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Le CESER salue la volonté [... ] Une entente pour l'eau à approfondir Environnement et écologie Dans le prolongement de ses différents travaux sur l'eau (en particulier sur le projet de Sdage du bassin Adour-Garonne), [... ] Le CESER salue l'ambition de structurer et d'accompagner le développement de la filière électronique Éducation, formation, enseignement et recherche Développement économique et innovation L'ambition affichée par le Conseil régional de structurer et développer la filière électronique sur le territoire [... ] Tourisme, attention fragile! Tarif et devis pour comité social et economique Nouvelle-Aquitaine - Le Mag du CSE. Tourisme, sports et loisirs Environnement et écologie Le nouvel outil d'intervention du Conseil régional dans le secteur du tourisme représenté par la création de la [... ] Les patrimoines, leviers de développement des territoires Mettre en lumière et mobiliser les patrimoines, dans toute leur diversité, dans ce qu'ils peuvent apporter à la [... ] Budget régional 2022 Budget et finances Covid19 La gestion de la crise COVID-19 a conduit les pouvoirs publics, les collectivités territoriales et parmi elles [... ] Sortie des pesticides de synthèse grâce aux biosolutions et au biocontrôle.

Le dialogue social est un élément de la performance économique de l'entreprise. Il contribue à la qualité de vie au travail et à l'implication de chacun. Le Comité Social et Économique (CSE) constitue un espace clé du dialogue social au sein des petites et moyennes entreprises. Ses compétences, moyens et champs d'intervention gagnent à mieux être connus de la part des acteurs de l'entreprise. Découvrez la présentation du CSE, de ses missions et moyens de fonctionnement. Cse nouvelle aquitaine radio. Dépliant de présentation du Conseil Social et Economique

Tu te mets rarement en avant mais vu que tu auras 27 ans pendant la compétition, que tu es une des plus expérimentées, te sens tu prête a endosser un rôle de leader avec des filles comme Wendie Renard? ST: Je suis aujourd'hui considérée comme une joueuse d'expérience. Ce groupe c'est un mélange de jeunes joueuses et d'autres plus expérimentées et c'est aussi ce qui fait notre force. On a créé ce groupe ces dernières années et c'était important. Alcool au volant : le maire de Plérin condamné à 8 mois de prison avec sursis. J'ai un peu plus d'expérience car je joue en Espagne et je veux apporter cela au groupe. Je suis prête. Si les plus anciennes nous poussent, une des forces de ce groupe et que les jeunes nous poussent aussi car elles jouent toutes dans des grands clubs. JS30: Pour finir, que peut on te souhaiter pour cet Euro? ST: Que ça se passe bien, qu'on aille au bout et qu'on soulève la coupe. Et que tout le monde se régale devant cette compétition.

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Plus de soixante-dix ans après les condamnations de Raymond Mis et Gabriel Thiennot pour le meurtre d'un garde-chasse qu'ils ont toujours nié, leurs descendants déposent mercredi une septième requête en révision en vue d'obtenir leur réhabilitation. La demande émane des familles des deux hommes, la veuve et les trois enfants de Gabriel Thiennot, décédé en 2003, et l'ancienne compagne de Raymond Mis, mort en 2009. Maison vue mer vendee. Initialement annoncée à la mi-mars, cette ultime requête sera "déposée mercredi dans la matinée" devant la commission d'instruction de la Cour de révision, a assuré à l'AFP Me Pierre-Emmanuel Blard, un des avocats des familles et du comité de soutien Mis et Thiennot. Très actif depuis des dizaines d'années, ce comité tiendra une conférence de presse mercredi à 14h00 à la mairie du XIVe arrondissement de Paris. Raymond Mis et Gabriel Thiennot avaient été condamnés en juillet 1950, au terme d'un troisième procès, à quinze ans de travaux forcés pour le meurtre de Louis Boistard, un garde-chasse retrouvé mort le 31 décembre 1946 dans un étang de Saint-Michel-en-Brenne (Indre).

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La saisine de la commission d'instruction n'est qu'une première étape avant une éventuelle révision des condamnations de Raymond Mis et Gabriel Thiennot. Ces révisions restent rarissimes en France.

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Publié le 30/05/2022 à 18:32 Modifié le 30/05/2022 à 18:58 L'initiative du Département de la Vendée, en collaboration avec le journal Ouest France, rencontre un franc succès. L'accès à la bibliothèque numérique « Les albums de notre histoire » permet aux résidents d'Ehpad et de résidences autonomie de Vendée de prendre part à des ateliers pour échanger sur des thématiques de leur passé. Les objectifs de cet atelier-mémoire sont multiples pour les résidents: stimuler leur mémoire, passer un moment convivial, partager des moments de vie communs venant du passé ou encore lutter contre l'isolement. "CE N'EST PAS UNE REVANCHE, C'EST L'ABOUTISSEMENT DE MON TRAVAIL". « C'est un exemple concret des actions mises en place au quotidien par le Département pour lutter contre l'isolement des personnes âgées et leur permettre de vivre des interactions sociales diverses et variées », indique Isabelle Rivière, présidente de la commission Handicap, Dépendance et Maintien à domicile du Conseil départemental de la Vendée. 70 établissements vendéens déjà connectés à l'outil À partir de photographies tirées des archives nationales, régionales et départementales du journal Ouest France, les résidents sont amenés à travailler leur mémoire pour discuter entre eux des souvenirs évoqués à la vue des images.

Le Centre Hospitalier de Cholet est situé à 3 kms du centre de la ville et à moins d'une heure de route du bord de mer. Il compte plus de 56 000 habitants, est situé au sein du département du Maine et Loire, et au carrefour de la Vendée, du Nord Deux-Sèvres et de la Loire-Atlantique, représentant un bassin de population de plus de 250 000 habitants. Maison vue mer vendée collection. L'établissement dispose de 682 lits et 171 places et emploie environ 260 personnels médicaux et 1990 personnels administratifs, soignants, éducatifs, médico-techniques et techniques. Pourquoi venir travailler au Centre Hospitalier de Cholet? Intégrer une équipe dynamique Travailler dans un établissement avec des projets ambitieux répondant aux besoins de la population: développement d'un plateau technique de cardiologie interventionnelle, médecine nucléaire, modernisation de la psychiatrie, restructuration des urgences…. Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail: activités physiques ou bien-être, service de conciergerie, prévention des risques professionnels… Disposer d'une offre de formation Disposer d'avantages sociaux: self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).