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Son client le plus important est McDonalds et les livraisons sont destinées à des restaurants dans tout... hamburger Viande de boucherie et volaille fraîche Charcuterie et salaisons Conserves de viande et de charcuterie Plats cuisinés et alimentation fine
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Produits traiteur: Pizza, Quiche, Tarte aux fruits, Galette des Rois...
Vente en ligne d'équipements CHR, matériel de restauration,...
Pourquoi le pilotage de l'activité est essentielle Quand on gère une entreprise on en peut pas naviguer à vue… Il faut des instruments pour pouvoir surveiller tous les paramètres simplement. Pour cela impossible d'aller voir à chaque fois l' évolution des informations de manière individuelle. Il faut centraliser les données pour que la surveillance puisse se faire efficacement. Avec ce modèle Excel de tableau de bord – l'analogie avec le véhicule fonctionne parfaitement – vous pouvez être le véritable pilote avisé de votre activité, au lieu de naviguer au gré de votre activité immédiate, sans recul. Que vous soyez micro-entrepreneur, consultant, artisan ou gérant de TPE, il est indispensable de connaître toutes les facettes de votre activité pour pouvoir piloter votre activité à moyen et long terme. Bien sûr, si vous êtes auto-entrepreneur, vous n'aurez pas à surveiller vos versements de TVA, par exemple, c'est pourquoi nous vous fournissons un modèle de tableau de bord Excel personnalisable!
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Coup de pouce: Vous souhaitez élaborer un tableau de bord RH mais vous ne savez pas par où commencer? 2. Objectifs & avantages Vous l'avez compris, le tableau de bord RH est un outil quasi indispensable pour la Direction des Ressources Humaines, et ce, quelle que soit la taille de l'entreprise. L'ensemble des données inscrites dans le tableau de bord permet de prendre de la hauteur et facilite les choix stratégiques de la Direction des RH. L'objectif principal du tableau de bord RH est de réaliser un diagnostic de la situation de l'entreprise à un instant T. En fonction de ce diagnostic, certaines décisions seront prises pour pérenniser l'activité de l'entreprise. L'objectif d'un tableau de bord RH peut être différent d'une entreprise à une autre car il est possible de suivre tout en tas d'indicateurs RH. La solution RH Eurécia vous donne accès à un ensemble complet de tableaux de bord digitaux: Qui sont remplis en temps réel avec les données de vos salariés, sans action de votre part Accessibles en ligne en un clic Alimentés d'informations pertinentes et pratiques destinées à faciliter l'analyse et la prise de décision Voici quelque exemples!
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StaffSuccess Family est une communauté privée de RH, RRH, DRH et Responsable Formation qui partagent leurs meilleures pratiques RH de gestion de la formation, des entretiens et des compétences. Cet outil a été conçu via le retour de ses membres! Rejoignez la communauté Vos fichiers Excel ne suffisent plus? ❌ Vos fichiers Excel ne sont pas automatisés, manquent de fluidité et n'offrent aucune visibilité globale sur l'historique des entretiens des collaborateurs? FAQ: 👉 La gestion des entretiens est-elle obligatoire en entreprise? La gestion des entretiens est une tâche incontournable car elle est devenue obligatoire. En effet, la gestion des entretiens de carrière et la gestion des entretiens annuels sont répertoriées comme des dispositions impératives dans le code du travail et s'appliquent à toutes les entreprises pour s'assurer des compétences professionnelles des salariés, identifier les points forts et les atouts qu'il convient d'améliorer afin de pouvoir préparer l'année à venir.
Essai gratuit Pour les RH qui souhaitent provoquer l'engagement des collaborateurs afin de les aider à monter en compétences, StaffSuccess est un outil RH qui permet de structurer la gestion du plan de formation, d'automatiser le déploiement des entretiens, et de centraliser un référentiel de compétences. Recevez notre newsletter Merci pour votre inscription! 😍 Oops! Vous avez surement mal tapé votre email 🤔