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Tuesday, 3 September 2024

EMPLOYE AU SEIN DU MINISTERE DE LA DEFENSE - Les ouvriers d'Etat et les fonctionnaires de catégorie C qui ont occupé, pendant 3 ans au minimum, les fonctions d'agent de sécurité et de gardiennage au profit de sites du ministère de la défense; - Les officiers, les sous-officiers et les fonctionnaires du ministère de la défense de catégories A et B qui ont exercé, durant 3 années au minimum, dans les métiers de la sécurité de la défense et de l'information à la direction générale de l'armement.

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Militaires, gendarmes, policiers, réservistes: vous pouvez bénéficier de l'équivalence professionnelle --> Vous êtes: ancien fonctionnaire de la police nationale; ancien militaire de la gendarmerie nationale; ancien adjoint de sécurité; ancien agent de police municipale; et avez eu la qualité: d'officier de police judiciaire; d'agent de police judiciaire; ou d'agent de police judiciaire adjoint. Vous êtes réputé justifier de l'aptitude professionnelle à exercer les activités privées de sécurité. Dès lors, vous êtes dispensé de suivre une formation initiale. Vous devrez seulement justifier de votre ancienne qualité lors de la constitution de votre dossier de demande de carte professionnelle. --> Vous êtes: ancien officier; ancien sous-officier ou officier marinier; ancien militaire du rang; ancien fonctionnaire civil de catégorie A, B ou C du ministère des armées; ancien ouvrier d'État relevant du ministère des armés. Vous pouvez justifier de l'aptitude professionnelle dans les conditions fixées par les arrêtés du 11 juillet 2017 relatifs à la reconnaissance aux militaires, fonctionnaires et ouvriers d'État du ministère de la défense de l'aptitude professionnelle à exercer des activités privées de sécurité.

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Être inspecteur de sécurité de la défense (ISD), c'est devenir agent de renseignement et exercer un métier de terrain et de contact avec des responsabilités variées. des officiers, des sous-officiers et des spécialistes. Selon le corps d'appartenance et le grade, la DRSD recrute des officiers, des sous-officiers et des militaires du rang destinés à occuper des emplois de la filière du renseignement (analystes, exploitants), mais aussi des emplois techniques et de soutien. Ces postes sont proposés en régions, en Ile-de-France ainsi qu'en outre-mer et à l'étranger. A la direction centrale, des emplois d'exploitants et d'analystes du renseignement, de techniciens du soutien et des SIC, de chef de bureau ou de division sont à pourvoir. La DRSD recherche aussi des profils de spécialistes dans de nombreux domaines (cyber, langues rares…) ainsi que dans les fonctions supports (RH, droit, finances, logistique…). Procédure de recrutement Servir à la DRSD offre de réelles opportunités de carrière Pour tout contact ou demande: Pour les candidatures spontanées, merci de transmettre une lettre de motivation et un curriculum vitae.

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La plus-value d'une expérience dans l'armée pour le secteur de la sécurité privée Même si toutes les compétences acquises à l'armée ne sont pas indispensables pour réussir dans le secteur de la sécurité privée, certaines sont très importantes. Par exemple, la discipline acquise après un passage à l'armée est une qualité à vendre pendant des entretiens d'embauche! En parlant d'entretiens, voilà un exemple d'un moyen de vendre un passage à l'armée sur un CV: Qualités morales, toujours citées en tête: honnêteté, rigueur, fiabilité, conscience professionnelle, sécurité. Flexibilité, disponibilité, adaptabilité. Savoir rendre compte. Capacité à convaincre, maîtrise d'un langage propre à l'action, à la pédagogie et à la vente. Sens de l'organisation: vision globale de la mission. Sens du commandement. Qualité des formations initiales et de la formation permanente assurée par l'armée. source: Pour plus d'information, visitez OProtect!

Renseigner pour protéger: la contre-ingérence défense La DRSD agit dans un cadre particulier: la contre-ingérence. Une ingérence est un acte hostile visant à porter atteinte, autrement que par la confrontation militaire directe, aux intérêts fondamentaux de la nation ainsi qu'à la défense nationale et au secret de la défense. La contre-ingérence vise à déceler les intentions adverses en identifiant et en neutralisant toute menace pouvant conduire à des actes hostiles de la part d'organisations, de groupes ou d'individus isolés. 3 DOMAINES D'INTERVENTION Des hommes et des femmes au service du renseignement La DRSD compte 1 523 civils et militaires aux profils variés, qui partagent les mêmes valeurs: impartialité, intégrité, discrétion, compétence et efficacité. Dans le cadre de sa remontée en puissance, la DRSD recrute chaque année des centaines de personnes. Des métiers variés avec de réelles responsabilités Des militaires des trois armées, de la gendarmerie et du service du commissariat aux armées ainsi que de nombreux agents civils (fonctionnaires ou contractuels) travaillent dans la recherche et l'exploitation du renseignement, le contrôle, l'inspection, la cyberdéfense, les systèmes d'information et de communication, ou encore le soutien.

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