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Sunday, 18 August 2024

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Du moins, c'est ce que confirment beaucoup de patrons. En cas de licenciement, on n'hésite pas à sacrifier des employés compétents et pleins de confiance. Mais un patron hésite beaucoup et sacrifie très rarement un employé qui a le sens de l'engagement. Cette qualité consiste donc simplement à considérer l'endroit où on travaille comme sa propre entreprise, et d'y faire ce qu'on ferait en temps normal pour pérenniser un bien qui nous appartient. Concrètement, ceux qui le font ne ménagent pas leurs peines et proposent des solutions innovantes pour améliorer les résultats de l'entreprise. Rendez-vous compte: des entreprises comme Facebook et Apple recherchent en premier cette valeur chez leurs éventuels candidats, bien avant un diplôme! Avez-vous le sens de l'engament? Si c'est le cas vous serez sans aucun doute un travailleur très précieux pour votre entreprise. Ainsi, des spécialistes du travail promeuvent de plus en plus le management par les valeurs. C'est la preuve que celles-ci sont essentielles pour réussir professionnellement.