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Wednesday, 24 July 2024

SIMULTANÉS du ROY RENÉ Bonjour à tous. Pourquoi les simultané s du Roy René? Il y a 2 séries de tournois à ne pas confondre: le simultané du Roy René ouvert à tous les niveaux, et le simultané de l'école du Roy René ouvert seulement aux joueurs débutants (jusqu'au niveau 3K inclus). Pour vérifier ou mettre à jour vos agendas, voici le rappel des dates: N'hésitez pas. Resultats du roi rene aix en provence. Venez nombreux, mais attention au nombre de tables! à très bientôt.

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Tournois de régularité Horaires des tournois de régularité lundi mardi mercredi jeudi vendredi 14 h 00 20 h 00 et tarifs Droits de table tournois de régularité - tarifs, saison 2020 - 2021 Adhérents Non adhérents Carte de 10 tickets pour tournois 30, 00 € 60, 00 € Tournoi de régularité de l'après-midi 1 ticket Tournoi de régularité payé à l'unité 4, 00 € 7, 00 € Tournoi de régularité du mercredi soir 5, 00 € Simultanés du Roy René Droits de table Roy René - tarif, saison 2019 - 2020 Droits de table Non-adhérents payés en tickets 2 tickets (6 €) 1 tick. non-adhérent (6 €) + 3 € à l'unité 8 € 9€ Voir les résultats, les diagrammes et les commentaires sur le site du Roy René: Vous avez sur ce site tous les commentaires de tous les Roy René, même ceux joués d'autres jours

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Club de Bridge de Landivisiau. Copyright ((c)) 2009. Tous droits réservés. V1-02 juin 2014

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Proche de son jour, Ballade Song s'annonce redoutable dans cette classe 3. Toutefois, la partie n'est pas gagnée d'avance pour l'élève d'Alessandro & Giuseppe Botti face à la présence de l'utile Le Nomade, plus revu cependant depuis le mois d'août et à celle de la perfectible Cera, dont la marge de progression semble intéressante. Les régulières Wild Iris et Burattina ne partent pas battues d'avance... par Gindre Emmanuel

UN GRAND BRAVO A CETTE BELLE EQUIPE QUI RAMENE DE CHATEAU-GONTIER LA COUPE DES INTERCLUBS EN D3

Simultané du Roy René En cliquant sur ce lien: Résultats Simultanés Roy René Sélectionnez la date du Simultané, cliquez sur le lien correspondant, choisissez ensuite dans les listes déroulantes le nom de club (classé par ville) pour afficher les résultats. Tournois de régularité ou compétitions fédérales En cliquant sur ce lien: Fédération Française de Bridge Inscrivez votre N° de licence et votre mot de passe.

C'est votre bulletin de vote qui pourra peser sur les décisions! Pour avoir des représentants des salariés qui font entendre leur voix La défense et le bien-être au travail de tous les salariés qu'ils soient ouvriers, ETAM ou Cadres. Loin de l'image ouvriériste, La CGT est le syndicat de tous les salariés! Brahim BORNI DELEGUE SYNDICAL CENTRAL ENGIE ENERGIE SERVICES (CGT ENGIE COFELY et ENGIE RESEAUX) REPRESENTANT SYNDICAL au CSE FRANCILIE et au CSE-C ENGIE ENERGIE SERVICES MEMBRE DU COMITE D'ENTREPRISE EUROPEEN ENGIE Tél: 06 79 34 52 02 Site internet: Salaires: le 27 janvier, l'heure est désormais à la mobilisation de toutes et tous! Cse engie cofely ouest immobilier. 24-01-2022 16:24 Personne ne peut ignorer le contexte social et économique, les augmentations des produits de première nécessité, de l'énergie comme de l'alimentation et finalement du coût de la vie pour toutes et tous, jeunes, actifs, demandeurs d'emploi et retraités. Personne n'ignore que seuls les salaires, les pensions et les aides et allocations continuent de stagner ou même de baisser au regard de l'inflation, de décrocher par rapport aux qualifications dans le privé comme dans le public.

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Si, dans de certains secteurs et entreprises des mobilisations et des négociations ont permis d'obtenir des revalorisations de salaires, trop souvent encore les négociations sont au point mort ou les propositions des employeurs loin du compte. Les organisations CGT, FO, FSU, Solidaires, Fidl, MNL, Unef et UNL ne peuvent s'en satisfaire et n'entendent pas en rester là! Sans augmentation du point d'indice et du SMIC il n'y aura aucune avancée pour les salarié. e. s dont les mínima de branches sont actuellement en dessous du salaire de base minimum. Déclaration CGT faite au CSE-C EES du vendredi 21 mai 2021. Les organisations CGT, FO, FSU, Solidaires, Fidl, MNL, Unef et UNL contestent dans le même temps que le gouvernement ait maintenu sa réforme de l'assurance chômage qui aura pour conséquence d'enfermer de trop nombreux salariés dans des emplois à faible salaire, à temps partiel ou en CDD. Les retraité. s très massivement mobilisé. s attendent toujours une réponse pour une augmentation immédiate de leur pension, retraite de base et retraite complémentaire, dont la dernière revalorisation a été plafonnée à un niveau très inférieur à l'inflation.

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La CNIL donne des exemples d'outils qui ne sont pas compatibles avec le respect des droits et libertés des salariés: la surveillance constante au moyen de dispositifs vidéo ou audio; le partage permanent de l'écran et/ou l'utilisation de « keyloggers » (logiciels qui permettent d'enregistrer l'ensemble des frappes au clavier effectuées par une personne sur un ordinateur); l'obligation pour le salarié d'effectuer très régulièrement des actions pour démontrer sa présence derrière son écran. Même en télétravail, l'article L. COGELYO NORD-EST (REIMS) Chiffre d'affaires, rsultat, bilans sur SOCIETE.COM - 424022689. 3131-1 du Code du travail s'applique: tout salarié doit bénéficier d'un repos entre deux journées de travail d'au moins 11 heures consécutives. Pour garantir le respect de cette obligation légale, notre partenaire Lucca propose une solution de saisie des temps simple et intuitive conçue pour rendre l'exercice aussi peu intrusif que possible. ELECTIONS DES REPRESENTANTS DES SALARIES AU CA ENGIE SA 28-01-2022 10:14 C'est le conseil d'administration qui définit la stratégie du groupe, détermine la feuille de route, nomme le directeur Général, décide des plans de restructuration, d'économies ou de délocalisation.

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Nous restons à votre écoute, n'hésitez pas à nous contacter La CGT ENGIE Energie Services Contact: Site internet:

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C'est tout le contraire qui s'est passé, laissant les résultats financiers individuels primer sur les résultats collectifs. Cse engie cofely ouest et. Le groupe Engie a saisi l'opportunité de se séparer de certaines sociétés de services peu rentables car cela ne changerait pas grand-chose au fonctionnement d'Engie Energie Services et donc du futur New Engie. Nous nous inscrivons en faux sur ce constat, car c'est par la complémentarité de nos activités et de nos opportunités de contrat que nous arrivons à gagner des affaires et ainsi faire des services un enjeu important pour le groupe et pour ses salariés. La CGT analyse que le projet Bright n'est pas une finalité, mais bien le début d'un grand démantèlement qui risque de se poursuivre dans les mois et années à venir au sein des sociétés de Services, et donc au sein d'Engie Energie Services qui restera chez New Engie. En conclusion, la CGT EES constate: - Que la straté gie d'abandon des Solutions assets light est dangereuse pour toutes les entreprises de Solutions du Groupe, y compris pour EES.