui sont soumis à leurs propres règles (Code rural et Code des transports). Tous les salariés sont soumis au principe du pointage Tous les salariés doivent accepter le décompte et l'enregistrement de leur temps de travail, notamment par voie de pointage, à partir du moment où les formalités de mise en place ont été respectées. La nature particulière de leurs horaires ou de leur mode d'organisation du temps de travail ne peut les dispenser d'avoir à rendre compte notamment sous forme de pointage. En cas d'oubli, d'omission ou même de fraude sur ce point, l'employeur peut les sanctionner, voire les licencier. Pointage personnel: un décompte en jours pour les « forfaits jours » Contrairement à une idée reçue, le fait qu'un salarié soit cadre en forfait jours ne le dispense pas d'avoir à rendre compte de son temps de travail. Gestion de pointage des employés et. Il peut être soumis à un pointage. Cependant, comme sa durée du travail et son salaire ne sont ni décomptés ni calculés selon un décompte horaire (comme pour le SMIC par exemple), le pointage concernera le nombre de jours travaillés dans l'année conformément aux prévisions de sa convention de forfait.
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Cependant, Excel présente des limites pour gérer vos pointages. La première est que tout doit être fait manuellement, cela prend donc du temps. Également, plus vous avez besoin d'ajouter des informations ou des onglets, plus vous perdez en lisibilité. Pour finir, Excel est assez pauvre en termes de fonctionnalités additionnelles, vous ne pouvez pas programmer l'envoi de notifications par mail par exemple. Article 4 solutions payantes ou gratuites pour gérer vos pointages. Pour une utilisation plus complète, nous vous conseillons de vous tourner vers une solution spécifique comme un logiciel professionnel conçu spécifiquement pour le pointage et la gestion RH. Le carnet de pointage Le carnet de pointage est une solution très simple à mettre en place dans votre entreprise: il s'agit de feuilles à remplir à la main. L'avantage principal est qu'il ne demande pas de formation spéciale pour permettre à vos employés de les utiliser. Ils entrent l'heure d'arrivée et l'heure de départ sur un cahier. C'est une solution adaptée aux petites entreprises qui gèrent peu de personnel.
À toi de voir si c'est la bonne traduction du besoin exprimé. Là on entre dans les traitements à effectuer sur les données. Ce n'est donc plus du domaine du MCD mais du MCT. Tu as peut-être besoin d'une rasade de Merise?