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Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs. Notre politique RH Groupe Dans un souci d'attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d'anticipation, d'égalité des chances et d'équité de traitement. Juriste d affaires maroc au. CDG recrute Juriste d'Affaires Junior et Chargé de Contentieux Juriste d'Affaires Junior La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir un poste Juriste d'Affaires Junior rattaché à sa Direction Juridique relevant de son Pôle Support. Principales missions du Juriste d'Affaires Junior: Assurer le conseil et à l'assistance juridique des opérationnels Participer à la négociation et à la rédaction des contrats Participer à la gestion juridique des opérations d'acquisition, de fusion et de cession Participer à la veille juridique sur son domaine d'expertise Assurer l'élaboration d'actes sociaux Contribuer au développement de l'activité de sa structure Profil recherché: De formation BAC + 5 ou plus en Droit Privé.
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Le Mastère européen Juriste d'Entreprise, Spécialité Droit européen et international des Affaires met l'accent sur des enseignements pratiques immédiatement mobilisables dans un contexte professionnel. Spécialiste du droit, le juriste d'entreprise a pour mission de défendre et de protéger les intérêts de son organisation. Il intervient essentiellement sur des contrats commerciaux, s'occupe des contentieux et s'assure que les projets et les décisions des dirigeants d'entreprise respectent la législation. À lui de conseiller les différents services de l'entreprise en se tenant informé de l'évolution du droit. Les offres d'emploi juriste affaires. Il doit donc maitriser parfaitement les outils de veille juridique. Dans un contexte international, il doit également être capable de s'exprimer, négocier et rédiger en anglais. Associé à toutes les décisions commerciales, financières et techniques, il évalue les risques des opérations menées, imagine les montages juridiques les plus avantageux pour son entreprise. Le juriste d'entreprise peut intervenir dans une PME ou dans un grand groupe, rattaché à la direction générale ou financière, mais aussi auprès d'organisations non marchandes (ONG et/ou Fondations, structures partisanes et militantes) mais aussi de conseil et d'influence: lobbies, experts, syndicats et regroupements professionnels, sectoriels.
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Établir et maintenir des objectifs de réussite ambitieux et déployer des efforts pour maîtriser les tâches. Pour travailler, il faut être agréable avec les autres et faire preuve d'une bonne attitude de coopération. Le poste nécessite d'analyser des informations et d'utiliser une logique pour traiter des problèmes liés au travail. Le poste exige une volonté d'assumer des responsabilités et de relever des défis. Le travail exige de la persistance face aux obstacles. Le poste exige d'être ouvert au changement (positif ou négatif) et à une grande diversité sur le lieu de travail. Le travail exige de développer ses propres façons de faire les choses, de se guider avec peu ou pas de supervision et de dépendre de soi pour faire avancer les choses. "JURISTE D’AFFAIRES (*)" | Préinscription en Ligne UM5. Le poste nécessite de la créativité et une pensée alternative pour développer de nouvelles idées et solutions aux problèmes du travail. Les compétences requises pour être juriste Avoir l'écoute active, accordez toute votre attention à ce que les autres personnes disent, prenez le temps de comprendre les points soulevés, posez les questions qui conviennent, sans interrompre.
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Cette mission duale constitue l'élément fondamental de l'identité de la CDG. Au cœur des RH du Groupe CDG Avec plus de 5. 000 collaborateurs, répartis dans plus d'une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d'opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe: Gestion de l'épargne/prévoyance Développement territorial Tourisme Banque, finance, investissement Pourquoi choisir le Groupe CDG? Un Groupe en action pour un Maroc en développement Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l'ensemble des collaborateurs Un Groupe qui favorise la mobilité et l'évolution des collaborateurs Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Juriste d affaires maroc 2017. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions. Un Groupe à l'écoute des attentes et de l'épanouissement de ses collaborateurs Attaché à l'amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs.
Droit des entreprises en difficulté: – Accompagnement devant les acteurs judiciaires en matière de procédures collectives – Assistance durant la période d'observation – Etablissement d'un plan de continuation et de cession – Assistance du dirigeant en cas de mise en jeu de sa responsabilité – Contestation des créances pour réduire le passif de l'entreprise Conseil Fiscal et Comptable Senior Abdellatif, auditeur fiscaliste et comptable de renom, a intégré le Cabinet Daim Rousseau Maroc, après plus de 35 ans d'expérience. Spécialisé en fiscalité d'entreprise, Abdellatif a collaboré avec de nombreuses entreprises et fiduciaires qu'il continu aujourd'hui d'accompagner et d'assister. Il est actuellement en charge du département fiscal et comptable. Juristes et avocats au Maroc - Équipe sérieuse à votre écoute. Langues: Arabe, Français Assistance juridique et fiscale: Assistance à la création d'entreprise; Choix de la forme sociale; Secrétariat juridique: approbation des comptes annuels, tenue des registres légaux; Opérations exceptionnelles: augmentation de capital, transfert de siège, cession de parts, transformation, dissolution, etc. Etudes et consultations sur les problèmes fiscaux; Etablissement des déclarations fiscales; Assistance au contrôle fiscal; Audit Fiscal; Montage financier complexe; Assistance et suivie des dossiers fiscaux devant les commissions locales et nationales.
Les auteurs ont recensé les niveaux, la nature et les fréquences des vibrations acoustiques (sons et ultrasons) de 56 postes de travail de machines a souder a ultrasons. la comparaison de ces niveaux avec les valeurs limites actuellement recommandées tant en matière de bruit qu'en matière d'ultrasons, met en évidence l'existence de risques pour la santé des travailleurs. différents moyens de prévention (encoffrement, réduction du bruit a la source, traitement acoustique, écran) sont présentés dans cet article. Thématiques: Bruit au travail Année de parution: 1986 Type de contenu: Magazine Mots clés: ultrasons - niveau sonore - isolation acoustique - étude in situ - bruit industriel Langue: française Auteur: ANDRE, G. ; DAMONGEOT, A. Sondage à ultrasons - English translation – Linguee. Description: Cahiers de notes documentaires de l'Institut National de la Recherche et de la Sécurité, 1986, n° 123. - p. 151-166, 3 tabl., 21 fig., 8 photos, 5 réf. Ressource disponible en prêt au CidB? : Oui Référence CidB: 78/06261 S'inscrire à la lettre d'information Inscrivez-vous à notre lettre d'information pour recevoir les dernières actualités du bruit, les dates des prochains colloques…
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Exemple ci-dessous. Il a 3 fonctions principales: -l'amplification en réception, qui permet d'ajuster le signal reçu à la taille de l'écran (la hauteur des échos qu'on voit). Cette valeur se mesure en décibels. L'amplitude du signal obtenu sur l'écran se mesure en% de hauteur d'écran. -la base de temps qui permet de mesurer la distance parcourue par les ondes -le retard, qui permet de décaler l'échogramme (image obtenue sur l'écran) à droite et à gauche. 4 - Quels sont les étapes indispensables? Dans un premier temps, il faut définir et étudier la spécification de contrôle à utiliser. Résultats recherche simple - Sondage par ultrasons - page 1 sur 1 | Catalogue Bpi. Les codes de construction et/ou réglementations nationales font référence à des spécifications bien précises. Exemple ASME Section V article 5 ou EN 16810 et 11666. Ces spécifications obéissent toutes à un principe identique très important: les discontinuités détectées sont comparées à des discontinuités de référence, à un même niveau d'amplification et dans un matériau de caractéristiques acoustiques identiques.
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On note soigneusement cette correction. Pendant qu'il est question de la pièce, il faut que son état de surface soit suffisamment bon pour permettre le contrôle, il faut que le palpeur puisse glisser sans accrocher sur les surfaces avoisinant la soudure, celle-ci étant dans la mesure possible arasée. Ensuite, il est nécessaire de construire ce qu'on appelle la « réglette ». C'est en fait une modélisation du trajet des ultrasons dans la pièce. On peut le faire sur papier millimétré ou directement sur certains appareils modernes avec l'électronique. La figure 1 en page suivante montre un schéma de réglette expliquant le trajet du faisceau ultrasonore dans la pièce. Ceci permet de savoir où se trouve un éventuel réflecteur (indication). Sondage par ultrason anti. Cette réglette permet aussi de déterminer la zone de palpage, afin que l'intégralité de la soudure soit sondée, que ce soit en demi-bond (avant le rebond du faisceau sur le fond de la pièce), ou en bond. Cette zone doit être si possible tracée sur la pièce.
Détermination des plans et profondeurs de dégradation lors de chocs thermiques (incendies, gel) ou d'attaque chimique. Mesures avec le PUNDIT PL-200 Les mesures par ultrasons sont réalisées selon l'une des méthodes décrites dans la norme NF EN 12504-4: méthode directe dite « par transparence », méthode indirecte dite « de surface », ou méthode semi-directe dite « en semi-transparence ». Transmission directe Il s'agit de la configuration optimale avec une amplitude du signal maximale. C'est la méthode la plus précise pour déterminer la vitesse d'impulsion. La longueur du trajet est mesurée entre chaque centre des transducteurs. Sondage par ultrason 5. Transmission indirecte L'amplitude du signal représente environ 3% de l'amplitude du signal par rapport à la transmission directe. La vitesse d'impulsion sera influencée par la zone de surface du béton. Transmission semi-directe La sensibilité se situe entre les deux autres méthodes. Transducteurs Mesures ultrasons d'un bloc béton avec les transducteurs plats 54 kHz (avec gel couplant) Transducteurs standard 54 kHz: un nouveau design avec des performances améliorées pour augmenter la portée et la stabilité.