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Public: Public Familial Spectacle Texte: Claude Bourgeyx Adaptation et mise en scène: Jean-Marie Combelles, Brice Pomès Avec Jean-Marie Combelles, Brice Pomès de la Compagnie Rends Toi Conte Gérard Lafleur est un écrivain de soixante ans. Il décide d'écrire ses souvenirs d'enfance. Mais ils sont loin dans sa mémoire. Un Gérard, plus jeune vient l'aider à revivre les grands moments de son enfance: sa classe de CM2 et sa maîtresse tyrannique, Melle Tresses-en-rond, ses copains bagarreurs et blagueurs, ses après-midi au musée avec Tatie… Le Fil à retordre est un recueil de très courtes nouvelles, recommandé par l'Education Nationale. Situations et personnes s'emballent et dérapent dans ces histoires qui jouent sur les mots, sur l'absurde de situations loufoques, sur le parcours de personnages décalés. Brice Pomès et Jean-Marie Combelles ont sélectionné treize de ces histoires, et en ont fait une adaptation théâtrale réalisée avec l'accord de l'auteur, Claude Bourgeyx. Des élèves de l'école Jean-Bastipte Ver de Lafrançaise qui ont participé à un atelier théâtre avec la Cie Rends toi conte participeront également à la représentation!
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Le fil a retordre Un spectacle conçu et interprété par Brice POMES et Jean-Marie COMBELLES à partir du livre de Claude BOURGEYX «Le fil à retordre» C'est une co-production «Théâtre de la Luciole» et compagnie «Rends-toi conte». Créé au théâtre du fil à plomb en Janvier 2015 L e Fil à retordre est un recueil de très courtes nouvelles de Claude Bourgeyx. Situations et personnes s'emballent et dérapent dans ces histoires qui jouent sur les mots, sur l'absurde de situations loufoques, sur le parcours de personnages décalés. Brice Pomès et Jean-Marie Combelles ont sélectionné treize de ces histoires, et en ont fait une adaptation théâtrale réalisée avec l'accord de l'auteur. Ils mettent en évidence tout ce qui les a touchés à la lecture, ce qui leur a donné envie de partager ces textes, de les faire découvrir: l'humour, l'absurde, le loufoque, l'irrationnel, le décalage, le surréalisme, le pouvoir des mots pour la forme; le désir de se retrouver, de retrouver la mémoire de l'enfance, la réflexion sur l'art et la création, sur l'éducation, les difficultés de la communication entre adultes et enfants mais aussi entre adultes et entre enfants pour le contenu.
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Nathan poche [Texte imprimé] Année: 2005 1 vol. (182 p. ): ill., couv. ill. en coul. : 19 cm Des histoires ahurissantes et cocasses où les mots s'emballent et dérapent. La Joconde, souriante du matin au soir, avoue qu'elle est fatiguée et Le penseur de Rodin connaît le même abattement. Disponibilité Section Médiathèque Localisation Cote Disponible Enfants Coulon J 840. 2 BOU Recherche en texte intégral Editeur Auteurs ri sujet ri Titre, Auteur, Sujet titre Paru aprés le Paru avant le Résumé Sujet(s) Série(s) bon? Auteur(s) recherche Auteur(s) Sujet(s) recherche Trier par: Ordre
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Elle doit se présenter selon la méthode suivante: Une phrase d'accroche qui introduit le sujet (en 1 à 2 lignes) L'énonciation du contexte et de l'enjeu du texte étudié (en 2 à 4 lignes) L'annonce de la problématique et du plan d'étude (en 2 à 4 lignes) Enfin, vous devez bien garder en tête que l'introduction et la conclusion sont fortement liées. La conclusion vient répondre aux questionnements énoncés dans l'introduction. Assurez-vous qu'il y ait cohérence entre les deux parties. 🔗 3 - Comment faire le plan d'un commentaire de texte? Le plan du commentaire de texte est de loin l'élément le plus important de l'exercice. Un plan bancal ou pas assez recherché se traduit automatiquement par de faibles résultats à l'épreuve. L'objectif principal du plan doit être de venir répondre à la problématique énoncée dans l'introduction en mettant en avant les enjeux du texte. 💡 Bien qu'il n'y ait pas de plan type attendu, un plan de commentaire est le plus souvent composé de 2 ou 3 parties de longueurs équivalentes.
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Qualités / Compétences attendues Bonnes connaissances générales de la fonction RH, Exemples de logiciels utilisés ERP: SAP, HRAccess, Oracle, Meta4, Workday, Cegedim, Cegid,... Suite RH SaaS: Talentsoft, Technomedia, Foederis, Oracle (Taleo), Cornerstone, OpenPortal, SumTotal,... Formation / Expériences recommandées Formation BAC+5 de type école de commerce, école d'ingénieurs ou universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines. Rémunération constatée en Bretagne / Pays de la Loire La rémunération varie en fonction de l'expérience. Perspectives d'évolution Moyen terme: Manager SIRH / Responsable de domaine (en entreprise) Long terme: Directeur de Projet SIRH / Responsable de Business Unit / Responsable SIRH (en entreprise) Déclinaisons du métier de consultant SIRH AMOA: Les consultants SIRH MOA peuvent développer une expertise sur un domaine particulier. L'expertise peut porter sur un domaine fonctionnel particulier (Consultant SIRH Paie, Consultant SIRH Gestion des Talents,... ) ou sur une activité du mode projet (Consultant SIRH Conduite du changement).
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