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Tuteur de stage de l'IUT: Monsieur Fargeas. Maitres de stage: Julien Machi (Chef des ventes) et Cédric Clermont (Vendeur). Sommaire: 1. Introduction 2. Exemple Rapport De Stage Dut Gea 1ere Année - Le Meilleur Exemple. Présentation 2. 1 De l'entreprise (dates clés, chiffres) 2. 2 De l'organisation de l'entreprise à Beauvais 2. 3 Du choix de l'entreprise 3. Fonctionnement de l'entreprise Rapport stage fnac lyon 2115 mots | 9 pages Colin DEMOISY Expression-communication |Stage commercial de première année | IUT TC Année scolaire 2011/2012 Université Aix-Marseille III SOMMAIRE Table des matières Introduction 4 I – La Fnac 5 A) L'historique 5 B) Les Rapport de stage vente 2935 mots | 12 pages cedex Addiction Paris | Rapport de stage DELLAL Houdaifa | DUT Techniques de Commercialisation1ère Année DUT Technique de Commercialisation, 1ère année, à Monsieur Karim FERGEAU, Addiction paris, 35 Rue des Blancs Manteaux, 75004 Paris. Objet: Stage de première année TC effectué à Addiction Paris Je remercie très vivement Monsieur Karim FERGEAU propriétaire du magasin Addiction Paris, de m'avoir accueilli durant mon stage de vente.
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J'ai donc choisi 4146 mots | 17 pages Synthèse d'activité TC 1ère année 13 janvier au 1er février 2014 Stage d'observation Grégoire Christelle Crédit Agricole Pyrénées Gascogne 157 boulevard de la Paix 64 000 Pau Tuteur enseignant: René POQUES Maitre de stage: Muriel RUAULT Département TC 1 rue Lautréamont BP 1624 65016 Tarbes Cedex Remerciements Je tiens à remercier Muriel RUAULT, la directrice d'agence pour m'avoir accueillie dans son agence et m'avoir permis de découvrir le milieu de la 2713 mots | 11 pages IUT Nice [pic] Dépt.
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Les rapports du comité d'entreprise avec les conseils d'administration ou de surveillance dans les SA: rôle, pouvoirs, contrôle 4. La création de société: quel meilleur forme juridique choisir, les modalités, les risques et avantages 5. Les principales caractéristiques du contrat de travail: les obligations réciproques employeur/salarié; les conséquences d'une inexécution 6.
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Rpt1 17707 mots | 71 pages Confidentiel 2 Je tiens k remercier toutes les personnes qui m'ont encadree durant ce stage ou qui, de pres ou de loin, ont participe a la realisation de ce rapport, et tout particulierement: - Catherine MERIC et Sylvie PEYRAT, pour m'avoir propose un sujet enrichissant et encadre pendant quatre mois, ainsi que toute l'equipe du Centre de Documentation qui m'a accueillie dans une ambiance decontractee, - M. et Mme CANDILLE, pour m'avoir accueillie au sein de leur societe et initiee a 4D, - Del-Raj…. Mémoire de projet 14909 mots | 60 pages Marie BOUCAUT Chargés de Communication: Léo BENZIDANE et Morgan MERCIER Secrétaire: Blandine De Clercq TABLE DES MATIERES INTRODUCTION 6 PARTIE I: le financement du projet 8 I. Le budget 8 II. Les apports 9 A. Les soirées étudiantes 10 B. Préparation 10 C. Communication 13 III. La recherche de sponsors et partenaires 15 A. Rapport de stage de vente dut tc 1ere annee - 2812 Mots | Etudier. Les sponsors 15 1) Le Crédit agricole 155 2) KFC 16 3) Subvention de la mairie de Reims 16 4) Subvention du conseil départemental….
Le management visuel Contenu? Utilité au quotidien? Mise à jour? Accompagnement hiérarchique?... 9. La place du manager (N+1) au sein de l'équipe Rôle perçu? Actions au quotidien? Présence sur le terrain? Aide aux opérateurs? Discipline?... 10. La qualité au poste Comment? Processus de suivi et de contrôle? Implication et place de l'opérateur?... 11. La gestion et la place de la performance au poste Perception? Méthodes utilisées? Place de l'encadrement? Implication des opérateurs? Amélioration continue?... Rapport de stage dut tc 1ère année pour. 12. Les certifications Lesquelles? Perception et utilité? Exercice pratique ou théorique vu de l'opérateur?... 13. Le climat social au sein de l'équipe Comment? Perception? Outils de suivi? Implication de l'encadrement? Place des IRP? Conflits?... L'informatique industrielleDomaine « sociologie de l'entreprise » 1. La culture d'entreprise (ce qui est affiché, communiqué (valeurs, modes de travail... ), mais également ce qui n'est pas affiché mais qui fait partie au sens large de la culture d'entreprise et qui influe sur les modalités de travail: des pratiques plus informelles qui seraient à repérer 2.