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Cette coupe conviendra particulièrement aux femmes qui ont les épaules et les hanches de même largeur, avec une taille plus cintrée. Il est réalisé dans un tissu français... A partir de 25, 10 € HT 30, 12 € TTC A partir de 31, 82 € En stock Pantalon de travail pour homme avec poches italiennes et poche arrière passepoilée. Coupe spécialement adaptée pour une grande aisance au travail. Peut-être utilisé comme pantalon médical, pantalon de cuisine, pantalon pour l'accueil.... Un pantalon sans pinces qui concilie aisance et style! Pantalon personne agée 7. A partir de 31, 82 € HT 38, 18 € TTC Pantalon de cuisine pied de poule pour femme ou homme avec deux poches italiennes et une poche arrière. Fermeture avec élastique sur les côtés et pinces d'aisance devant, braguette à glissière avec passant à la ceinture. Le pantalon de travail à prix mini! 23, 63 € HT 28, 36 € TTC Blouse manches longues en polyester/coton pour femme, col tailleur, avec deux poches basses et une poche poitrine. La blouse de travail à prix mini!

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Résultats 1 - 11 sur 120. Blouse de travail manches transformables en 65% polyester / 35% coton pour femme, col V, avec deux poches italiennes et une poche poitrine. Les galons aux épaules et sur les manches "revisitent" la blouse à encolure V. 40, 95 € HT 49, 14 € TTC Blouse de travail à pressions manches longues en 100% coton sanfor pour homme, col tailleur, avec deux poches basses, une poche poitrine et une poche intérieure. La blouse professionnelle à prix mini! Existe également en polycoton Thomas 24, 05 € HT 28, 86 € TTC Blouse de travail élégante à fermeture asymétrique manches courtes en polyester/coton pour femme, col ras-de-cou, avec deux poches basses avec parements contrastés. Marlène... Pantalons - Papillon Bleu, spécialiste des vêtements pour personnes âgées. La coupe asymétrique tout en couleurs! Assurément "fashion", cette blouse est juste parfaite! Tous les tissus ECHOPPE sont lavables à 60° et fabriqués en France. 39, 38 € HT 47, 26 € TTC Nouveau A partir de 25, 10 € En stock Pantalon pour femme. Ce pantalon de travail offre une taille très légèrement ajustée, et donne ensuite plus d'aisance à toute la jambe, en partant de la cuisse jusqu'à la cheville.

Question crite n° 05140 de M. Paul Loridant (Essonne - CRC) publiée dans le JO Sénat du 16/01/2003 - page 172 M. Paul Loridant appelle l'attention de M. Ticket restaurant dans la fonction publique territoriale grille. le ministre de la fonction publique, de la rforme de l'Etat et de l'amnagement du territoire sur l'attribution des titres-restaurant aux agents publics. Il lui rappelle que l'article 3 de la loi de finances rectificative pour 2001 (n 2001-1276 du 28 dcembre 2001) modifiant les dispositions de l'article 19 de l'ordonnance n 67-830 du 27 septembre 1967 relative notamment aux titres-restaurants, autorise l'attribution des titres-restaurant aux agents publics, sous certaines conditions, En particulier, les agents des collectivits publiques et leurs tablissements peuvent se voir attribuer des titres-restaurant si la localisation de leur poste de travail ne leur offre pas un accs direct et immdiat un restaurant administratif. L'article prcit prvoit qu'un dcret prcisera les conditions d'application des dispositions en cause.

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Le salarié peut utiliser ses titres-restaurant dans la limite de 38 € par jour. Lorsqu'il utilise une carte ou une application sur son smartphone, le salarié est débité de la somme exacte à payer. L' employeur peut accorder au salarié des titres valables en dehors de ces limites s'il effectue des déplacements professionnels. Les titres-restaurant sont utilisables pendant l'année civile: titleContent de leur émission et en janvier et février de l'année suivante. Si le salarié quitte l'entreprise en possédant des titres-restaurant non utilisés, il peut en demander le remboursement à son employeur. L'employeur détermine librement le montant de la valeur des titres-restaurant. Le titre restaurant est en partie financé par l'employeur, qui doit obligatoirement prendre à sa charge entre 50% et 60% de sa valeur. Ticket restaurant dans la fonction publique territoriale. Il reste entre 40% et 50% de la valeur du ticket à la charge du salarié. L'entreprise qui décide de mettre en place pour son personnel un système de titres-restaurant doit se les procurer auprès d'une des sociétés privées spécialisées dans l'émission des titres.

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Le gouvernement fait de la politique de l'alimentation un moteur de réduction des inégalités sociales et un vecteur de santé publique et de transition écologique Dans ce cadre, la restauration collective est concernée par 5 mesures phares: Intégration de produits durables et de qualité dans les assiettes: 50% de produits durables et de qualité, dont 20% de produits biologiques, sont requis depuis le 1 er janvier 2022; 60% de produits durables et de qualité pour les familles de viandes et de poissons dont attendus au 1 er janvier 2024 (taux porté à 100% pour la restauration d'État). Information des convives: Elle doit être effective par communication électronique et par voie d'affichage dans le restaurant, et préciser la part de produits durables et de qualité. Diversification des sources de protéines et menu végétarien: Obligation de proposer une option végétarienne quotidienne dans la restauration collective d'État, les établissements publics et entreprises publiques nationales au 1 er janvier 2023; Obligation d'élaborer un plan pluriannuel de diversification des sources de protéines.

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Cas général Restaurants, hotels-restaurants et débits de boissons Cas général Les titres-restaurant sont personnels. Le salarié est la seule personne à pouvoir en faire usage. Il peut utiliser ses titres-restaurant les jours ouvrables: titleContent uniquement, sauf s'il est amené à travailler le dimanche ou les jours fériés. Il peut payer tout ou partie de son repas avec ses titres-restaurant dans les lieux suivants: Restaurants et certains commerçants assimilés (charcuteries, traiteurs, boulangeries, commerces de distribution alimentaire, etc. ) Détaillants en fruits et légumes Les titres sont valables pour des aliments immédiatement consommables ou qui serviront à la préparation du repas du salarié: Plats cuisinés ou salades préparées Sandwichs Fruits et légumes, produits laitiers, etc. Les restaurants et les commerçants ne sont pas dans l'obligation d'accepter les titres-restaurant. Chaque enseigne de magasins fixe sa propre liste de produits payables par titre restaurant. Les titres-restaurant - Urssaf.fr. Il peut donc y avoir des différences d'une enseigne à une autre.

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48 5. 10 113. 65 (98, 25% bruts + 100% part employeur prévoyance) (2) Cotisation CNRACL sur TBI et NBI 1802. 67 9. 94 179. 19 30. 65 551. 62 Cotisation RAFP (plafond 20% TIB) (7) 351. 22 5. 00 17. 56 5. 56 Cotisation ATIACL (5) 1756. 09 0. 40 7. 02 Fonds de solidarité chômage (6) 2056. 16 1. 00 20. 56 Cotisation CNFPT 1802. 90 16. 22 Cotisation obligatoire centre de gestion 1802. 33 5. 95 Cotisation additionnelle centre de gestion 1802. 80 14. 42 Cotisation santé centre de gestion 1802. 37 6. 67 Net imposable (brut - cot. (3)) 1936. 65 Prévoyance complémentaire (1) 2179. 50 1. 20 26. 15 Titres-restaurant (4) 17. 00 3. 00 51. 00 Contribution sociale généralisée non déductible (2) 2228. 48 2. 40 53. 48 CRDS (2) 2228. 48 0. 50 11. Télétravail et titres-restaurant, l’UNSA interpelle le Gouvernement - UNSA Territoriaux. 14 Total des retenues 948. 45 Heures Brut Av. en nature Net fiscal Net imposable NET À PAYER 1795. 18 € Mensuel 151. 67 2267. 91 0 (3) 1936. 95 Cumul (1) Prévoyance complémentaire Agent a choisi de cotiser à raison de 1, 20% du TIB + NBI. Sa cotisation ne sera pas déductible du revenu imposable car adhésion facultative.

Comme les salariés du secteur privé, les agents territoriaux peuvent bénéficier des chèques-restaurant. Définition Les titres spéciaux de paiement remis par l'employeur à leur personnel pour leur permettre d'acquitter en tout ou partie le prix du repas sont désignés sous l'appellation de « chèques-restaurant ». Bénéficiaires Tout salarié de la fonction publique peut en bénéficier même si l'employeur peut introduire des critères de distribution à condition que ceux-ci ne soient pas discriminants (par exemple: agent travaillant sur un site ne disposant pas de restauration collective). Attention Les chèques-restaurant ne sont pas considérés comme un complément de rémunération. Personnels travaillant la nuit Un agent travaillant durant une ou plusieurs tranches horaires comprenant un ou deux temps de pause pour restauration que ces tranches horaires soient de jour ou de nuit, peut recevoir un titre restaurant. Les avantages en nature – Les remboursements de frais - Les agents territoriaux peuvent-ils avoir droit aux chèques-restaurant ? - Éditions Weka. Personnels travaillant à temps partiel Dans la mesure où les horaires de présence de l'agent dans la structure coïncident avec le moment des repas (12 h – 14 h ou 19 h – 21 h), le travailleur à temps partiel doit pouvoir bénéficier d'un titre restaurant dans les mêmes conditions que les agents à temps plein.