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Friday, 28 June 2024
Après deux années sans compétition, le Club de patinage sur glace rezéen (CPGR), spécialisé dans la danse sur glace, est reparti plus fort et réalise une belle saison sportive. Les… la Choletaise Cloé Ollivier (n°12 sur la photo) entre dans le TOP 10 du 1000m au Mondial Juniors en se qualifiant en finale B où elle termine 3e de sa… Au beau milieu des vacances scolaires, les patineurs de vitesse de Cholet ont traversé la France pour prendre le départ de la 4ème étape du Trophée National, les 12 et… Le Nantes Sports de Glace a le plaisir de vous accueillir les 29 et 30 janvier prochains pour le dernier Tournoi de France de Patinage artistique de la saison. C'est… Les Championnats de France Elites ont eu lieu à Cergy-Pontoise du 16 au 18 Décembre dernier. LL NANTES PATINAGE SUR GLACE - Accueil. Performances des compétiteurs de la ligue: C'est avec un peu de retard mais… Trophée Théodore Botrel 8 et 9 janvier 2022 Patinoire GlisséO ( Avenue Anatole Manceau - 49300 CHOLET) Entrée Libre 22 Janvier de 14H30 à 17H30 Date limite d'inscription 5 Janvier
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Où faire du patinage à Nantes? Le froid ne fait pas peur à votre enfant? Les sports d'hiver: sa passion? Club patinage artistique nantes paris. Il n'y a pas besoin d'attendre la dernière saison de l'année pour lui faire plaisir. Avec des cours de patinage à Nantes, votre enfant retrouve les sensations de la glisse tout au long de l'année. En plus de s'amuser et de se dépenser, sur les patins, les enfants apprennent un sport esthétique et original. En rejoignant un club de patinage artistique du Pays de la Loire, votre enfant pourra développer ses aptitudes physiques mais aussi sa créativité avec un professeur, et ce peu importe son âge. Inscrivez dès maintenant votre enfant dans un club de patinage de Nantes près de chez vous.

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Samedi 15 janvier 2022, à Brest pour le Trophée Penn Ar Bed. Club patinage artistique nantes.aeroport. Des clubs du Nord Ouest de patinage sur glace danse, le club termine 3 ème sur 8. Catégorie préliminaire: 1 er Anais Albert - 3 ème Apoline Seguettes - 4 ème Léa Degonde sur 14 participantes Catégorie préparatoire: 5 ème Faustine Robert - 7 ème Emma Richard sur 10 participantes Catégories poussins: 7 ème Clémence Boutantin - 10 ème Loise Guedj sur 14 participantes Catégorie avenir: 7 ème Emma Guo sur 7 Catégories pré-bronze: 1 er Maëla Ibramdjy - 2 ème Syloé Ramat - 3 éme Bérénice Seguettes Les patineuses ont hâte de se retrouver sur la glace d'Orléans, le week- end du 26 et 27 Février 2022 pour le 2 ème Tournoi Inter Régional de danse sur glace. Depuis cette saison, le club évolue en compétition sur ces 2 disciplines.

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Gala de fin de saison – achetez vos billets en ligne 27 mai 2022 Divers, Vie du club Le gala de fin de saison se déroulera le vendredi 3 juin à 20H00 à la patinoire Charlemagne sur le thème des séries TV. Cet évènement festif est aussi l'occasion de faire découvrir à vos amis, votre famille tous les… Lire la suite Coupe de Chamonix 22 mars 2022 Compétition Ce weekend du 19 – 20 mars 2022, nos compétiteurs de l'Ecole de Glace participaient à la coupe de Chamonix. Pour certains d'entre eux c'était leur première participation à une compétition. Bravo à tous! Lire la suite Découvrez nos équipes de patinage synchronisé 27 janvier 2022 On parle de nous, Synchro Découvrez le patinage synchronisé au-travers des Zoulous et des Zazous, les équipes sénior et junior du club. Clubs et cours de Patinage Artistique à Nantes - Sports et loisirs. Alessandro Tormena et Mélanie Gendre, leurs entraineurs nous décrivent tout ce qui fait la particularité de ce sport dans une interview consultable sur… Lire la suite Les étoiles de la glace 19 décembre 2021 Divers Lundi 20 décembre à 19h, se tient le Gala de patinage « Les étoiles de la glace » à la patinoire de Vaujany.

Documents à télécharger obligatoirement Patineurs mineurs: Questionnaire de santé Patineurs majeurs: QS SPORT (= Questionnaire de Santé pour les majeurs) si vous avez déjà fourni un certificat médical à l'occasion des adhésions 2019-2020 ou 2020-2021 ou pour le stage d'été 2021. Dans le cas contraire, un certificat médical est obligatoire IMPORTANT: Ces documents contiennent des instructions obligatoires. Les inscriptions incomplètes ne pourront pas être prises en compte. Club patinage artistique nantes.org. Tous: N. Tous: Autorisations. Certificat médical Si vous devez fournir un certificat médical (pour le savoir, suivez les instructions des questionnaires de santé), n'oubliez pas de demander la mention "y compris en compétition" si vous envisagez de demander la licence compétition (obligatoire à partir de la 5ème lame). --------------------------------------------------- Obligatoire pour une première adhésion uniquement: Copie de la carte d'identité du patineur ou du livret de famille -------------------------------------------------------------------------- Si vous étiez adhérent en 2020-2021 et souhaitez bénéficier de l'avoir COVID-2020, merci d'aller au bout du processus d'inscription mais sans valider votre règlement sur helloasso (dans le cas d'un paiement en ligne).

Il en va de même de tout poste pour lequel l'affectation est conditionnée à un examen d'aptitude spécifique. Vous pouvez compléter cette liste par des postes présentant des risques particuliers après avis du ou des médecins concernés et du CHSCT ou à défaut des DP. Vous devez motiver votre décision. Suivi médical des salariés : les nouvelles règles à connaître !. Cette liste est transmise au service de santé au travail, tenue à la disposition de la DIRECCTE et des services de prévention des organismes de Sécurité sociale et mise à jour tous les ans. Le conseil d'orientation des conditions de travail est consulté tous les 3 ans sur la mise à jour éventuelle de cette liste. Examen médical d'aptitude à l'embauche Pour les travailleurs soumis à un suivi renforcé, la visite d'information et de prévention est remplacée par un examen médical d'aptitude effectué par le médecin du travail préalablement à l'affectation au poste. Il a notamment pour objet: de s'assurer que le travailleur est médicalement apte au poste de travail auquel vous envisagez de l'affecter; de rechercher si le travailleur n'est pas atteint d'une affectation comportant un danger pour les autres travailleurs; d'informer le travailleur sur les risques des expositions au poste de travail et le suivi médical nécessaire.

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En tant que particulier employeur, vous devez vous assurer que votre salarié bénéficie d'un suivi médical auprès de la médecine du travail. Quelles sont les règles applicables? Publié le 21/04/2022 | Modifié le 25/04/2022 Tous les salariés du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile doivent bénéficier d'un suivi médical. Pour cela, vous devez, en tant que particulier employeur, vous affilier à un service de prévention et de santé au travail proche de votre domicile. Le coût lié au suivi médical est à votre charge. Ce suivi médical comprend plusieurs visites médicales. Les règles relatives à certaines de ces visites médicales ont récemment été modifiées. Vous trouverez ci-dessous les différentes visites dont votre salarié peut bénéficier. Suivi médical des salariés - Code du travail numérique. La visite d'information et de prévention Cette visite doit être effectuée dans les trois mois suivant l'embauche du salarié. Elle a notamment pour objectifs d'interroger le salarié sur son état de santé et de l'informer sur les risques éventuels auxquels l'expose son travail.

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Par ailleurs, aujourd'hui, une visite de préreprise est organisée par le médecin du travail à l'initiative du salarié, de son médecin traitant ou des services médicaux de l'Assurance maladie pour les arrêts de travail de plus de 3 mois (quelle qu'en soit la cause). Pour les arrêts de travail débutant à compter du 1 er avril 2022, une telle visite pourra être organisée, en cas d'absence supérieure à 30 jours et dès lors que le retour du travailleur à son poste de travail sera anticipé. Et, désormais, cet examen pourra être réalisé également à l'initiative du médecin du travail. Suivi medical salary direct. L'employeur devra, lui, informer le salarié de la possibilité de demander à bénéficier d'une visite de préreprise. Un rendez-vous de liaison Nouveauté créée par la loi santé, un rendez-vous de liaison entre employeur et salarié, associant le service de prévention et de santé au travail (ex-service de santé au travail), pourra être organisé pour tout arrêt de travail de plus de 30 jours (quelle qu'en soit la cause) Ce rendez-vous, qui pourra être mis en place à l'initiative du salarié ou de l'employeur, sera toutefois facultatif.

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Cette visite n'a toutefois pas à être effectuée dans certains cas. Les visites périodiques Ces visites ont lieu, au maximum, tous les cinq ans (tous les trois ans si votre salarié bénéficie d'un suivi adapté). Les visites à la demande Il est possible, pour votre salarié, de bénéficier d'une visite médicale à sa demande, à votre demande ou à la demande du médecin du travail. Suivi médical des salariés : les nouvelles règles à connaître ! - Maison du conseil. La visite de pré-reprise Cette visite médicale a lieu pendant l'arrêt de travail de votre salarié. Pour les arrêts de travail débutant après le 31 mars 2022, cette visite peut désormais être organisée dès lors que votre salarié est absent depuis plus de trente jours (contre trois mois auparavant). La visite de reprise Cette visite médicale a lieu après une absence pour congé maternité ou pour arrêt de travail. Pour les arrêts de travail débutant après le 31 mars 2022, cette visite a lieu dans les conditions suivantes: En cas d'arrêt pour maladie professionnelle: quelle que soit la durée de l'arrêt; En cas d'arrêt pour accident du travail: si l'arrêt dure plus de trente jours; En cas d'arrêt pour maladie ou accident non professionnels: si l'arrêt dure plus de soixante jours (contre trente jours auparavant).

Aussi, le salarié qui refusera d'y participer ne pourra pas être sanctionné. Il appartiendra à l'employeur d'informer celui-ci de la possibilité de solliciter l'organisation de ce rendez-vous. À noter: ce dispositif, qui a notamment pour but d'informer le salarié qu'il peut bénéficier d'une visite de préreprise et de mesures d'aménagement du poste et du temps de travail, entrera en vigueur le 31 mars 2022. Une visite de mi-carrière À compter du 31 mars 2022, les salariés devront bénéficier d'une visite médicale de mi-carrière. Cette visite devra être organisée à une échéance prévue par un accord de branche ou, à défaut, durant l'année civile de leur 45e anniversaire. Suivi medical salary d. Elle sera réalisée par le médecin du travail ou un infirmier de santé au travail exerçant en pratique avancée. Elle aura pour objectif, notamment, d'évaluer les risques de désinsertion professionnelle, en prenant en compte l'évolution des capacités du travailleur en fonction de son parcours professionnel, de son âge et de son état de santé.