Institut Superieur Du Sahel Maroua | Cdg 65 Offre D Emploi
Le 12/07/2014 à 18h30, demande d'aide S'il vous plait j'aimerai si possible avoir les anciennes epreuves du concours de l'institut superieur du sahel de maroua de la filiere sciences environnementales option desertification et ressources naturelle Vous aimez cette page? Partagez-la!
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5- Génie Textile et Cuir Ingénieur en: Fibres et Textiles, technologies du textile; Filature; Bonneterie; Teinture; Chaussure; Chimie du textile. 6- Hydraulique et Maîtrise des Eaux Ingénieur en: Hydraulique rurale; Techniques d'irrigation et de canalisation; Forage; Captage; Traitement des eaux; Hydraulique urbaine; Gestion des ressources en eau et environnement; Assainissement urbain; Analyse et contrôle qualité (eau); Gestion des services des eaux; Distribution d'eau potable. INSTITUT SUPERIEUR DU SAHEL: localisation nouveaux bureaux ISS. 7- Informatique et Télécommunications Ingénieur en: Génie logiciel; Médias numériques; Outsourcing; Systèmes embarqués; Téléphonie Mobile; Réseaux; Infographie. 8- Sciences Environnementales Ingénieur en: Aménagement du territoire et développement durable; Gestion et conservation de la biodiversité; Evaluation et gestion des risques et catastrophes; Gestion, restauration et protection des eaux et des sols. 9- Sciences Sociales pour le Développement Ingénieur Eco-conseil chargé du développement durable dans les collectivités locales (communes, communautés urbaines, collectivités régionales); Ingénieur culturel; Volontaire; Manager dans les ONGs; Chargé de mission dans les cabinets et bureaux d'études; Experts en encadrement et gestion des politiques territoriales; Expert en gestion des organisations et des entreprises; Expert en gestion administrative des réformes et de la décentralisation; Expert en population et résolution des conflits; Expert en gestion des projets.
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Résultats Officiels 2016/2017 Recevez TOUS les résultats officiels aux examens (BTS, DSEP, HPD, HND, etc. ), Concours et Bourses direc- tement dans votre adresse électronique S'abonner maintenant
Énergies Renouvelables Ingénieur en: Énergie solaire; Énergie éolienne; Biomasse auprès des collectivités territoriales; Expert indépendant; Chargé de mission dans les cabinets et bureaux d'études; Climatisation solaire; Solaire photovoltaïque. ISS_-Institut_Superieur_du_Sahel-_Maroua_Cameroun | Afric Evolution. Agriculture, d'Élevage et des Produits Dérivés Ingénieur en: Agronomie (Bio agriculture); Zootechnie; Pisciculture (Aquaculture); Agroforesterie; Industrie alimentaire; Économie agricole et agroalimentaire; Domestication des plantes. Sciences Environnementales Ingénieur en: Aménagement du territoire et développement durable; Gestion et conservation de la biodiversité; Evaluation et gestion des risques et catastrophes; Gestion, restauration et protection des eaux et des sols. Traitement des Matériaux, de l'Architecture et de l'Habitat Ingénieur conseil/Maître d'œuvre à titre privé; Employé dans un bureau d'études, d'un cabinet d'architecture ou d'une entreprise de construction; Employé dans les services publics (MINDUH, MINDAF, MINTP…) ou parapublics (Crédit Foncier, FEICOM, SIC, MAETUR) et dans les collectivités locales (communes, régions): Service de l'urbanisme et de l'habitat, Service de la planification et de l'aménagement; Service de construction et des infrastructures.
10- Traitement des Matériaux, de l'Architecture et de l'Habitat Ingénieur conseil/Maître d'œuvre à titre privé; Employé dans un bureau d'études, d'un cabinet d'architecture ou d'une entreprise de construction; Employé dans les services publics (MINDUH, MINDAF, MINTP…) ou parapublics (Crédit Foncier, FEICOM, SIC, MAETUR) et dans les collectivités locales (communes, régions): Service de l'urbanisme et de l'habitat, Service de la planification et de l'aménagement; Service de construction et des infrastructures.
Le CDG66 recrute un. e Délégué. e à la Protection des Données: en savoir plus 6 nouvelles offres d'emplois sont consultables sur la plateforme emploi territorial: cliquez ici PROFIL – Maîtrise des outils bureautiques, des procédures comptables et budgétaires M14 – Sens du travail en équipe. – Esprit d'initiative, discrétion et autonomie – Lire la suite → Missions: sous l'autorité des Directrices Générales des Services, et du Chargé de mission eau et assainissement, vous assurerez, dans l'optique du transfert des compétences eau et assainissement pour les deux EPCI, les missions principales suivantes Lire la suite → MISSIONS: Assurer la gestion des outils de communication (internet – médias). Cdg 65 offre d'emploi offre. Assurer la gestion des outils et actions de promotion et de commercialisation. Assurer la gestion des outils informatiques et de communication interne. Assurer la gestion et le contrôle des régies (ski de fond, lac de Matemale, topoguides): Régisseur TELECHARGER L'OFFRE Vos missions: • Organiser les services (PM stricte + brigade environnement) • Appliquer les pouvoirs de Police du Maire • Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, Lire la suite → Missions: Placé sous l'autorité du Chef de Service, au sein d'une équipe de police municipale de 5 agents, d'1 agent de surveillance de voie publique et d'une assistante administrative, Lire la suite → Navigation des articles
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L'accès par concours est le principe de recrutement, mais pas le seul. Le concours Exceptés les cas de recrutement direct récapitulés ci-après, l'accès à la fonction publique territoriale se fait par concours en catégorie A, B et C. Contrairement à la Fonction Publique d'Etat (Education Nationale, Trésor public, Ministères, Défense. ) les lauréats d'un concours de la Fonction Publique Territoriale ne sont pas affectés à un poste, mais ont la possibilité de rechercher un emploi sur tout le territoire national, et ainsi de choisir leur employeur en fonction du poste proposé ou de sa situation géographique (les listes d'aptitude ont une validité nationale et sont valables 2 ans renouvelable 2 fois 1 an, sur demande). Pour plus de renseignements voir la rubrique concours. Offres | Centre de Gestion des Pyrénées Orientales (66). L'accès direct L'accès direct à la fonction publique territoriale est possible sans concours pour la plupart des emplois grades des cadres d'emplois de la catégorie C Les grades concernés: Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint du patrimoine, Agent social, Adjoint d'animation.
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Cette obligation ne s'impose qu'aux régions, départements, communes et établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre, ou établissements publics assimilés, de plus de 40000 habitants. Le nombre minimal de postes à offrir au recrutement par cette voie ne peut être inférieur à 20% du nombre total de postes à pourvoir par cette voie et par la voie du recrutement sans concours des fonctionnaires de catégorie C. Le recrutement se fait après une procédure de publicité et de sélection qui est organisée: Par le centre de gestion pour les collectivités et établissements affiliés Par les collectivités ou les établissements eux-mêmes lorsqu'ils ne sont pas affiliés. Les contrats Les collectivités peuvent avoir recours à des agents sous contrat à durée déterminée de courte durée afin de faire face à des besoins particuliers, et pour des cas définis par la loi. Pour plus de renseignements voir la fiche concernant les agents contractuels. Cdg 65 offre d'emploi ingénieur. Les emplois réservés Les emplois réservés, un accès dérogatoire à la FPT ( loi n° 2008-492 du 26 mai 2008).
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Les listes et les passeports professionnels des candidats sont consultables par les employeurs publics, sur le site Le recrutement des travailleurs handicapés La loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a apporté des aménagements à la procédure dérogatoire de recrutement de personnes handicapés dans la fonction publique territoriale. Les travailleurs handicapés reconnus comme tels par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), peuvent être recrutés directement dans des emplois de catégorie A, B ou C, s'ils remplissent les conditions de diplômes. Pour plus de renseignements voir la rubrique Le recrutement des travailleurs handicapés" Service remplacement-renfort du CDG Les collectivités territoriales peuvent avoir recours au Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Pyrénées afin de remplacer leurs agents absents ou pour un renfort temporaire en personnel.
L'apprentissage forme à de nombreux métiers et prépare à des diplômes de tous niveaux (du CAP aux diplômes de l'enseignement supérieur). Il est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans (sans limite d'âge pour les travailleurs handicapés et les apprentis qui renouvellent leur contrat pour obtenir un diplôme supérieur à celui qu'ils ont). Le contrat d'apprentissage est un contrat de droit privé. Consultez les offres d’emploi | CDG44. Le recours à ce type de contrat nécessite de suivre une procédure spécifique. Les emplois aidés Il existe également dans les collectivités territoriales des emplois aidés, liés aux politiques structurelles de formation et de lutte contre le chômage. La loi du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale a mis en place différents dispositifs destinés à favoriser l'insertion professionnelle de personnes en difficultés sociales ou en fin de droit. Le dispositif Parcours Emploi Compétences ( PEC) Le contrat PEC, qui remplace désormais le CUI-CAE, est un contrat de droit privé, dont la durée hebdomadaire est aux alentours de 21h.