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« Les gens qu'on interroge, pourvu qu'on les interroge bien, trouvent en eux-mêmes les bonnes réponses » Socrate Bienvenue sur le site de Marine Flévin, coach en développement personnel et professionnel. N'hésitez pas à me contacter pour une séance à distance ou dans mon cabinet à Paris. Crédits Photo: Baptiste Le Quiniou Vous êtes à la recherche d'un nouvel élan professionnel, d'un espace pour réfléchir et faire le point, d'un déclencheur pour dépasser vos blocages et passer à l'action? Similitudes et différences entre Coaching Personnel et Coaching Professionnel | Bee Coaching. Vous êtes une entreprise qui cherche un partenaire pour accompagner un collaborateur ou une équipe? En tant que coach, j' accompagne mes clients aux moments clé de leur vie, pour les aider à redéfinir leurs priorités, construire leurs projets, et atteindre leurs objectifs! A travers ce site, vous découvrirez le coaching tel que je le pratique. Avant tout, il place la personne accompagnée au centre de la démarche, dans une perspective profondément humaniste. Mon objectif: faire de chaque coaching un concentré de prises de conscience, d'essentiels, de ressources et d'envies pour réaliser ses rêves.
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Activités visées: Le coach professionnel et personnel accompagne des personnes, afin qu'elles développent leur potentiel et leur savoir-faire pour franchir un cap difficile ou gérer un changement. Le coach fournit au coaché des outils et des perspectives qui lui permettent de maintenir une vision constructive de l'avenir. Pour y parvenir, ce dernier propose d'identifier des objectifs, des moyens pour les atteindre et les états émotionnels nécessaires à leur accomplissement. A la différence d'une thérapie, le coaching ne répond pas à une souffrance psychologique mais au besoin de comprendre, d'appréhender une situation nouvelle ou insatisfaisante et de rétablir un équilibre. Coach professionnel et personnel de compétences. Le coach ne va donc pas s'intéresser à l'histoire passée, mais il va aider le coaché à mieux analyser son présent, afin de préparer le futur et mettant tous les atouts de son côté. Le coaching est souvent proposé par l'entreprise à l'un de ses collaborateurs pour l'aider à aborder de nouvelles responsabilités. Mais il est possible aussi d'entreprendre une démarche de ce type à titre personnel.
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Le coaching est une forme d'accompagnement en vue d'atteindre un ou des objectifs. En fonction de la nature de ces objectifs, on distingue: le coaching professionnel, le coaching sportif et le coaching personnel. Le coaching personnel, c'est quoi? Le coaching personnel est centré sur un individu et sur ces objectifs. Il s'agit là de développement personnel et/ou professionnel. Contrairement au coaching professionnel, la démarche vient du particulier qui en assume également le financement. Le coaching personnel intervient dans des domaines très variés: Bien-être et santé: suivre un régime, se défaire d'une addiction, mieux gérer son stress et ses émotions... Développement personnel: développer sa confiance en soi, améliorer son image de soi, apprendre l' assertivité... Comment devenir coach professionnel et personnel ?. Développement professionnel: orientation, réorientation, recherche d'emploi, reconversion, etc. Un coaching personnel peut ainsi se révéler bénéfique à tous les points de votre vie privée. Le tout est de trouver le bon coach avec qui établir une relation de confiance.
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» Risques: bouleversements, émotions, réorganisations, peurs, incertitudes... Mon travail: les trois domaines de vie ( professionnelle - personnelle - sociale) J'accompagne toutes personnes qui souhaitent sortir d'une situation complexe ou tout simplement qui sont en quête de sens et d'épanouissement dans leur vie. Format: 5 à 8 séances (1h) Déroulement: coaching individuel Vous ne parvenez pas à gérer vos doutes, peur... vos émotions ont pris la commande et vous empêchent d'agir et de vivre comme vous le souhaiteriez? Vous voulez renforcer votre confiance en soi et votre affirmation de soi, sortir des relations difficiles ou toxiques. Vous n'êtes pas alignés avec vos valeurs et vous voulez enfin faire preuve de congruence et d'authenticité dans vos relations... Permettre de prendre du recul sur le contexte et le quotidien. Coach professionnel et personnel pour. Construire une stratégie adaptée. Reprendre le contrôle de la situation. Se repositionner et trouver sa juste place. Renforcer votre sérénité et votre capacité à oser dire et agir.
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Le plus souvent, le coach est en relation avec des dirigeants d'entreprises ou des managers et évolue donc dans un environnement de haut niveau. Généralement un accompagnement dure 10 à 12 séances (une séance: 1 heure à 1 heure 30). Les activités du coach sont les suivantes: 1. ACCOMPAGNEMENT EN COACHING. A1. Analyse de la demande initiale de coaching A2. Structuration de la démarche de coaching A3. Définition de l'objectif de l'accompagnement A4. Levée des points de blocage A5. Définition de la stratégie et du plan d'actions A6. Réalisation du bilan du coaching A7. Réalisation d'une séance de coaching 2. AMELIORATION CONTINUE DE SA PRATIQUE PROFESSIONNELLE ET STRUCTURATION DE L'ACTIVITE. A8. Coaching professionnel et personnel | ADN POTENTIEL. Analyse de la pratique et développement des compétences. A9. Développement de l'activité Compétences attestées: Les capacités attestées: - Dans le cadre d'un entretien individuel, analyser la demande initiale du donneur d'ordre et/ou du coaché, afin de clarifier leurs enjeux et de s'assurer de la pertinence du coaching comme réponse à leur(s) attente(s).
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Chaque séance permet au coaché de progresser grâce à un travail de qualité effectué en profondeur. Pour 60 € seulement la séance, s'offrir un coaching personnel, c'est faire un pas décisif pour transformer sa vie… en mieux! Samadhi Bien-Être: le yoga pour se reconnecter à soi-même et lâcher-prise Le Plan de Dieu, l'essai philosophique qui redonne espoir
- Après avoir informé le coaché et le donneur d'ordre sur le coaching, ses objectifs, le processus et son code de déontologie, s'assurer de la compréhension des parties prenantes et de leur adhésion à la démarche. - Proposer une prestation de coaching dont le contenu est adapté à la demande initiale du coaché et du commanditaire. Coach professionnel et personnel de la. - Faire prendre conscience au coaché des causes et conséquences de sa situation actuelle en l'interrogeant sur ses fondamentaux: valeurs, limites, besoins et croyances pour définir l'objectif du coaching. - Identifier les points bloquants et facilitants l'atteinte de l'objectif. - Valider l'objectif du coaching avec la technique des 9 critères. - Travailler sur la levée des points de blocage et la valorisation des points facilitateurs du coaché en utilisant les techniques de coaching et de communication adaptées, afin que celui-ci se trouve dans les meilleures conditions mentales pour atteindre l'objectif visé. - Définir de manière conjointe une stratégie, visant à atteindre l'objectif défini, en tenant compte des contraintes et du potentiel du coaché.
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