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George Iny, président de l'APA En avril, j'avais écrit l'histoire de Jean-Thomas Landry 1, celui qui a créé le groupe Facebook. Son véhicule de 28 mois est tombé en panne en janvier dernier. Il a découvert avec effroi qu'il devrait payer de sa poche pour le remplacement du câble corrodé. Coût de l'opération: 6800 $. Car selon Toyota, le câblage haute tension ne fait pas partie des « composants hybrides » du RAV4, couverts pendant 96 mois ou 160 000 kilomètres. La garantie s'arrête plutôt après 36 mois ou 60 000 km. Pour lui, c'était trop tard. PHOTO FOURNIE PAR JEAN-THOMAS LANDRY Câble corrodé sous le Toyota RAV4 hybride de Jean-Thomas Landry Même scénario ou presque pour le demandeur de cette action collective, Constantin Sultana. Il a acheté son RAV4 neuf en avril 2019. En avril 2022, il entend parler du problème de corrosion à la radio. C'est à ce moment qu'il fait le lien avec l'avertissement « hybride défectueux » apparu sur son tableau de bord en janvier. Il contacte alors son concessionnaire, à Laval, où l'on procède au « diagnostic du système d'électricité et de la connexion "Y6" du système hybride ».

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PHOTO MARTIN TREMBLAY, ARCHIVES LA PRESSE Toyota RAV4 hybride 2019 Marie-Eve Fournier La Presse Le fameux câble qui se corrode prématurément sous des Toyota RAV4 hybrides et RAV4 Prime pourrait se retrouver au cœur d'un procès. Une demande d'action collective a été déposée à Montréal par un automobiliste qui souhaite obtenir le paiement de la réparation de 7000 $ et des dommages punitifs de 300 $. Des dommages compensatoires dont le montant serait déterminé au cas par cas sont aussi réclamés. Pour le moment, il est impossible de calculer la somme que Toyota pourrait devoir débourser dans cette affaire. Selon la demande pilotée par le cabinet Adams Avocats, il s'est vendu 43 000 Toyota RAV4 hybrides et RAV4 Prime au Canada de 2019 à 2021, les années qui seraient visées par l'action collective. Du nombre, 11 000 ont trouvé preneur au Québec. Mais on ne sait pas quelle proportion est touchée par le mystérieux problème qui peut provoquer une panne. Et dans certains cas, le remplacement du câble a été payé par la garantie.

5 / 5 ( 1) Une entreprise peut-elle faire un prêt à un salarié? Une société peut-elle prêter de l'argent à ses employés? Comment accorder un prêt à un salarié? Il peut arriver qu'un de vos salariés ait un besoin urgent d'argent et vous sollicite pour l'aider. Si le montant souhaité est faible, vous pouvez procéder à une avance sur salaire, ou à un acompte sur salaire. Mais si le montant est plus important, il faudra envisager la solution du prêt. Voyons comment prêter de l'argent à un salarié, et selon quel formalisme. Accorder un prêt à un salarié: possible? Il est tout à fait possible de faire un prêt à un salarié. Le montant est libre mais les mensualités de remboursement ne pourront pas dépasser un dixième du salaire net, comme dans le cadre d'une avance sur salaire. D'autre part, vous aurez la possibilité d'appliquer un taux d'intérêt sur la somme prêtée. A noter que les prêts sont exonérés de cotisations sociales, sauf exception. Enfin, au-delà de 760 €, le prêt devra être déclaré au fisc (formulaire prévu).