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L' organisation technico-pédagogique et les besoins en personnels pédagogiques et administratifs. Le système d'évaluation des différents cursus. 3 – Le projet de formation Puis, dans ce troisième et dernier document du dossier, vous allez chiffrer les investissements humains et financiers nécessaires pour créer une école privée au Maroc: Les besoins globaux de professionnels qualifiés pour concevoir les cours, les dispenser puis les évaluer. Démarche pour ouvrir une école au maroc | Bladi.info. Le plan d'investissement prévisionnel avec les investissements comme les locaux ou le matériel, les charges d'exploitation comme les salaires des formateurs et des personnels administratifs mais aussi les recettes composées des frais pédagogiques des stagiaires et des encaissements de la formation continue. Et après avoir reçu l'accord pour créer une école privée au Maroc? Dès que vous aurez reçu un avis favorable des Commissions Régionales Inter-Professionnelles, vous compléterez votre dossier initial avec: Un dossier administratif comprenant les éléments administratifs destinés à l'équipe de direction de l'établissement ainsi qu'aux enseignants.

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En fait, les propriétaires déboursent des frais de communication en début d'année, à l'approche des examens et en fin d'année pour les cours d'été. Ainsi, les charges récurrentes nécessitent un montant annuel de 616 000 DH. Projet de création d une école prive au maroc montreal. Du côté des revenus, il faut différencier entre les cours de soutien qui s'effectuent au courant de l'année et les cours d'été proposés aux élèves pour avoir une longueur d'avance sur le programme attendu l'année suivante et qui sont facturés à un prix légèrement supérieur. Ainsi, avec un tarif normal avoisinant 600 DH par mois pour les maths et la PC et 500 DH pour les SVT et le français pour chaque élève, sachant que l'école prise en exemple peut accueillir 32 élèves, le chiffre d'affaires relatif aux dix mois de scolarité (de septembre à juin) se hisse à 704 000 DH. En ajoutant à cela les sessions d'été où seulement trois salles sont remplies sur les quatre existantes et avec une facturation de 100 DH de plus pour chaque matière, une école peut rapporter jusqu'à 115 200 DH pendant les deux mois de l'été.

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Walid Daou, associé du centre de formation professionnelle Edukaty, ne manque pas de lancer un appel aux autorités pour mettre les bases à ce métier, éviter l'anarchie qui caractérise le secteur et améliorer ainsi la qualité de l'enseignement.

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Il faut dire que c'est devenu un phénomène de mode auquel s'intéressent les élèves de tout niveau. Dans ce contexte, plusieurs personnes ont ouvert ce type de centres, proposant des heures supplémentaires aux élèves du collège et du lycée notamment. D'ailleurs, certains propriétaires y ont vu un business rentable et ne manquent pas de pratiquer des prix défiant la concurrence, jouant ainsi sur le nombre d'élèves par classe. Revers de la médaille: une qualité d'enseignement qui laisse à désirer. Création d'une école élementaire privée au Maroc. D'autres, soucieux de préserver leur image et de maintenir un niveau décent d'enseignement se refusent d'encombrer les classes. Selon plusieurs propriétaires contactés à Casablanca et Rabat, le nombre d'élèves ne devrait pas dépasser dix par salle. Dans tous les cas, le business reste rentable: une école de soutien scolaire comprenant 4 salles d'une capacité de 8 élèves chacune et dispensant des cours de maths, de physique-chimie, de sciences et de français, peut dégager un bénéfice annuel net d'environ 180 000 DH, pour un chiffre d'affaires dépassant les 800 000 DH.

Généralement, les enseignants des maths et de la PC sont mieux rémunérés que les autres. Avec une moyenne de 150 DH de l'heure pour les deux premiers et de 100 DH pour les deux autres, à raison de 2 heures par jour pendant les six jours de la semaine, le salaire total des enseignants atteint 24 000 DH, ce qui équivaut à 288 000 DH annuellement. Il faut dire que sur les quatre écoles de soutien scolaire contactées à Rabat et Casablanca, seulement une fonctionne dans un cadre formel, en assurant à leurs employés une couverture sociale. Cela revient au fait que les enseignants recrutés enseignent déjà dans des lycées ou des collèges où ils sont déjà déclarés. En plus de la secrétaire et de la femme de ménage, la masse salariale s'élève à près 30 000 DH par mois, soit 354 000 DH annuellement. Projet de création d une école prive au maroc les. Par ailleurs, il faut débourser près de 60 000 DH au titre des fournitures et 36 000 DH pour les frais de services en plus d'une assurance pour le local d'un montant moyen de 4 000 DH. Enfin, il faut compter près de 15 000 DH comme charges de publicité.