Gestion Des Risques - [Ppt Powerpoint] / Responsable Qualité De Vie Au Travail
1413-14 du CSP: « Tout professionnel ou établissement ayant constaté ou suspecté la survenue d 'un accident médical, d 'une affection iatrogène, d 'une infection nosocomiale ou d 'un événement indésirable associé à un produit de santé doit en faire la déclaration à l 'autorité administrative compétente » Comment? Pourquoi? Pourquoi faire de la gestion des risques? Des incitations réglementaires fortes… DHOS • Circ. 645 du 29-12-2000: organisation de la lutte contre les IN • Circ. 176 du 29-03-2004 relative aux recommandations pour la mise en place d'un programme de gestion des risques dans les ES • Sécurité sanitaire dans les établissements de santé (tous les textes) ANAES/HAS • Manuel d'accréditation V2: ref. 6, 14-20, 45 • Principes méthodologiques pour la gestion des risques en ES • Coût de la qualité et de la non qualité à l'hôpital Pourquoi? Etude ENEIS sur les évènements indésirables graves liés aux soins Pourquoi? Pression des assureurs Panorama 2008 SHAM (Société Hospitalière d'Assurances Mutuelles) • risque médical à l'hôpital: • Progression moyenne de la fréquence des sinistres de 5% par an.
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Click here to load reader TRANSCRIPT LIBERALISATION ET MARCHEISATIONGESTION DES RISQUES Le risque dans les comptes La seule étude du compte de résultat et du bilan ne permet pas de cerner le niveau de risque encouru par la banque. Par delà les chiffres, la lecture du rapport annuel et de ses annexes s'impose pour: connaître les évènements qui ont marqué l 'exercice et leurs conséquences. la stratégie de risque retenu tant dans les procédures de contrôle interne que dans la politique de provisionnement. La gestion des risques * Le Rapport de Gestion évoque généralement la politique de gestion des risques. Le Hors Bilan concerne les engagements donnés et reçus. L 'annexe donne des informations complémentaires sur les méthodes comptables et le détail des comptes. A LIRE ABSOLUMENT dans le Rapport Annuel La gestion des risques 1. 2 – Gestion des risques: Le rapport CNCE La gestion des risques 3 - Se doter d'une surface financière adaptée au risque 4 - Surveiller les engagements. La gestion des risques PRESENTATION GENERALE explicitée dans les diapositives suivantes.
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• Analyser le besoin en fonds de roulement (BFR) • Effectuer une analyse financière empirique (un examen critique de différents points en lien direct avec la santé financière de l'entreprise). La démarche du diagnostic financier Les gestionnaires: Les gestionnaires souhaitent utiliser l'analyse financière pour: • Porter à intervalles réguliers un jugement sur la réalisation des équilibres financiers, la solvabilité, la liquidité et le risque financier de l'entreprise. • Aider à la prise de décision. • Élaborer des prévisions financières. • Aider au contrôle de gestion.
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Démarche qui a pour objectif: 1. Identifier et quantifier les risques (Vulnérabilité / Fréquence / Gravité / Criticité) 2. Analyser les accidents / incidents / EI 3. Planifier la prévention aux travers de la politique et du programme annuel 4.
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Auparavant manager opérationnelle, Pierrette Monaca est devenue responsable de la qualité de vie au travail (QVT) au sein d'Allianz Partners France en 2012. Cette pionnière s'occupe aussi depuis plusieurs années de la coordination du baromètre social (AES). Deux missions intimement liées. Interview. Quel est le rôle d'un(e) responsable QVT dans une grande entreprise comme Allianz Partners? Je pilote le déploiement opérationnel de notre démarche qualité de vie au travail. En 2012, créer un tel poste était novateur. Mon rôle était de coordonner et d'animer une équipe d'ambassadeurs QVT, tous formés à la méthode par M. Jean-Pierre Brun, comprenant des managers et les RH de sites. Notre ambition était de combiner « bien-être, bien vivre et bien faire » et ancrer une démarche qui soit durable et adaptée à notre culture. Nous avons choisi de nous centrer sur la dimension du travail. Responsable qualité de vie au travail dans. En effet on ne peut parler de QVT sans parler de la qualité du travail et de l'organisation. Nous avons ouvert des espaces de discussion sur nos différents sites pour toucher tous les métiers.
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Cela mettra à nu vos forces et faiblesses en matière de connaissances et d'aptitudes, et, conséquemment, vos besoins réels en formation (personnalisée), y compris l'organisme de formation qui répondra le plus précisément possible à ces besoins. Comment financer votre reconversion? Responsable qualité de vie au travail de. Il existe différents dispositifs pour financer en tout ou partie votre reconversion. Salariés en CDI, en CDD ou en intérim Compte personnel de formation (CPF) CPF de transition professionnelle Plan de développement des compétences promotion par alternance Pro-A Demandeur d'emploi Aide Individuelle à la Formation (AIF) Contrat de professionnalisation Intérimaire FAFTT (Fonds d'assurance Formation du Travail Temporaire) Indépendant FAF (fonds d'assurance formation) Crédit d'impôt pour la formation des dirigeants d'entreprise
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Comment devenir Responsable du bonheur? Retrouvez ici les missions, formation nécessaire, rémunération de cette profession. Sophie responsable du bonheur pour les laboratoires Boiron près de Lyon (Ce métier s'y appelle "maîtresse de maison") - Crédit photo: Le Parisien Née dans la Silicon Valley, la fonction de « chief happiness officer » fait des émules en France. Objectif: contribuer à ce que les salariés arrivent au travail avec le sourire... et le conservent. Devenir Responsable du bonheur – Fiche métier Responsable du bonheur. Responsable du bonheur, voilà un drôle de métier qui tend pourtant à se développer au sein des entreprises françaises qui partent du principe qu'un salarié qui se sent bien au travail est deux fois plus efficace. Mission du métier: Responsable du bonheur Chef du bonheur, Chief Happiness Officer (CHO), directeur ou directrice du bonheur, responsable du bonheur... Les superlatifs pour qualifier ce nouveau métier ne manquent pas.