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Il vous permet de connaître/apprendre les notions de base en analyse transactionnelle et de développer votre tact psychique et votre capacité de contact.
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La certification Pour différentes raisons (validées par vos trois États du moi…) vous voulez obtenir le titre d'Analyste Transactionnel Certifié (CTA: Certified Transactional Analyst) dans le champ correspondant à votre pratique professionnelle. Vous signez alors un contrat de préparation à la certification avec l'EATA (EATA: European Association of Transactional Analysis) Il s'agit d'une certification européenne délivrée en tant que telle par l'EATA En parallèle vous signez un contrat avec votre Superviseur Principal (Enseignant et Superviseur, PTSTA ou TSTA) Vous adhérez à l'IFAT. Formation, école en analyse transactionnelle - AT. Vous êtes alors "en contrat" - qui vous suivra tout au long de votre parcours. Pour vous y préparer vous intégrez petit à petit l'analyse transactionnelle à votre pratique, et vous intégrez en parallèle un groupe de supervision. Selon votre profil et votre évolution propre, comptez entre 4 et 6 ans minimum pour être prêt à cette accréditation. Prenez 10minutes et visionnez la vidéo explicative ci-dessous La Supervision Elle permet au praticien de l'analyse transactionnelle de confronter devant ses pairs à la fois sa pratique de l'analyse transactionnelle et sa façon d'être dans son exercice professionnel.
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Au-delà des concepts, des modèles et des outils, devenir Praticien des Organisations avec l'AT, c'est d'abord une posture, avec un savoir-être et des savoir-faire spécifiques à l'Analyse Transactionnelle. Ce module permet aux de comprendre les caractéristiques de cette posture et son intérêt dans leur rôle de professionnels de l'accompagnement et du management. Formation analyse transactionnelle belgique. Au cœur de cette posture se situe l'approche contractuelle. Cette notion-clé est travaillée en profondeur dans ses différentes dimensions (sociales et psychologiques); et elle est mise en relation avec l'engagement et la responsabilisation qu'elle favorise dans l'environnement professionnel. Module 2: Les personnes: décrypter leurs mécaniques internes et relationnelles. Ce module est centré sur la compréhension du développement et du fonctionnement de la personnalité à l'aide du modèle des États du Moi. Les pourront prendre conscience de leurs modes de fonctionnement préférés et de leurs potentialités de développement, au travers d'une étude personnalisée.
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L'analyse transactionnelle est une théorie complexe. La volonté d'Eric Berne était de partager son diagnostic avec ses patients. Il fallait donc avoir un langage commun, compréhensible par un néophyte. Son objectif était « qu'un enfant de 7 ans comprenne les états du moi en 5 minutes ». Il a su présenter un premier niveau de sa théorie, simplement, pour qu'elle soit compréhensible par le plus grand nombre. Formation analyse transactionnelle le. Cependant, ce n'est que la partie émergée de l'iceberg. Ne vous y trompez pas, le fond théorique reste ardu et ne peut pas être dispensé correctement par des personnes non ou mal formées. L'EATA, European Association for Transactional Analysis, association mère des associations nationales, organise plusieurs fois par an des examens pour certifier praticiens et formateurs. Ce sont des cursus longs. Un cours 101 Un praticien CTA ayant reçu une approbation d'instructeur 101. Son approbation est valable 5 ans. Un formateur PTSTA ayant reçu une approbation d'instructeur 101. L'approbation est définitive.
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Travailler en groupe de manière efficace. Mise en situation Autodiagnostic des positions de vie. 6 - Mettre en œuvre une dynamique du succès dans ses relations: "le contrat" Se fixer des objectifs réalistes et acceptables dans son environnement professionnel. Mise en situation Bilan individuel et élaboration de la stratégie d'objectif par chacun. Psychopraticien en Analyse Transactionnelle. - ETAP3 : Enseignements Théoriques et Applications Pratiques - IAT LILLE. Après - Mise en œuvre en situation de travail Un programme de renforcement: "Donner un feedback positif et constructif". Un module d'entraînement: "Donner un feedback positif et constructif". Objectifs Les objectifs de la formation Mieux décoder les relations interpersonnelles. Construire des relations dynamiques, efficaces et positives avec les autres. Améliorer les relations difficiles. Evaluation Evaluation Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation. Points forts Les points forts de la formation Activités individuelles et personnalisables avec: la Smartpocket sur smartphone; le module d'entraînement "Donner un feedback positif et constructif".
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C'est une démarche utile quand il y a un besoin d'apprentissage. une voie plus longue, plus souterraine qui s'intéresse à notre manière d'être au monde. Certaines manières d'être au présent sont définies et limitées par les expériences formatrices du passé. C'est comme si nous étions « possédés par un autre temps dans un autre lieu », nous dit William Cornell, un analyste transactionnel américain. Ces expériences demeurent présentes dans nos manières d'être et émergent inconsciemment dans la relation. Formation analyse transactionnelle bordeaux. Une boussole ne suffit pas pour communiquer avec les peuples des terres inconnues: que faisons-nous de nos savoirs quand nous nous trouvons face à la personne en difficulté? La pratique est avant tout une rencontre avec l'autre et demande de mettre la théorie entre parenthèses pour pouvoir être pleinement présent avec son patient/client, explorer, se laisser surprendre, affronter les incertitudes. Devenir des praticiens de l'écoute, c'est s'embarquer à 2 pour une destination inconnue, une sorte de voyage exploratoire!
Pour les personnes ayant suivi le cours 102 dans une autre école, un entretien individuel gratuit est requis avec Catherine Pilet (prendre rendez-vous au 0477/30 77 76)