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Master: Gouvernance Publique et Audit du Développement Humain Introduction En l'espace d'une dizaine d`années, le terme de « gouvernance » est sorti de l'obscurité pour se répandre dans l'usage. Pourquoi ce concept est apparu si tard et à cette période précisément? Face à la complexité des sociétés et à cause des dynamiques de libéralisation politique et économique mises en oeuvre dans les années 1980, les termes classiques utilisés pour décrire le politique se révèlent réducteurs. Tous ces termes sont par ailleurs trop "politiques", désignant trop directement le personnel politique pour être largement acceptés par les Etats - les premiers acteurs du système international - comme norme internationale... Master gouvernance publique audit et développement durable le. C'est pourquoi les organisations internationales et l'ensemble des acteurs réclamaient un tel outil. le concept de « gouvernance » tel qu'il est alors développé par les universitaires américains, permet d'organiser et d'enrichir les catégories classiques d'analyse et de désigner aux sciences sociales et aux politiques de nouveaux acteurs et processus à étudier.
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Les étudiants du Master sont invités à l'ensemble des événements (conférences, profection-débat, colloque) de la chaire et peuvent ainsi accroître leurs savoirs et élargir leur réseau professionnel. Engagement et expertise de l'équipe enseignante Une équipe enseignante pluridisciplinaire composée de spécialistes de la gestion et du développement durable. Formation Gouvernance, management et régulation des marchés publics 2022. Mixte, cette équipe est composée de professionnels et d'enseignants – chercheurs qui mettent tout en œuvre pour transmettre un savoir hautement actionnables aux étudiants. Un accès à l'emploi favorisé En complément des modules d'enseignements dispensés, la formation offre aux étudiants la possibilité d'échanger avec des professionnels dans le cadre de conférences-métiers. Ces conférences sont l'occasion pour les professionnels de venir partager leurs expériences, présenter leurs métiers ainsi que les évolutions de leur secteur d'activité. Aussi, ces conférences donnent la possibilité aux étudiants de mieux appréhender les perspectives d'insertions professionnelles que ce soit en termes de types de métiers que de structures.
Domaine: Droit, Economie, Gestion Nature de la formation: Diplôme national de l'Enseignement Supérieur Composante: UFR des Sciences de l'Homme et de la Société (SHS) Année universitaire: 2019-2020 Objectifs La spécialité Gouvernance et Encadrement des Organisations (GEO) a pour objectif de former des cadres sachant comprendre et utiliser les dimensions sociales de leur activité et manier avec discernement et souplesse les outils modernes de gestion et de changement des entreprises (NTIC, E-RH, RSE, Développement Durable, management, évaluation et qualité). La conjoncture générale des organisations, dans laquelle le public s'inspire souvent du privé, et les interrogations que cela suscite, invite à former des cadres munis d'outils adaptés et adaptables. Le parcours E-RH réalise la transversalité entre deux disciplines: les nouvelles technologies et les ressources humaines pour former des cadres d'entreprise polyvalents en associant enseignements théoriques et apprentissages pratiques fondés sur des démarches scientifiques.