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Wednesday, 10 July 2024
Description du produit BIABETTY SANDALES À BRIDES CROISÉES Bianco - Bout ouvert - Conception de sangle croisée - Semelle en liège plateforme - Modèle à enfiler Intérieur: 100% Polyuréthane, Tige: 100% Cuir, Semelle: 50% EVA, 50% Liège, Semelle intérieure: 100% Cuir Ne pas laver Numéro de l'article: 92050749 Code EAN: Guide des tailles EU LONGUEUR DU PIED (MM) LONGUEUR DU PIED (IN) 35 221/227 8. 70/8. 95 36 228/233 8. 96/9. 19 37 234/240 9. 20/9. 47 38 241/246 9. 48/9. 70 39 247/252 9. 71/9. 94 40 253/259 9. 95/10. Sandales à brides croisées. 21 41 260/265 10. 22/10. 45 42 266/272 10. 46/10. 70 Comment prendre ses mensurations

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Organisation des Conseil de Discipline: Contact du Président du Conseil de Surveillance (suivant le site) via son secrétariat pour fixement de la date du conseil de discipline, suivi de la procédure en place, contact des représentants de l'administration et des représentants du personnel pour siège en CD, envoi du dossier de convocation (convocation, composition du CD et rapport circonstancié + annexes), participation au CD, prise de notes, rédaction du PV, de l'avis de CD et de la décision du Directeur, envoi des pièces en LRAR à l'agent convoqué.

o Coordonner les réponses aux enquêtes régulières et ponctuelles diligentées en interne ou en externe. relatives à la gestion du personnel non médical et du personnel médical. o Chiffrer l'impact budgétaire prévisionnel de toutes les mesures législatives ou réglementaires affectant le personnel (évolution du point d'indice, reclassement statutaire…), ainsi que des mesures de réorganisation. Fédération Hospitalière de France (FHF). o Elaborer des requêtes sous BO (Business Object) pour répondre aux besoins de données des services. o Apporter un soutien au responsable du secteur paie notamment sur les opérations de fin d'année: calcul des charges à rattacher RH, estimation des provisions RH (CET (Compte épargne temps), ARE (Allocation d'aide au retour à l'emploi), CNRACL, reste EVP). o Effectuer le suivi des dépenses et des recettes des agents mis à disposition et des charges de personnel. o Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales. o Participer à la Certification des comptes. c) Participation à l'élaboration et au suivi du projet social et professionnel o Organisation de la journée d'accueil des agents nouvellement arrivés: coordination de l'intervention des acteurs, gestion logistique.