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Thursday, 8 August 2024

La présence de l'adulte comme point de départ Pour qu'il y ait une sécurité affective de base, il faut que l'adulte soit présent… Véritablement présent. Ce qui signifie qu'il porte dans sa tête, dans son être cet enfant-là, dans ces moments-là. Il n'est pas à penser à autre chose, à regarder son téléphone portable, à regarder la télévision, ou en institution à parler avec un(e) collègue, à remplir un cahier de transmissions… L 'adulte est avec l'enfant, attentif à ses regards, son souffle, ses rythmes, ses cadences, ses mots, ses gestes… Tout ceci s'inscrit dans une présence mutuelle, parce que le petit enfant va également observer, ressentir, le rythme de l'adulte, son intention, ses attentions, ses paroles, ses silences, son souffle, ses cadences. Ce partage hautement sensoriel est le cœur de toute relation humaine et donne la tonalité de ce qui est possible dans cet ici et maintenant, entre cet enfant et cet adulte. C'est grâce à ce tissage de verbal, non-verbal dans une réciprocité visible, compréhensible, tactile que la sécurité affective trouve ses bases.

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Comme la sécurité physique, la sécurité affective est un besoin fondamental à donner à l'enfant. La sécurité affective se bâtit dès la naissance et tout au long de la vie de l'enfant avec le lien d'attachement, le respect de nos valeurs, l'estime de soi, un encadrement rassurant et cohérent de la part des personnes significatives, l'empathie, l'écoute et le lien de confiance. Comment faire? Quels sont les gestes à poser pour bâtir une sécurité affective adéquate? Lien d'attachement: Dès la naissance, répondre à ses besoins essentiels (boire, changement de couche, manger, consoler ses pleurs, etc. ). Vous êtes la figure d'attachement de l'enfant. Vous êtes son repère en cas de tristesse, de stress, etc. Respect de nos valeurs: Quelles sont vos valeurs? Prenez le temps de les écrire sur une affiche et de la placer à la vue de tous. Ça permet de garder clairement à l'esprit ce que vous voulez transmettre à votre enfant. Estime de soi: Elle grandit en valorisant les actions positives, en encourageant les efforts et la persévérance.

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C'est pas grave il s'y fera. Hugo arrête de pleurer je suis avec des amis va jouer avec ta cousine, elle est gentille ta cousine. J'ai vu: Des enfants passer de bras en bras de personnes plus ou moins connues durant plusieurs heures Des enfants pleurer et réclamer leurs parents mais que l'on maintient tout de même sur les genoux de Mamie Janette [en plus elle pince fort les joues des enfants mamie Janette! ] Des enfants qui reçoivent de [gros] bisous [baveux] d'étrangers Des enfants qu'on oblige à embrasser des étrangers On a tous entendu ou assisté à une de ces scènes au moins une fois dans notre vie. Pour être tout à fait honnête, on a même peut être été acteur dans une de ces scènes au moins une fois dans notre vie. D'ailleurs, ces scènes ne nous « dérangent » pas toujours, pas tant que ça en tout cas. Apres tout « il faut bien qu'ils se détachent un peu de leurs parents ces enfants! ». OUI MAIS! Pour parvenir à se détacher, à gagner en autonomie et à faire des expériences l'enfant a besoin de sécurité affective, de repères et de confiance en soi.

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ou bien autre chose (comme le soulagement d'une journée stressante sur un bouc émissaire tout trouvé)? "

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Pourtant depuis plus d'un demi siècle, l'approche pédagogique d'Emmi Pikler a traversé les frontières. Elle est désormais très populaire en Autriche, en Allemagne, en Suisse et à travers le monde. L'Association Pikler-Lóczy France, très dynamique, poursuit la réflexion sur l'enfant et son travail pédagogique auprès des mères et des professionnels de la petite enfance.

Avoir confiance en l'enfant va lui permettre de se sentir valorisé, de prendre confiance en lui-même et ainsi développer un niveau élevé d'estime de soi. Equipe CRECHE AND DO Article rédigé d'après un article publié dans "le développement de l'enfant" [1] Pédiatre et psychanalyste française qui s'est consacrée à la psychanalyse des enfants. [2] « Les étapes majeures de l'enfance », F. Dolto, C. Dolto Tolich, Gallimard, 1998 [3] pédagogue, médecin, et psychologue belge

MEMOIRE/RAPPORT Réalisation d'une étude confiée par l'entreprise d'accueil (synthèse des résultats dans un mémoire/un rapport et soutenance devant un jury). Durée de la formation 2 ans: Master 1ère année et Master 2ème année. 1 an: Uniquement le Master 2ème année. Pré-requis Être titulaire d'une licence de droit ou de gestion. MASTER DS-GRH 2EME ANNEE, Avoir validé la première année du master DS-GRH, Ou un Bac+4 en droit ou en ressources humaines. Master Droit social et gestion des ressources humaines en apprentissage - Université d'Orléans. Rythme de l'alternance Master 1: 1 à 2 semaines à l'Université, 1 à 2 semaines en entreprise, 100% entreprise à partir de fin avril. Master 2: 1 à 2 semaines à l'Université, 1 à 2 semaines en entreprise, 100% entreprise à partir de fin avril. Le calendrier d'alternance est disponible auprès de la chargée d'apprentissage. Lieu de formation FACULTÉ DROIT ÉCONOMIE GESTION D'ORLÉANS Rue de Blois - 45000 ORLÉANS + 02 38 49 48 49

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