Epareuse Micro Tracteur – La Mise En Œuvre De L’obligation De Revitalisation Des Bassins D’emploi : Quelle Contribution À Une Gestion Précautionneuse De La Santé Économique Des Territoires ? | Fmsh

Maison D Architecte Limoges
Wednesday, 31 July 2024

8m Longueur du bras/hauteur 2. 70m Bras actionné par l'intermédiaire de 3 vérins double-effet Entraînement du rotor par un moteur hydraulique Protection du rotor amovible Double sens de rotation du rotor. Machine posée sur 3 pieds réglables en hauteur Munie de graisseur sur chaque axe de rotation Protection de chaque câble flexible Pompe et réservoir d'huile indépendant Jauge de contrôle de température d'huile Pompe à engrenages Livré avec son cardan T4/T5 à sécurité par boulon de rupture (boulon de cisaillement). Les caractéristiques techniques de l'épareuse AM80 Puissance tracteur (Prise de force): 25 / 60 ch Vitesse Rotation Prise de force: 540 trs / min Attelage 3 points catégorie 1 Largeur du rotor 0. Epareuse micro tracteur plus. 80m Longueur du bras 2. 70m Diamètre maximum de coupe 2cm Rotation de la tête de broyage: 190° Rotor avec 32 couteaux en Y Équipé d'un bouchon reniflard avec réservoir d'huile 55L en H46 (prévoir 3 bidons de 20L) Contrôle des vérins par télé-flexibles Sécurité mécanique du bras Poids net: 290Kg.

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Description Epareuse GEO AM 80 Votre terrain est envahi et il est nécessaire de faire quelque chose vous cherchez un outil qui vous permet de donner un coup de propre sur votre terrain?! l'Epareuse GEO AM 80 est l'outil idéal pour l'entretien des espaces vert, l'Epareuse GEO AM 80 est indispensable pour des accotements, des fossés, des talus, pour herbe, broussailles et taille de haies et vos bordures. Grace son double sens de rotation du rotor. De plus l'Epareuse GEO AM 80 il se commande à distance par téléflexibles. Epareuse micro tracteur tondeuse. Grâce à l »Epareuse GEO AM 80 vous allez pouvoir entretenir votre terrain facilement et rapidement. Largeur de coupe: 0, 80 m Cette Epareuse Débroussailleuse se monte sur le relevage 3 points des Microtracteurs et tracteurs de 16 à 40 cv pesant minimum 750 kg. Elle est entrainée par la Prise de Force de votre tracteur à 540 T par mn. Avec l'Epareuse GEO AM 80 vous allez pouvoir entretenir tout vos espaces verts sans difficulté en un rien de temps. Diamètre de fauchage des végétaux Ø 2 cm maximum Hauteur de travail maxi: 3, 30 m Déport de l'axe du tracteur: 2, 70 m Elle dispose de 32 fléaux Poids: 290 kg Rotation de la tête de broyage: 190° Réservoir: 55 l Commande à distance par téléflexibles Garantie 2 ans pièces Frais de port nous consulter

83 € HT  EN STOCK. Livrable sous 2 à 5 jours! * 5 599, 00 € TTC | 4665. 83 € HT 2 399, 00 € TTC | 1999. 17 € HT ATV145OT Marque: GEO Tondo Broyeur Tondeuse autonome Quad GEO ATV 145 OT - OPEN TOP – 15cv tractable Le tondobroyeur autonome GEO Agric Italy ATV145 OPEN TOP - Capot d'éjection ouvrable ( largeur 1, 45 m) est très apprécié des propriétaires et éleveurs de chevaux, pour la préparation des parcours de chasse et de promenade, des prés, jardins, vergers, paddock, installations sportives et jardins publics. Epareuse débroussailleuse agricole cms 3500 entretien espace vert agricole. 2 379, 00 € TTC | 1982. 5 € HT EN STOCK. Livrable sous 5 à 12 jours! * ATV120 OT Tondo Broyeur Tondeuse autonome Quad GEO ATV 120 OT - OPEN TOP – 15cv tractable Le tondobroyeur autonome GEO Agric Italy ATV 120 OPEN TOP - Capot d'éjection ouvrable ( largeur 1, 20 m) est très apprécié des propriétaires et éleveurs de chevaux, pour la préparation des parcours de chasse et de promenade, des prés, jardins, vergers, paddock, installations sportives et jardins publics. 2 149, 00 € TTC | 1790.

Pour fixer le montant de la contribution de l'entreprise, le nombre total des emplois supprimés est pris en compte. Ce site gratuit est financé par la publicité, merci de nous soutenir. Article rédigé par Pierre LACREUSE, Sciences-Po Paris, licence en droit et DESS Université de Paris I Panthéon- Sorbonne, ancien Directeur de la Gestion du personnel et des Relations Sociales, DRH, puis chef d'entreprise (PME), aujourd'hui Editeur juridique et relations humaines sur internet. Informations sur le reclassement externe Accès à la page 1 du site: Licenciement économique (1) Une entreprise de dimension communautaire est une entreprise ou un organisme qui emploie au moins mille salariés dans les Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen et qui comporte au moins un établissement employant au moins 150 salariés dans au moins deux de ces Etats. (2) Lorsque l'entreprise est dotée de représentants du personnel, la notification est faite au plus tôt le lendemain de la date prévue pour la première réunion d'information et de consultation de l'instance représentative du personnel.

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Ces premières conclusions émanent de l'analyse de 450 conventions signées, en cours ou achevées dans 80 départements, avec pour but de réaliser un bilan quantitatif et qualitatif de la revitalisation des territoires menée par les entreprises françaises sur la période 2008-2009. Lire la suite

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À cette occasion, le cabinet Sémaphores a tiré les enseignements de ces 44 années de revitalisation au niveau national, et en particulier au niveau du bassin lorrain. L'ancien fonds d'intervention de Sofirem (20 millions d'euros) a été repris depuis par le Groupe Alpha, avec le concours des Caisses d'épargne (à hauteur de 20%). Revitalisation des territoires: des conventions de taille équilibrée mais des pratiques locales en ordre dispersé (étude Ires) L'engagement financier des entreprises dans les conventions de revitalisation des territoires est réparti de façon relativement équilibrée: un tiers des conventions sont fondées sur une base de calcul, par emploi supprimé, de deux Smic (minimum légal), un peu plus d'un tiers (37%) sur une base de trois Smic, et un peu moins d'un tiers (27%) sur une base de quatre Smic. C'est ce que révèlent les premiers résultats d'une étude encore en cours réalisée par l'Ires (Institut de recherches économiques et sociales) et présentée à l'occasion du séminaire « Revitalisation des territoires » organisé lundi 31 janvier 2011 par la DGEFP (Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle) à Paris.

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La convention-cadre doit être signée dans un délai de 6 mois à compter de la notification du projet de licenciement mentionnée et doit donner lieu, dans un délai de 4 mois à compter de sa signature, à une ou plusieurs conventions locales conclues entre le représentant de l'Etat et l'entreprise. Ces conventions doivent se conformer au contenu de la convention-cadre nationale. La loi précise par ailleurs qu'il est tenu compte, pour la détermination du montant de la contribution due par les entreprises, du nombre total des emplois supprimés. Rappelons en effet qu'une contribution qui ne peut pas être inférieure à deux fois la valeur mensuelle du Smic doit être versée par emploi supprimé Mieux prendre en compte les démarches d'anticipation volontaires des entreprises La loi Travail a également prévu d'intégrer dans cette obligation de revitalisation les démarches volontaires des entreprises conduites par anticipation. Cette mesure nécessitait un décret d'application qui a été publié hier au Journal officiel.

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Le dispositif sera effectif à compter du 16 septembre prochain. Toute information peut être obtenue auprès des services de la DIRECCTE ou à l'adresse:

La revitalisation doit se mettre en place en amont de l'annonce d'un PSE, sans que l'employeur puisse risquer le délit d'entrave. C'est ce souci d'anticipation qui doit guider tous ceux qui, aujourd'hui, se trouvent confrontés à l'exigence d'un PSE. La recherche d'entrepreneurs est une activité de moyen terme. Mais, dans les faits, toutefois, le timing pourrait être encore réduit. Selon le texte, le préfet a six mois pour informer l'entreprise de son assujettissement à l'obligation de revitalisation, après la notification du projet de licenciement. L'employeur a alors deux possibilités: soit verser une contribution au Trésor public. Celle-ci ne pouvant être inférieure à deux fois la valeur mensuelle du Smic par emploi supprimé. Soit signer une convention de revitalisation et travailler avec des structures spécialisées pour rechercher des repreneurs. Dans ce dernier cas, il faudra compter un mois supplémentaire pour que l'entreprise transmette le bilan des actions engagées en amont dans le cadre des démarches volontaires… Il s'agit d'une perte de temps importante avant de se mettre au travail.