FÉDÉRation HospitaliÈRe De France (Fhf) - Forum AdhÉRents : Forum Adhérents, Interieur Démontage Accoudoir
Gestion des demandes d'Intérim: Traitement des demandes auprès des agences d'intérim selon les procédures de marché, confirmation des retours des intérimaires auprès des cadres, suivi des missions (validation des contrats, validation des relevés d'heures), gestion des factures et liquidation. Missions ponctuelles ou spécifiques: Organisation des concours: Etudes des textes, publication des postes selon procédures (en interne et externe), vérification des capacités à concourir, recherche des jurys, organisation matérielle, convocation du jury et des candidats, demandes des casiers judiciaires B2, affichage des résultats, rédaction de tous les courriers liés à cette activité. Organisation des Commissions Paritaires Locales Administratives: Collaboration avec les adjoints administratifs du bureau paie/gestion concernant les Commissions Administratives Paritaires Locales: Préparation de l'ordre du jour, des courriers de convocations, participation aux CAPL, prise de notes et rédaction du procès-verbal.
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o Mise en œuvre de la réglementation relative à la paie. o Supervision des contrôles paie et suivi des demandes de la trésorerie. o Accompagnement de l'encadrement du secteur dans la mise en place de contrôle paie et le suivi des mandatements hors paie (mises à disposition). o Analyse, traitement et suivi des demandes des commissaires aux comptes. Au titre de l'organisation du suivi budgétaire, le responsable est chargé de: o Elaborer le budget principal et les budgets annexes. o Suivre les prévisions budgétaires et les dépenses et recettes liées au personnel médical. o Mesures et analyses des écarts réalisations/prévisions et propositions d'ajustements. o Simulations de coûts lors des évolutions statutaires ou de mesures salariales. Centre Hospitalier de Moulins Yzeure. o Déploiement de l'outil Adelyce. Concernant le contrôle de gestion sociale, le responsable est chargé de: o Garantir la réalisation du bilan social et de la SAE. o Mettre en œuvre des tableaux de bord dédiés au suivi d'indicateurs RH. o Contrôler et analyser différentes études demandées par les autres directions ou par les organismes.
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Une V2 est d'ores et déjà en préparation! À La Réunion, des lignes directrices de gestion communes Le Groupement hospitalier du Territoire de La Réunion a obtenu le prix de l'innovation en ressources humaines pour son projet de lignes directrices de gestion (LDG). Il lui a été décerné par la FHF, l'adRHess et la MNH lors de l'édition 2021 des Rencontres RH de la santé. Livret d accueil du personnel hospitalier fhf 1. Élaborer les lignes directrices communes pour développer la formation managériale, améliorer la qualité de vie au travail, uniformiser la gestion des carrières et l'évaluation des compétences, et enfin renforcer les démarches d'attractivité, tels étaient les objectifs des quatre établissements hospitaliers de La Réunion avec ce projet. L'enjeu dans un contexte de forte tension sur les ressources humaines et sur un territoire insulaire: être solidaires entre établissements, voire complémentaires, et non pas concurrents! Ce projet est le fruit d'une démarche de co-construction qui a associé les cadres des équipes RH des 4 établissements et de nombreux partenaires dont les organisations syndicales.
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• Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse • Savoir déceler les urgences et les priorités et en référer à sa hiérarchie • Savoir travailler en équipe Savoirs être: • Être rigoureuse, discrète • Sens de l'accueil • Faire preuve de discernement • Être disponible, dynamique. FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES Formation: • BTS Assistant de direction – Assistant de Manager • Formations bureautiques de secrétariat • Expérience professionnelle: • Expérience dans le domaine du secrétariat de Direction
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Modalités d'accès à notre établissement sur... Lire la suite REOUVERTURE DES VISITES Les visites auprès des personnes hospitalisées sont à nouveau autorisées, à compter du 14 février 2022. - Une seule visite par jour et par patient - 2 personnes maximum par visite - Uniquement entre 16h et 19h - Durée de la visite: 1 heure maximum - En chambre double, les... Lire la suite Et si notre hôpital devenait le vôtre? Vous cherchez un hôpital qui bouge dans un territoire qui bouge. Vous souhaitez rejoindre des équipes au top. Et si notre hôpital devenait le vôtre? Chef(fe) de service Maison d'Accueil Spécialisée | Ergothérapeute en... Lire la suite Découvrez la dialyse péritonéale Grâce à l'investissement de notre équipe de Néphrologie, sous la responsabilité médicale du Dr Klisnick, une nouvelle offre de soins est désormais proposée au Centre Hospitalier de Moulins-Yzeure: la dialyse péritonéale. Mais au fait, c'est quoi?... La FHF en action | Renforcer l’attractivité des métiers de la santé et du médico-social. Ayez le réflexe 15! Cet été, comme tout au long de l'année, ayez le bon réflexe!
6 HDI 90 Noir Obsidien (TPV, Pack Voyage, vitres surteintées, ConnectingBox, roue de secours, tapis 3D) * C4 Pack Ambiance 1. 6 HDI 92 Gris Iceland (jantes Radicale, TPV, tapis 3D), Xantia Exclusive HDI 110 Gris Fulminator (cuir noir), Xantia Harmonie 1. 9 TD Rouge Pivoine (clim, airbag passager, autoradio 2030 RDS,... Accoudoir conducteur trafic 2 test. ) et XM Ambiance Pack VIP Turbo D 12 Vert Véga (cuir Beige Savane): CITROËN!!!! Et désormais Peugeot 308 GTi 263 by Peugeot Sport Blanc Nacré (TPV, HiFi Denon, alarme, Pack Side Security, sièges chauffants) Adhérent Voiture(s): c 5 phase 2 +xsara 1. 4 01/12/2015, 19h45 #3 normalement, en position siège, tu appui et va en arrière, et il sort Apprenti du chevron 02/12/2015, 08h26 #4 Je suis pas sûr que cette manip marche sur le Picasso! 02/12/2015, 09h05 #5 sur ma c5 c'est comme ça, comme c'est le même system? 02/12/2015, 16h37 #6 Merci de votre aide, mais ça ne fonctionne pas pour moi, à première vu l'accoudoir du c4 Picasso et différant du c8 ou du c5. 02/12/2015, 19h19 #7 Il semble qu'il faille dégarnir, et passer par l'intérieur du siège!
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