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| Bonnes feuilles: « Grossophobie, sociologie d'une discrimination invisible» Que vivent les personnes très corpulentes dans une société comme la nôtre? Que révèle le stigmate de gros ou de grosse des normes qui pèsent différemment sur les hommes et sur les femmes? ESU RDC: La RDC prête à accueillir la 39e session du Conseil des Ministres du CAMES du 23 au 27 Mai 2022 - Laics dans le Monde. Penser l'après: en finir avec les discriminations au travail Dans l'urgence, les invisibles sont devenus plus que visibles: ils sont au front là où nous avions tendance à les mettre à « l'arrière-boutique » afin de ne pas reconnaître leurs différences. Discrimination raciale dans l'entreprise: le dispositif juridique resteà améliorer Pour agir contre toutes les discriminations dans les entreprises, les mêmes leviers juridiques doivent être mobilisables. Le tabou des statistiques ethniques en France: un frein à la dénonciation collective des discriminations raciales? La mesure des discriminations raciales demeure un sujet tabou en France. Outre-Manche pourtant, ce type de pratiques encadrées par les politiques publiques libère la parole et permet d'agir.
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Recevant les centrales syndicales le mardi 03 Mai 2022, le Président de la République a réagi à des interpellations relatives à la situation de La Poste. Il s'est ainsi ébahi sur le niveau pléthorique du personnel et la quasi impossibilité de l'Etat de sauver cette entreprise malgré les « efforts consentis ». Cette réponse implacable, empreinte de mépris et d'apathie pour des milliers de salariés et vis-à-vis d'une société nationale constitutive d'un patrimoine historique, économique, culturel et diplomatique, est la preuve suffisante de la mise à mort programmée de La Poste. Ainsi, l'Amicale des diplômés des écoles des Postes (ADEP), par une lettre ouverte adressée au Président de la République, lui rappelle sa responsabilité personnelle et celle de l'Etat. Résultats du concours d agrégation cames 2010 qui me suit. En effet, les effectifs pléthoriques constatés dans le Groupe La Poste sont l'œuvre des directeurs généraux que le Président a lui-même nommés pour assurer la gestion de cette entreprise depuis 2012. Depuis 2017 déjà, l'ADEP lui avait adressé une correspondance pour attirer son attention sur la gestion catastrophique de Monsieur Siré Dia et les risques encourus pour l'entreprise si aucune mesure n'était prise.