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Adossé au Groupe AXA, Saint-Christophe assurances (qui regroupe plusieurs entités) est l'assureur mutualiste de l'économie solidaire. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous proposons une gamme complète de produits et services d'assurance de biens, de responsabilité et de personnes à destination du secteur associatif (associations, ONG à but humanitaire et caritatif, organismes sanitaires et sociaux, enseignement privé, institutions religieuses) ainsi qu'une offre dédiée aux particuliers. Notre métier d'assureur est indissociable de missions de solidarité et de prévention que nous portons via l'Association Saint-Christophe. Proche de son sociétariat, Saint-Christophe assurances place, depuis 50 ans, le principe mutualiste, au cœur de son organisation. Offres d'emploi : Souscripteur Flottes | Optioncarriere. Pourquoi nous rejoindre? Nos valeurs d'engagement nous portent naturellement vers des méthodes de travail transversales et co-constructives. Nous vous offrons ainsi des conditions de travail attractives et riches de sens. AVANTAGES (en fonction de l'entité d'accueil) Rémunération variable individuelle Participation / Intéressement / Actionnariat Plan d'Epargne Enterprise et PERCO Rémunération variable individuelle Participation / Intéressement / Actionnariat Plan d'Epargne Enterprise et PERCO Couverture santé et prévoyance complète Produits d'assurance banque préférentiels Politique parentale avantageuse 13ème mois / Primes Vacances Télétravail Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% Subvention restaurant d'entreprise Comité d'entreprise Vous souhaitez en savoir plus Posez votre question à un pro!
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Votre connaissance des règles de souscription vous conduit à concevoir des propositions commerciales en accord avec les différentes réglementations en vigueur. Votre tempérament commercial vous permet de suivre la rentabilité et la fidélisation et le développement de votre portefeuille clients. Doté(e) de véritable qualités relationnelles, vous garantissez assistance et conseils auprès des différents courtiers avec lesquels vous travaillez. Offres d'emploi : Souscripteur Flotte | Optioncarriere. Votre curiosité intellectuelle est un atout pour assurer la veille concurrentielle. À propos de Randstad Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Banque-Assurance mettent à votre service leur expertise secteur pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
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Dans le cadre de sa politique Diversité et de sa Charte Handicap, la Direction des Ressources Humaines de la Mutuelle Saint-Christophe assurances étudie à compétences égales l'ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.
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Nous les utiliserons également, sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire et de prospection commerciale au sein de notre Groupe, ainsi qu'avec nos partenaires commerciaux (salons, formation continue, cours de langue, service CV, invitations, etc. ). Vous disposez à tout moment d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition relativement aux données vous concernant dans les limites prévues par la loi. Souscripteur flotte automobile avec. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de prospection commerciale et de ciblage. Ces droits peuvent être exercés à tout moment en écrivant à l'adresse. Cadremploi est un service fourni par la société Figaro Classifieds. Pour en savoir plus sur la confidentialité et la protection des données que vous nous communiquez, cliquez ici D'autres offres vous attendent sur Cadremploi Continuez sur votre lancée! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci OU Soyez le premier prévenu! Recevez les offres similaires à cette annonce Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche Gérer mes alertes
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Ce document est utile à plusieurs égards: un contrat entre le donneur d'ordre (ou le commanditaire) et le chef de projet en charge de l'ouvrage. Il définit clairement les attentes et les réponses. un document de travail pour valider les enjeux, le contenu, l'organisation et les livrables du projet. À ce titre, c'est un document qui évolue au gré des échanges et des nouveaux paramètres. un référentiel auquel les parties prenantes peuvent se référer à chaque étape du projet. NOUVEAU Téléchargez notre fiche pratique en pdf Explications simples pour une mise en oeuvre facile Illustrée par des exemples Fiche pdf agréable et efficace Différence entre la note de cadrage et le cahier des charges La note de cadrage est un document synthétique reprenant l'ensemble des points essentiels portant sur le projet. Le cahier des charges est un document formalisant une demande à remettre à l'équipe qui va réaliser le projet, qu'elle soit interne ou externe. La note de cadrage sert de base pour la conception du cahier des charges.
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Qui sont les destinataires? La liste se partage entre les acteurs qui sont impliqués dans la réalisation du projet (chef et membres de l'équipe projet) et ceux qui doivent être informés ( comité de pilotage, direction, chef de services impactés... ). Comment rédiger une note de cadrage? Le contenu d'une note de cadrage est variable suivant la nature de projet, son ampleur, le secteur d'activité, etc. Ci-dessous un modèle de note de cadrage à personnaliser suivant vos besoins: Définition du projet Cette première étape présente la nature du projet. Quelques lignes décrivent ce qu'il faut savoir. Exemple de questions à se poser: De quoi s'agit-il? Que contient le projet? Quelle est l'idée à développer? Origine du projet / Contexte Explication des éléments, des faits, de la situation (économique, environnementale... ), etc. qui mènent à la réalisation de ce projet. Cette étape permet de comprendre la genèse de la demande et ses enjeux. Ces informations apportent une coloration singulière aux travaux qui vont suivre.
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Une note de cadrage bien rédigée démontre votre professionnalisme et rassure votre client. La phase de cadrage offre est le moment idéal pour identifier les grands points d'attention liés au projet. Quels sont les sujets auxquels il faudra être le plus attentif? Quels sont vos interlocuteurs privilégiés pour avancer sur le projet? Comment sécuriser la rentabilité de votre projet? ▪️Objectifs Définir le contexte et les objectifs liés au projet et reprendre les chantiers principaux comme identifiés dans votre proposition commerciale. ▪️ Plan d'action ☐ Ouvrir le template de note de cadrage pour découvrir la structure type d'une note de cadrage. ☐ Découvrir la structure générale du template. ☐ Ajuster le document à votre charte graphique. ☐ Décrire le contexte général lié au projet. ☐ Décliner les enjeux et les objectifs. ☐ Définir la cible en collaboration avec votre client. ☐ Présenter les chantiers principaux. ☐ Détailler votre plan de mise en oeuvre. ☐ Présenter l'équipe en charge du projet.
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Fixez les objectifs du projet Partez de la demande ou des consignes que vous avez reçues et précisez le but général du projet, ainsi que ses objectifs. Les objectifs sont généralement d'abord des objectifs concrets ou techniques, mais peuvent s'y ajouter des objectifs issus des contraintes comme des objectifs financiers ou des objectifs de délai lorsque ceux-ci sont primordiaux. Bon à savoir: si le projet vise plusieurs objectifs, ou si vous pensez pertinent de scinder l'objectif principal en plusieurs sous-objectifs, vous pouvez indiquer les objectifs par ordre hiérarchique d'importance, de priorité, ou les regrouper en cas de lien entre eux. Notre conseil Cadremploi: fixez de préférence des objectifs qui peuvent être mesurés. Vous pouvez par exemple donner des chiffres. Planifiez les étapes du projet pour rédiger votre note de cadrage Une note de cadrage doit comprendre les différentes étapes de réalisation du projet: proposez un planning ou un rétroplanning. Planifiez les étapes successives à réaliser, avant et après l'élaboration du cahier des charges s'il est prévu d'en élaborer un.
M esurable, dont les résultats sont quantifiables. A tteignable, à la portée des parties concernées. R éaliste, faisable et applicable sur le terrain. T emporellement défini, limité par un temps de réalisation. Un plan bien structuré est élaboré et comprend la totalité des tâches à réaliser. Les tâches peuvent être séquentielles ou parallèles. Les tâches séquentielles s'exécutent simultanément, tandis que les tâches parallèles demandent un travail en chaîne. 3/ Moyens et ressources Une identification des ressources (humaines, matérielles et financières) est primordiale pour une meilleure gestion et optimisation, surtout en terme: D'affectation de compétences aux postes adéquats. D' investissements dans les outils et les équipements pour ne rien manquer au cours du projet. De répartition du budget alloué au projet en fonction des charges et des dépenses d'une manière rationnelle. 4/ Coût, délai, qualité Une analyse des besoins est fortement conseillée pour établir un bilan de coûts selon les ressources financières énumérées.
C'est ce que nous vous proposons maintenant de découvrir.